1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理、組織、落實公司經營計劃
2、向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜
3、全面主持管理公司日常經營和管理活動實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長
4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,領導公司的管理創(chuàng)新與變革,推動公司的生產技術進步
5、領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀、致力公司人才梯隊培養(yǎng)與團隊的打造
6、領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象
7、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系。
要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷,10年以上企業(yè)經營管理工作經驗,2年以上同等崗位工作經驗，年齡45歲以下；
2、有執(zhí)行、有拼搏奉獻精神、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及公共關系人際交往、社會活動能力
3、具有較敏銳的市場洞察力、判斷力及全局掌控能力
4、有同類型企業(yè)工作經驗，大型/國企工作經驗者優(yōu)先；跳槽頻繁的不考慮！

依靠熟悉國家各級政策，精通各項業(yè)務的專家團隊和服務人員，為客戶提供代理招聘、獵頭服務、薪酬福利外包、BPO業(yè)務外包、人事關系代理、企稅/個稅籌劃、社保代繳、養(yǎng)老金一次性補繳、工傷險代繳、等服務項目 ，為企業(yè)提高管理質量，降低用工成本，合理規(guī)避用工風險。