崗位職責(zé)：1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作；4.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。職位要求：1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HR工作經(jīng)驗(yàn)；3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；4.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

廈門煥梯寶科技有限公司注冊(cè)資金2000萬(wàn)元，成立于2013年，是一家專注于從事互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用的研發(fā)與運(yùn)營(yíng)的高新技術(shù)企業(yè)。公司利用自身強(qiáng)大技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，建立基于“電梯機(jī)器人”應(yīng)用的大數(shù)據(jù)平臺(tái)。國(guó)務(wù)院、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局在全國(guó)各地區(qū)開(kāi)展電梯安全監(jiān)管改革創(chuàng)新，并落實(shí)推廣“保險(xiǎn)+物聯(lián)網(wǎng)+電梯維?！毙履Ｊ剑_(kāi)展“電梯針對(duì)性維保+預(yù)測(cè)性維?！眲?chuàng)新試點(diǎn)。公司攜同國(guó)內(nèi)主要的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司（如中國(guó)平安保險(xiǎn)、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)、富邦集團(tuán)、中華保險(xiǎn)、天安保險(xiǎn)、人保財(cái)險(xiǎn)等），推行由保險(xiǎn)公司牽頭+電梯制造廠協(xié)作+各地電梯維保單位聯(lián)盟的方式，利用保險(xiǎn)的“眾籌與大數(shù)法則”及強(qiáng)大風(fēng)險(xiǎn)防控能力，全面打造創(chuàng)新型的電梯“保險(xiǎn)+物聯(lián)網(wǎng)+維?！碧嵘?wù)。公司向用戶（物業(yè)公司，保險(xiǎn)公司，維保公司）提供電梯全生命周期的維保過(guò)程服務(wù)、損害防阻數(shù)據(jù)分析、周期性大修改造、換梯更新服務(wù)等電梯全生命周期智能維保服務(wù)，以促進(jìn)電梯安全水平提升，讓垂直出行更美好！