職位描述
薪酬福利專員任職要求：
從事3年以上機械制造業(yè)人事管理，熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計與實操，有中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉企業(yè)績效管理運行過程，對績效管理有深刻個人領(lǐng)悟，能夠很好維護(hù)績效管理體系運行，提出合理改善建議并推動實施。具備較好的分析能力，文字功底較好。
企業(yè)介紹
我們公司秉承“客戶服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，目前已擁有一支有高等教育背景，高素質(zhì)的，并對中國國內(nèi)人力資源市場有深入了解的專業(yè)顧問隊伍，他們擁有豐富招聘工作經(jīng)驗和豐富工作閱歷和廣泛人脈資源，招聘的網(wǎng)絡(luò)已分布全國的重要城市以及國際人才。堅定持續(xù)協(xié)助國內(nèi)外企業(yè)在中國經(jīng)營環(huán)境實行人才本地化、職業(yè)化為目標(biāo)，專注為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才解決方案。公司不斷開拓新的市場，繼續(xù)研究建立相關(guān)人的業(yè)務(wù)及往人力資源發(fā)展，從而為客戶精準(zhǔn)、專業(yè)，提供卓越的服務(wù)理念。
