（一）崗位職責(zé)：
1、牽頭組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的編制和修訂，跟進(jìn)戰(zhàn)略落地，做好戰(zhàn)略的執(zhí)行分析與反饋；
2、組織公司《發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書》的編制、上報(bào)，負(fù)責(zé)發(fā)展責(zé)任制的分解與簽訂，組織發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制的考核；
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)行業(yè)政策的整理、分析與解讀；
4、負(fù)責(zé)公司年度發(fā)展思路的梳理和編制，跟進(jìn)各項(xiàng)措施的落地；
5、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、成本、工程、銷售、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)模塊，完成運(yùn)營(yíng)報(bào)告的編制；
6、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，完成優(yōu)秀房企管理模式以及運(yùn)營(yíng)體系的甄別及推廣；
7、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供其他支持和服務(wù)。
（二）任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或職業(yè)資格，管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；
2、具有5年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程、計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法；
3、較強(qiáng)的文字能力，出色的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。