|2016/07/13 10:59
知識(shí)要求:
1、商業(yè)與業(yè)務(wù)知識(shí)
2、財(cái)務(wù)及預(yù)算知識(shí)
3、戰(zhàn)略性人力資源知識(shí)
4、組織變革與組織發(fā)展知識(shí)
5、財(cái)務(wù)及預(yù)算知識(shí)
6、勞動(dòng)力相關(guān)的政法律法規(guī)
7、國家、區(qū)域和產(chǎn)業(yè)人才及人力資源政策
技能要求:
1、搭建及檢視；戰(zhàn)略性人力資源體系框架
2、識(shí)別評(píng)估核心人才潛質(zhì)；
3、分析評(píng)估人力成本、預(yù)算；
4、評(píng)估判斷組織文化
5、使用辦公軟件系統(tǒng)
加載中...
15