崗位職責：
1. 主持客戶培訓事業(yè)部的日常工作；
2. 恩普特公司的內(nèi)部技術(shù)和產(chǎn)品培訓的組織，包括時間、地點、培訓講師、考試等；
3. 負責組織和管理對外有償技術(shù)培訓工作，包括組織聯(lián)系培訓學員、培訓計劃、培訓講師等；
4. 負責組織培訓教材、培訓課件、培訓大綱等的編寫與修訂，滿足培訓需求；
5. 負責培訓講師的聘任與管理工作；
6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.25-35歲，正規(guī)院校本科以上學歷，專業(yè)不限；
2.具有培訓管理或培訓機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.形象良好，語言表達能力和組織能力強；
4.能夠流利使用英語與英語系人員進行書面或口頭交流者優(yōu)先。
本崗位享受培訓事業(yè)部業(yè)績分成，享受公司中層管理待遇。
福利待遇：周末雙休、五險齊全、法定假日、節(jié)日福利、晉升通道清晰等。

恩普特（證券代碼：836216）是河南首家有高校參股并登陸“新三板”的高新技術(shù)企業(yè)，我們專注于設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測、故障診斷與信息化管理等領(lǐng)域，服務(wù)于中國重資產(chǎn)流程工業(yè)4.0，是國內(nèi)研發(fā)實力和技術(shù)水平一流的智慧工廠和智能制造解決方案提供商，產(chǎn)品及服務(wù)已廣泛應(yīng)用于電力、建材、冶金、化工、煙草等領(lǐng)域。
公司先后獲得國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金支持，是鄭州大學研究生創(chuàng)新實踐基地、河南省大型科技服務(wù)平臺、河南省軟件協(xié)會理事單位。目前公司員工中碩士及博士學歷占20%。 自2003年成立以來，我們堅定不移地走技術(shù)創(chuàng)新之路，借助物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，發(fā)展成為國內(nèi)行業(yè)中產(chǎn)品和技術(shù)的引領(lǐng)者。
公司董事長韓捷教授，鄭州大學振動工程研究所所長，享受國務(wù)院特殊津貼，河南省省管優(yōu)秀專家，中國振動工程學會理事，故障診斷專業(yè)委員會副理事長。多年來堅持從事設(shè)備故障機理及智能診斷技術(shù)的研究和開發(fā)，長期致力于設(shè)備診斷技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化及推廣應(yīng)用工作。
恩普特公司堅持以技術(shù)為導向，以質(zhì)量為根本的發(fā)展戰(zhàn)略。建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度和嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準。全心致力于設(shè)備狀態(tài)檢測與故障診斷技術(shù)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營；致力于設(shè)備資產(chǎn)管理和設(shè)備維修等現(xiàn)代化管理軟件的開發(fā)和系統(tǒng)組建；致力于大型機組的安全監(jiān)測與控制系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營以及振動與噪聲技術(shù)的咨詢和服務(wù)。
福利待遇： 雙休日工作制、五險齊全、帶薪休假制、年終獎、晉升通道清晰。