崗位職責：
1、開展總賬核算工作，處理費用預提、分攤，收入、成本確認等；
2、負責公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析及考核；
3、負責公司各項稅金的繳納工作；
4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，財務管理、會計相關專業(yè)；
2、1年以上財務主管相關經(jīng)驗，其中3年以上會計工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司財務運作及財務相關法律法規(guī)；
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，為人踏實穩(wěn)重、性格開朗；
5、有過股份制公司從事經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

——大地、金逸院線強強合作（大地院線影院廣告全省獨家業(yè)務代理商）
——全省影院資源覆蓋率超80%（一張影票通兌全省、優(yōu)勢票價常態(tài)化）
——強大的影院資源運營管理支撐系統(tǒng)（自主研發(fā)‘營銷管理平臺’、‘行業(yè)活動支撐系統(tǒng)’……）
——為行業(yè)客戶提供專業(yè)、全方位的‘影院資源整合服務’與精準營銷平臺（影院全線廣告業(yè)務全省獨家代理、影院包場/首映禮/明星見面會、一票通兌全省、優(yōu)勢票價常態(tài)化）


我們的合作伙伴：
中國移動、中國電信、騰訊網(wǎng)、網(wǎng)易、開心網(wǎng)、新浪微博
工行、中行、建行、農(nóng)行、交行、招行、興業(yè)銀行、光大銀行、農(nóng)商行、華夏銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行
平安保險、東莞證券……


公司簡介
邁絡信息科技有限公司成立于2006年7月，公司的主要定位是為客戶提供具有創(chuàng)新性的信息運營服務和移動互聯(lián)網(wǎng)信息化解決方案。
在公司前期的發(fā)展過程中，主要經(jīng)歷了行業(yè)信息化應用開發(fā)（2006年-2008年）、營銷渠道信息化應用開發(fā)（2008年-2010年）兩個階段。我們深信，正是對于信息化技術的應用以及營銷渠道（尤其是互聯(lián)網(wǎng)渠道）的深入研究，使公司具備了將IT技術與傳統(tǒng)行業(yè)應用有效結(jié)合的能力和經(jīng)驗。
主要歷程：
‘選擇并實施具備廣闊發(fā)展前景的運營項目’——是公司從成立之初就已明確的發(fā)展思路。
2008年，我們在廣東省佛山市啟動了電影票務的項目運營；
2011年6月，公司從涉足的電子優(yōu)惠券、體育互動營銷、電影票務營銷三個運營項目方向中，最終選擇了電影行業(yè)，并確定了公司的行業(yè)發(fā)展定位——電影產(chǎn)業(yè)的客戶營銷渠道；
2011年8月，以電影行業(yè)客戶運營為業(yè)務主體的“廣州邁絡電子商務有限公司”正式成立。

目前，針對電影行業(yè)的業(yè)務運營（基礎運營方面）：
自主研發(fā)了《“微銳”電子商務平臺》、《客戶電子票證發(fā)送/認證管理系統(tǒng)》、《影院客戶認證及兌票管理系統(tǒng)》等
建設并獨立運營《愛影網(wǎng)》、《愛影俱樂部微博》等客戶交互平臺

在影院合作方面，公司已經(jīng)與廣東省超過180家影院建立了合作關系，覆蓋廣東省全省影院數(shù)量的80%以上，并與省內(nèi)金逸、大地兩家優(yōu)勢大院線建立了戰(zhàn)略合作關系；

在行業(yè)合作方面，公司是廣東省移動公司的‘全省電影業(yè)務運營合作支撐單位’，通過移動10086、無線城市手機客戶端、各地市“惠生活”運營平臺等客戶界面，為廣東移動的約1億客戶提供便捷的電影票務服務，并成功與中行、工行、建行、交行、招行、光大銀行、農(nóng)商行、華夏銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、平安保險、東莞證券等行業(yè)客戶達成合作。

基于公司在產(chǎn)品能力、營銷能力、技術能力、管理能力等多方面豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，以及電影行業(yè)市場高速發(fā)展的有力推動下，公司將進一步夯實基礎，積極進取，力求在電影行業(yè)實現(xiàn)自身的高速發(fā)展，最終成為一家具強勢競爭力的輕資產(chǎn)、高技術企業(yè)。

愛影網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.ikdy.com.cn


日常工作時間及員工福利：
1、上班時間：周一至周五，9：00-17：30（12：00-13：30為午休）
2、公司假期：雙休日、法定節(jié)假日、年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假……
3、補貼：社保五險、交通補貼、午餐補貼、通訊補貼
4、薪酬獎金： 晉升/調(diào)薪（每年兩次）、 根據(jù)公司盈利情況享受年度獎金
5、員工活動： 慶生PARTY、周體育活動、年度旅游（每年兩次）、團隊拓展