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人力資源總監(jiān)

刷新時間:2025-02-26

華園控股

15-25萬

杭州市 | 本科 | 無經驗

基本信息
工作地點:杭州市
招聘人數:1 人
職位描述

職責描述:1.按照集團整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;5.加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;9.規(guī)范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。任職要求:1.人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷,10年以上人力資源管理工作經驗,其中5年以上中大型公司人力資源總監(jiān)崗位經驗;2.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優(yōu)先考慮;3.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;4.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策;5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;6.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:無經驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質:其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):人工智能/大模型
企業(yè)介紹

華園控股是依托清華大學,由清華長三角研究院持股的高科技集團公司,致力于數字健康教育、數字營養(yǎng)健康、腫瘤的營養(yǎng)康復與防治、醫(yī)療人工智能產業(yè)的創(chuàng)新、孵化、運營和投資。旗下擁有華園醫(yī)療、華園教育、華園投資三大業(yè)務板塊。以“產業(yè)運營+生態(tài)投資”雙輪驅動為發(fā)展模式,控參股高科技企業(yè)40余家,2家企業(yè)研究院,與30余家一流平臺建立戰(zhàn)略性合作,是清華大學生命科學院研究生培養(yǎng)實踐基地,杭州市生物醫(yī)藥專業(yè)孵化器,杭州市營養(yǎng)健康產業(yè)創(chuàng)新服務綜合體。華園按照“一流人才、一流平臺、一流產業(yè)”的總體發(fā)展思想,堅持專業(yè)化、生態(tài)化、國際化的發(fā)展道路,秉承“讓更多的人健康快樂”的企業(yè)使命,服務國家健康戰(zhàn)略和教育現代化戰(zhàn)略。親愛伙伴加入華園團隊吧只要你不放棄努力這里不會辜負你的夢想!

企業(yè)信息

華園控股

人工智能/大模型

100-499人

其它

浙江省杭州市錢塘新區(qū)下沙街道七格路459號20樓2001室

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