崗位職責要點：
1.協(xié)助項目前期技術(shù)交流，負責前期報價技術(shù)方案等；
2.協(xié)助新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，解決新產(chǎn)品試制和上量階段的問題；
3.編制新產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)文件,如圖紙、BOM、FMEA、設(shè)計變更等。
專業(yè)能力要求：
1.機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.熟練使用office辦公軟件和CATIA、CAD繪圖軟件；
3.熟悉座椅產(chǎn)品相關(guān)知識及法律法規(guī)；
4.熟悉GD&T
5.熟悉ISO/TS16949管理體系
管理能力要求：
1、具有良好的口頭、書面表達能力及人際交往能力；
2、具有良好的溝通交流、協(xié)調(diào)能力
通用技能要求：
1、有一定的英語基礎(chǔ)，過英語CET—6優(yōu)先；
2、熟練應(yīng)用各種辦公軟件
資質(zhì)條件：
1.原則上要求本科或以上學(xué)歷。
2.汽車座椅產(chǎn)品設(shè)計2年以上工作經(jīng)驗

重慶宏立至信汽車部件制造有限公司（原重慶宗申宏立座墊制造有限公司）成立于2005年9月，坐落于重慶市江北區(qū)魚復(fù)工業(yè)園內(nèi)，是一家專業(yè)從事汽車座椅研發(fā)、制造和銷售為一體的企業(yè)，主要客戶為長安汽車、長安福特、吉利汽車、眾泰汽車、一汽大眾等知名企業(yè)。
公司目前擁有7家子公司（分別在哈爾濱、河北定州、河北涿州、安徽合肥、陜西寶雞、廣東、貴陽）和2家外企合資公司（飛適動力、宏立至信麥格納），員工總?cè)藬?shù)4000余人，設(shè)計研發(fā)人員400余人，年銷售收入超過20億元。
公司先后通過了TS16949、OHSAS18001、ISO14001等體系的認證，旗下產(chǎn)品均通過了3C認證，從體系和制度上保證了產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性、安全性和環(huán)保性。2012年，宏立至信及其所屬企業(yè)中心分獲重慶市高新技術(shù)企業(yè)和重慶市認定企業(yè)中心稱號，擁有專利90項，在技術(shù)研發(fā)方面保證了產(chǎn)品的技術(shù)水平和科技含量；2013年，宏立至信獲得了“中國質(zhì)量過硬知名品牌企業(yè)”的殊榮；2015年，宏立至信獲得魚復(fù)工業(yè)園區(qū)工業(yè)產(chǎn)出貢獻獎；連續(xù)五年獲得長安集團的“優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號，并多次獲得長安集團頒發(fā)的研發(fā)貢獻獎、質(zhì)量貢獻獎；2016年，被評為江北區(qū)十強工業(yè)企業(yè)，并成為為數(shù)不多的長安集團QCA認證的“卓越供應(yīng)商”之一。
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