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崗位職責：1、 營業(yè)部綜合管理，營造良性競爭氣氛，宣傳公司企業(yè)文化，貫徹落實公司經(jīng)營理念和各項規(guī)章制度；2、依據(jù)區(qū)域業(yè)績指標，確保營業(yè)部銷售團隊按照公司要求的流程開展業(yè)務(wù)；3、負責管理所轄區(qū)域業(yè)績，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓練4、根據(jù)公司區(qū)域業(yè)績計劃，制定計劃完成業(yè)績目標；5...
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區(qū)域內(nèi)市場拓展與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌，組織完成公司下達的年度經(jīng)營目標，團隊建設(shè)與部門管理。
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崗位職責：1、負責定義用戶生命周期，結(jié)合電商用戶特點，識別用戶在不同階段的行為特點，設(shè)計合理的會員成長體系，提升用戶粘性；2、收集和分析用戶核心數(shù)據(jù)和行為軌跡，利用有效運營手段激活新注冊用戶、維護活躍用戶、召回流失用戶，提升平臺用戶活躍度；3、配合其他部門針對性的制定各...
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機構(gòu)副總
5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責本機構(gòu)管理工作，建設(shè)員工隊伍；2.負責本機構(gòu)各產(chǎn)品銷售推動的落實，保證業(yè)務(wù)合理增長，確保市場占有率逐步提高；3.組織、領(lǐng)導(dǎo)本機構(gòu)各部門日常工作；4.綜合承保、理賠情況，組織建立承保質(zhì)量風險控制和預(yù)警指標體系；5.組織部門全面深入地分析業(yè)務(wù)經(jīng)營質(zhì)量，向有...
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1、全面負責公司內(nèi)部金融端、地產(chǎn)端、職能端人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證...
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審批崗
6-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責融資租賃業(yè)務(wù)授信審批，管理信用風險及相關(guān)的操作風險；2、通過電話回訪審核，了解客戶真實的基本信息、購車意圖、還款意愿以及發(fā)掘潛在的欺詐風險；3、通過對電核的分析，登記臺賬，參考初審意見，給出復(fù)審意見；4、協(xié)助制定、完善風險控制政策、制度及工具，推動風險...
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培訓管理
5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.組織制定完善公司營銷培訓的各項規(guī)章制度，以使營銷培訓的運作目標、內(nèi)容和程序明確2.督導(dǎo)和指導(dǎo)各機構(gòu)培訓工作，負責統(tǒng)計并分析全公司各層級培訓工作進行狀況, 并根據(jù)統(tǒng)計報表提出建議方案, 以進行追蹤考核，確保分公司培訓體系的完善3.根據(jù)公司發(fā)展和人員需求，制定...
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企
崗位職責1、根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品的定位，負責市場、品牌產(chǎn)品宣傳策劃的創(chuàng)意策劃和文案撰寫；2、負責公司對外的宣傳軟文、廣告語、主題等文案的支持； 3、負責公司自媒體（微博、微信、官網(wǎng)、APP）文案編寫4、參與與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，以及跟進所策劃的項目的創(chuàng)意文案執(zhí)行；...
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企
1、負責確定餐飲公司的營業(yè)政策，組織制定、調(diào)整餐飲公司的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，并定期檢查其執(zhí)行情況；2、掌握市場行情，研究餐飲制品的成本標準，善于分析經(jīng)營成本，以保證銷售和利潤指標的完成；3、檢查工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，出色地完成各...
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景觀工程師
10-13萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助公司景觀設(shè)計標準的制定及監(jiān)督執(zhí)行工作。2、負責項目景觀設(shè)計管理工作、負責項目景觀設(shè)計單位的甄選。 3、對所負責項目景觀專業(yè)各階段的圖紙進行審核、優(yōu)化。4、負責審查景觀圖紙與其他專業(yè)圖紙的匹配性，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、負責項目景觀硬、軟景材料樣板...
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崗位職責：1、 負責與合作商品的成本分析、談判等工作。2、 分析商品需求，制定合理的品類計劃，保證合作商品為市場暢銷品。3、根據(jù)市場行情、商品特性、成本等因素制定合理的商品價格，保證商品價格優(yōu)勢。4、熟悉采購流程，負責商品的商務(wù)談判及訂單管理工作，并根據(jù)銷量合理規(guī)劃庫存...
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崗位職責：1、負責搭建公司合規(guī)管理體系，建立合規(guī)管理相關(guān)制度；2、負責擬定內(nèi)部審計計劃、工作流程、實施方案，并組織落實；3、負責與公司各部門協(xié)調(diào)，指導(dǎo)并監(jiān)督各部門合規(guī)管理工作；4、負債硝染廠線下管控工作，具體負責硝染廠入圍和管理評價，并督導(dǎo)評估師對硝染廠進行日常管理；5...
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銷售主管
相同職位
7-11萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.在銷售主管的指導(dǎo)下，執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的銷售目標和計劃，定期完成銷售目標，并計劃往后的目標 2.執(zhí)行部門銷售策略，開拓市場銷售渠道，發(fā)覺潛在目標群體，讓產(chǎn)品更好銷售出去； 3.熟悉銷售技巧，分析目標客戶的心理，完成銷售任務(wù)； 4.每一個客戶資料都要做好記錄，同...
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招聘崗
5-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責1、定時統(tǒng)計各部門內(nèi)勤崗位招聘需求，為合理崗位進行人員招聘2、增加同業(yè)交流，引進優(yōu)秀人才3、統(tǒng)計分析員工的流動和人員編制的使用情況，反饋各機構(gòu)、各系列提供決策支持 二、任職資格1、國家統(tǒng)招大學本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)2、1年及以上...
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人事招聘主管
12-24萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負責公司內(nèi)部人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富...
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社區(qū)運營
6-10萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
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HR Intern
4-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘人力資源部Intern主要參與招聘和入職兩個模塊招聘：邀約人選，宣講，群面，安排復(fù)試，offer call;入職：查詢體檢結(jié)果，ok的人選安排入職，查詢?nèi)肼毑牧鲜欠颀R全，簽訂勞動合同，將入職員工信息錄入SAP系統(tǒng);整理入職員工p-file。
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