產品經理崗位職責：
1、負責公司平臺規(guī)劃，能夠獨立負責平臺從需求-設計-開發(fā)-上線的整個流程；
2、協調平臺相關的人員（公司內部：如設計部門，開發(fā)團隊）按期、按質完成工作，監(jiān)督推進產品運營；
3、提升平臺價值和粘性，提高會員注冊量、用戶活躍度等各項衡量指標的提升；
4、根據用戶使用行為數據，持續(xù)優(yōu)化平臺，提升其競爭力（提高用戶使用感受+開發(fā)潛在目標市場和用戶群體），推進平臺的創(chuàng)新；
5、不斷的研究國內外同類型平臺，了解它們的發(fā)展動向，隨時能將其優(yōu)點優(yōu)化改良到自身平臺上，提升平臺價值。

產品經理崗位要求：
1、本科以上學歷，5年以上Web產品開發(fā)經驗；B2B、B2C網站開發(fā)經驗優(yōu)先；
2、至少參與和負責完成過兩個及以上的系統(tǒng)平臺建設相關的完整項目開發(fā)；
3、熟悉互聯網行業(yè)，對互聯網產品有敏銳的感覺，善于創(chuàng)造性的解決問題；
4、熟練使用Axure（愛可首爾）等原型設計軟件，具備一定的視覺設計和Html相關的知識和技能；
5、較強的邏輯能力，責任心強，能承受工作壓力，良好的人格魅力和團隊合作精神。

于2000年11月注冊成立；2011年1月完成股份制改革；2011年底增資后注冊資本達到3036萬元。2014年1月，經全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)有限公司審查同意和中國證監(jiān)會核準，公司成為廣州市首批在“新三板”掛牌的企業(yè)。

公司是國內專業(yè)的財稅、外貿等信息化綜合服務提供商，主要客戶包括財稅系統(tǒng)及納稅企業(yè)等。公司為財稅機關提供稽查類、征管類、納稅服務類、風控類等產品及服務，為納稅企業(yè)提供財稅業(yè)務應用類、外貿綜合服務類、網絡遠程教育類、協同業(yè)務類等產品及服務。
依托多年積累的深厚資源和技術，公司將全力打造全國首家一站式服務“普金網-金財稅電商平臺”，顛覆式商業(yè)模式，創(chuàng)新企業(yè)聯盟服務，通過o2o和b2b等商業(yè)運營，優(yōu)化整合線上、線下資源，為企業(yè)提供以金財稅服務為核心的一站式企業(yè)服務，做到“普惠客戶、金質服務”，以先進的理念和技術完善的產品和服務體系，為客戶創(chuàng)造更高的價值。
公司作為“雙軟”認證和系統(tǒng)集成三級資質的高新技術企業(yè)，獲得了iso9001:2000質量管理體系認證與cmmi3認證，擁有數十個自主知識產權的技術和產品，獲得多個、地市級榮譽稱號。2011年，公司入選“廣東青年領軍企業(yè)上市孵化工程100家重點企業(yè)”；2012年，公司榮獲中國軟件行業(yè)協會頒發(fā)的“企業(yè)信用評級aaa等級證書”，并由廣東省國家稅務局、廣東省地方稅務局評定為“2010-2011年度納稅信用等級a級納稅人”；2013年，公司成功入圍廣東“億元級”高成長性青年領軍企業(yè)提升計劃；2014年，公司成功入選工信部全國“互聯網與工業(yè)融合創(chuàng)新試點項目”，成為首批十四個試點項目企業(yè)之一。
目前，公司已在北京、上海、武漢、海口、烏魯木齊、揚州、深圳、珠海、東莞、中山、惠州、江門等地設立子公司或分公司等分支機構。

優(yōu)秀的普金文化 廣闊的發(fā)展空間 完善的培訓體系 優(yōu)厚薪酬福利待遇=普金

一、具有競爭力的薪酬福利政策
1、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金；
2、5天工作制，雙休，元旦、春節(jié)、五一、十一等法定節(jié)假日，公司按照國家規(guī)定執(zhí)行；
3、股權激勵、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年休假等；
4、定期團隊建設活動（員工生日會、部門聚餐、旅游、羽毛球活動、籃球活動、瑜珈活動等）；
5、員工關愛計劃；
6、各項獎金（如評先評優(yōu)、年終大獎、項目獎勵等）；
7、為員工提供橫向（高薪、技能）、縱向（晉升）發(fā)展平臺；
8、公司重視選才、聘才和育才，重視員工的職業(yè)發(fā)展，注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和專業(yè)技能，不定期為員工組織各類培訓，提供良好的學習平臺，提升員工綜合素質。

如果你心懷夢想；如果你富有激情；如果你不甘于平庸；如果你不安于現狀,相信這里將會是你展翅高飛的平臺。加入我的團隊，共創(chuàng)雙贏，共同譜寫美麗的篇章!