工作職責：
1.綜合成本管理
a)目標成本－目標成本測算及修訂
b)動態(tài)成本－成本管理軟件動態(tài)成本整理及運營平臺數據填報
c)咨詢公司評估
2.方案優(yōu)化管理：對設計方案進行合理優(yōu)化，達到性價比最優(yōu)
3.合約管理：完成項目招標文件審核、提供招標清單、評標及簽約清單
4.項目咨詢公司的管理
d)咨詢公司評估組織、培訓、合作培養(yǎng)
e)設計變更、現場簽證管理（估算、結算）
f)項目委托合同價格談判
j)項目施工方案優(yōu)化測算
h)審核各項工程付款
i)制定合同預結算計劃，復審一、二級預結算
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，工民建工程管理工程造價等相關專業(yè)；
2.有相應的造價控制經驗；
3.較強的組織協(xié)調能力，良好的溝通與表達能力，持續(xù)的學習能力；
4.較強的責任感和執(zhí)行能力，細致穩(wěn)重；

5.3年以上房地產企業(yè)相關崗位的工作經驗或3年以上施工單位、咨詢公司相關崗位的從業(yè)經驗者優(yōu)先。

【百億平臺 誠聘賢才】
萬科企業(yè)股份有限公司（上市公司代碼000002和2202）總部位于深圳市鹽田區(qū)，成立于1984年，1988年進入房地產行業(yè)，2017年7月，萬科企業(yè)股份有限公司首次入選《財富》“世界500強”，位列榜單第307位。
萬科認為，堅守價值底線、拒絕利益誘惑，堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎，最受社會尊重的企業(yè)。
萬科為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，事業(yè)合伙人機制全體員工共創(chuàng)共擔共享，讓員工和公司共同成長；萬科倡導簡單人際關系，通過陽光照亮的公司體制，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍，創(chuàng)造健康豐盛的人生。
天津萬科房地產有限公司成立于1992年8月，是萬科企業(yè)股份有限公司在津的全資子公司。25年來，天津萬科專注于房地產市場的開發(fā)，以不斷創(chuàng)新和持續(xù)超越的精神建造引領市場的優(yōu)秀項目品牌，經營業(yè)績實現持續(xù)增長。2016年，天津萬科在建面積247萬平方米，創(chuàng)造122億銷售額。目前正在開發(fā)、銷售的項目有：新梅江柏翠園、四季花城、民和巷、金域華府、東麗湖、海港城、東第、城市之光、紫臺、武清南湖郡等十七個項目，每個項目的開發(fā)都凝聚著萬科的專業(yè)經驗和先進理念，引領了市場的潮流，為天津房地產市場的成熟和繁榮做出了貢獻。此外，天津萬科緊跟時代發(fā)展，在為城市家庭提供優(yōu)質居住服務的基礎上，積極滿足城市商業(yè)和公共事業(yè)發(fā)展的要求，為城市升級貢獻力量，商業(yè)和養(yǎng)老等新業(yè)務也陸續(xù)啟動。
萬億大萬科，百億天津衛(wèi)，2017年，萬科長期看好天津房地產市場的發(fā)展態(tài)勢，現正進一步擴大在津的投資規(guī)模和市場份額，除傳統(tǒng)住宅業(yè)務外，商業(yè)、養(yǎng)老、教育等新業(yè)務也將蓬勃開展，現面向社會廣納賢才，攜手共戰(zhàn)百億平臺。