1、負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制。
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標(biāo)和計劃。
3、負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的《施工組織設(shè)計》的審批。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目投標(biāo)方案的工程技術(shù)文件的審批工作。
6、負(fù)責(zé)組織對工程基礎(chǔ)、主體部分和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收，并參加項(xiàng)目施工工程駿工驗(yàn)收會。
7、定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施。
8、負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量事故的鑒定和處理。
9、負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系的建立與監(jiān)督實(shí)施。
任職資格：
1、工程經(jīng)濟(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)。
2、具有高級工程師等相關(guān)職稱。
3、五年以上大中型建筑工程企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上總工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

本公司是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、旅游投資、文化產(chǎn)業(yè)、等多元化公司自成立以來，一直將“以人為本、人性化管理”作為公司發(fā)展的根本！重視人才的培養(yǎng)和鍛煉，加大引進(jìn)社會科技人才的力度的同時，公司每年會有專門的培訓(xùn)課程和專向培訓(xùn)計劃。在行業(yè)內(nèi)一致得到業(yè)內(nèi)外人氏的認(rèn)可！