職位描述
職位類別：生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類 質(zhì)量管理總監(jiān)/經(jīng)理
工作目標：
1.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量情況；
2.充分了解和掌握國家及行業(yè)、市場競爭對產(chǎn)品質(zhì)量的要求，不斷完善公司質(zhì)控體系和質(zhì)檢標準，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量滿足市場競爭的需要；
3.保持技術(shù)層面的質(zhì)控方法與國內(nèi)外現(xiàn)行質(zhì)控標準的一致；
4.組織和管理公司質(zhì)量檢驗工作，審核制定各項質(zhì)檢標準及工作流程（物料、中間產(chǎn)品和成品的內(nèi)控標準和檢驗操作規(guī)程，取樣和留樣制度），確保公司質(zhì)量檢驗工作的有效性和質(zhì)檢數(shù)據(jù)的可靠性；
5.組織進行實驗室管理工作，建立實驗室質(zhì)控體系和流程，評估和不斷完善、提高實驗室人員的技術(shù)能力，確保實驗數(shù)據(jù)的真實性和可靠性；
6.制定檢驗用設備、儀器、試劑、試液、標準品(或?qū)φ掌?、滴定液、培養(yǎng)基等管理辦法；
7.對物料、中間產(chǎn)品和成品進行取樣、檢驗、留樣，并出具檢驗報告；
8.總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題，協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見，協(xié)助有關(guān)部門進行品質(zhì)不合格處理和工藝改進等工作；
9.對本部門員工進行績效考核，了解員工思想動態(tài)。
任職要求：
1.藥學、化學及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2.有五年以上大中型制藥企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有三年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.具有解決復雜問題的能力；
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5.對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
6.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
