職位描述
主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘,有效控制人員編制和招聘質(zhì)量,滿足公司用人需求。
2、貫徹總公司的績(jī)效管理政策,制定、實(shí)施分公司績(jī)效管理制度。
3、按照總公司人力資源基礎(chǔ)管理要求,夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,加強(qiáng)HR信息、人事檔案、員工關(guān)系管理、外事工作等管理。
4、公司員工活動(dòng)策劃,公司文化宣傳等。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、法律、中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,有一定的概括總結(jié)能力;
3、有親和力,強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
企業(yè)介紹
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