崗位職責：
1、 負責月度培訓計劃溝通及制定工作；
2、 協(xié)助培訓課程開發(fā)、內(nèi)訓師管理、培訓資源獲取等工作；
3、 負責主持培訓課程、互動活動及各環(huán)節(jié)把控；
4、 負責培訓項目、日常開展的培訓組織、實施及考評等工作；
5、 負責各類培訓數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計及報表的制作；員工培訓檔案日常管理工作；
6、 負責培訓工作宣傳、企業(yè)公眾號維護。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、 至少三年正規(guī)企業(yè)專職培訓相關工作經(jīng)驗；
3、 具備扎實、專業(yè)的人力資源管理知識；
4、 熟悉人力資源基礎工作流程并有較豐富的實操經(jīng)驗；
5、 獨立組織培訓、主持培訓培訓活動經(jīng)驗豐富；
6、 熟練使用Excel公式、 PPT等軟件，熟悉視頻（剪輯）等工具；有微信平臺、企業(yè)公眾號維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、 書面表達及文字撰寫能力強；英語閱讀能力良好；
8、 性格外向，積極上進；具備較高的人際關系敏感度，溝通及組織協(xié)調(diào)能力佳；
9、 責任心強、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力；
10、 有培訓公司、咨詢公司等乙方經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

天津瑞能電氣有限公司是全球電氣控制技術領先企業(yè)，基于能源互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新建立“瑞智+”模式，專業(yè)提供全生命周期能效管理方案，致力于幫助風電、光伏、微電網(wǎng)等領域的客戶創(chuàng)造價值。公司業(yè)務包括全生命周期能效管理的“瑞智+風電”服務方案定制、“瑞智+光伏” 服務方案定制、“瑞智+微電網(wǎng)” 服務方案定制等。
在風電領域，瑞能電氣憑借深厚的技術積淀參與客戶整機設計，從前端匹配最佳電控方案及自主開發(fā)的智能風機解決方案，通過大數(shù)據(jù)技術對風電機組智能化診斷與自適應控制的開發(fā)，幫助客戶提升機組可靠性及能效；同時提供主控系統(tǒng)、變流器、變槳系統(tǒng)的全套解決方案定制開發(fā)及全生命周期的能效管理服務。
公司堅持以客戶為中心，通過完善的服務體系及專業(yè)技術團隊，為客戶提供無憂支持。在中國擁有8個區(qū)域服務中心，超過18,000臺產(chǎn)品應用遍布全球260多個風電場。
在基于風電領域的成熟技術，瑞能電氣為微電網(wǎng)、分布式光伏電站及其他能源互聯(lián)網(wǎng)項目提供咨詢、“瑞智+”能效管理方案定制設計、產(chǎn)品開發(fā)制造及后期運維、增值服務，幫助客戶提升項目經(jīng)濟性和可靠性。目前自主定制設計的“瑞智+微電網(wǎng)”設計方案已應用到國家“863”智能微電網(wǎng)示范工程項目，為客戶提供可復制的微網(wǎng)項目成功模式。