一、任職資格：1.教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.培訓(xùn)經(jīng)歷：質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，持證上崗，并且上崗證書在有效期內(nèi)。3.工作經(jīng)驗：2年以上電子產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗。4.相關(guān)知識：掌握機電產(chǎn)品測試的原理和方法，掌握測試設(shè)備的操作和維護，掌握制圖技術(shù)。5.技能技巧：熟練使用自動化辦公軟件和相應(yīng)計算機輔助設(shè)計軟件具備較強的英語閱讀能力，一定的英語寫作和溝通能力。6.個人素質(zhì)：具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，可承受一定工作壓力。二、崗位職責(zé) 在技術(shù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新品研發(fā)、文件編制等工作。1.認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度和體系文件，編制負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、材料定額、原材料清單等，做好技術(shù)準(zhǔn)備（及時提供生產(chǎn)用工裝、夾具、工模具圖紙）和文件管理工作，確保技術(shù)文件的準(zhǔn)確性、適用性和可操作性。2.經(jīng)常深入生產(chǎn)線，了解監(jiān)督技術(shù)文件的執(zhí)行情況，及時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量隱患，迅速協(xié)調(diào)并解決問題，針對發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題，及時匯報，并提出解決建議。3.負(fù)責(zé)分管的產(chǎn)品、新品的研發(fā)工作和資料提供、編寫工作，負(fù)責(zé)依據(jù)節(jié)點完成新品試制工作，適時提出評審要求，完成評審工作，并將資料及時歸檔。 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品以及老產(chǎn)品的產(chǎn)品改良和工藝優(yōu)化改進，提高產(chǎn)品合格率和降低生產(chǎn)成本。對樣品工藝、試樣的及時跟蹤和處理。5.負(fù)責(zé)對客戶的技術(shù)推廣、宣傳，及時解答客戶技術(shù)問題咨詢。負(fù)責(zé)用戶投訴和質(zhì)量反饋的原因分析和糾正措施的確定，負(fù)責(zé)依據(jù)質(zhì)量體系要求，完成設(shè)計研發(fā)記錄等相關(guān)文檔資料，保證其準(zhǔn)確性與完整性，及時歸檔。6.負(fù)責(zé)完成新材料、新技術(shù)的檢驗和驗證工作，負(fù)責(zé)對不合格原材料進行檢測與評審，確認(rèn)使用情況。7.不斷學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重質(zhì)量與技術(shù)之間相互協(xié)調(diào)的關(guān)系，積極進取和努力學(xué)習(xí)，互通有無，注重團隊精神，勇于挑戰(zhàn)并參與新的工作。8.做好文件和技術(shù)保密工作，確保無失泄密事件發(fā)生。

咸陽金山益昕電子科技有限公司成立于2004年02月02日，主要經(jīng)營范圍為電子元器件,磁性材料,功能材料及器件的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售，自營進出口等。