通常去公司面試，總會(huì)有一份信息登記表給你太難，可是個(gè)人的基本信息簡(jiǎn)歷上不是都有的嗎？還要我們?cè)偬钜淮?，甚至還要填上家庭成員的信息，很多人可能都會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊，根本就沒(méi)有意義，那么今天小編就為大家解答一下關(guān)于面試時(shí)的那些無(wú)聊的問(wèn)題。 面試緊張要怎么克服 ...[全文]
即將面臨工作的小伙伴看過(guò)來(lái)，獵頭公司小編今天將與大家分享一些面試需要注意的細(xì)節(jié)和問(wèn)題。 回答問(wèn)題的內(nèi)容需要注意以下幾點(diǎn)： 面試中我們要學(xué)會(huì)的一些事情 1、 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。 回答問(wèn)題的時(shí)候一定要簡(jiǎn)明扼要，一般情況下回答問(wèn)題結(jié)論...[全文]
面試時(shí)，你的狀態(tài)和易容方面都是求職者需要謹(jǐn)慎注意的，而當(dāng)求職者走入企業(yè)的時(shí)候，你的面試其實(shí)就已經(jīng)開(kāi)始了，你的禮儀在任何時(shí)候都能夠體現(xiàn)出來(lái)。雖然個(gè)人能力是面試的關(guān)鍵，但是求職者的精神面貌也是具有一定的輔助作用的。面試中只有足夠大的氣場(chǎng)才可以Hold面試官。 8個(gè)...[全文]
求職面試是很多求職者表示頭疼的環(huán)節(jié)，但是卻也是進(jìn)入職場(chǎng)的前提，面對(duì)這一難題，獵頭公司小編與你分享8個(gè)寶貴的求職面試技巧，這些都是前輩的寶貴的經(jīng)驗(yàn)哦，希望能夠給你帶來(lái)幫助。 面試總是失敗該如何應(yīng)對(duì) 1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，千萬(wàn)被遲到 即使你也只是遲到了一分鐘，也...[全文]
面試是我們進(jìn)入工作的前提，許多人往往在面試的時(shí)候過(guò)于關(guān)注面試官的問(wèn)題，而忽略了一些其他的事情，其實(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)這樣是沒(méi)有必要的，面試固然要注意面試官的問(wèn)題，但是在面試當(dāng)中我們也要學(xué)會(huì)一些其他的事情，這對(duì)于我們以后的工作來(lái)說(shuō)將會(huì)有很大的幫助。HR告訴你面試失敗的...[全文]
又到畢業(yè)季，又有無(wú)數(shù)的學(xué)生擠入人才市場(chǎng)中，面試官又從網(wǎng)上開(kāi)始收到了無(wú)數(shù)的畢業(yè)簡(jiǎn)歷。但是縱觀這些畢業(yè)簡(jiǎn)歷，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其中雷同的簡(jiǎn)歷非常多，這么多的雷同簡(jiǎn)歷，如何能夠引起老師的注意呢？這里給大家介紹一些制作簡(jiǎn)歷的必知技巧，這些技巧包括文字、圖畫(huà)和排版。最好是使用專(zhuān)...[全文]
面試開(kāi)始時(shí)，通常面試官都會(huì)讓大家做一個(gè)自我介紹，其實(shí)自我介紹是招聘面試最重要的環(huán)節(jié)，也是最考驗(yàn)求職者的地方。那么在做自我介紹時(shí)應(yīng)該注意些什么問(wèn)題才能防止自己犯一些不該犯的錯(cuò)誤呢？今天就跟著獵頭公司小編一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。 面試前需要克服的心理障礙 一、...[全文]
有時(shí)候你是不是會(huì)覺(jué)得：明明自己在面試很順利，和HR聊得很投機(jī)，但到頭來(lái)卻沒(méi)有成功！這是什么原因呢？就讓HR來(lái)告訴你。很多時(shí)候，你面試了好幾輪，薪資入職和hr都談好了，就差跟你說(shuō)明天來(lái)上班，但隔了幾天，HR來(lái)個(gè)電話說(shuō)崗位已招到合適的人了。這個(gè)時(shí)候你會(huì)不會(huì)異常的驚...[全文]
雖說(shuō)人不可貌相，但求職者面試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會(huì)被錄取，但若給人留下的印象不好，極可能因此而名落孫山。永遠(yuǎn)不要對(duì)這樣的話照單全收“能力是第一位的，其他的全都是次要”。這句話只說(shuō)對(duì)了一半，事實(shí)上，沒(méi)有一個(gè)人力資源...[全文]
人很多行為都會(huì)受到心理的影響，如果我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候不先做好心理準(zhǔn)備的話，我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候可能就會(huì)少了那么一絲靈活應(yīng)變，最終可能就難以獲得我們想要得到的工作崗位。下面我們就來(lái)談?wù)劽嬖嚽靶枰朔男┬睦碚系K。 警惕職場(chǎng)幾大心理陷阱 一、自卑 ...[全文]
有一些求職者在面試時(shí)，總是在滔滔不絕的講述自己能做什么?？梢坏紿R問(wèn)他們做過(guò)什么的時(shí)候，卻馬上歇菜了，磕磕巴巴的怎么也說(shuō)不到點(diǎn)上。這樣強(qiáng)烈的對(duì)比，很容易便會(huì)給面試官留下夸夸其談的壞印象，從而拉低最終面試分。面試時(shí)不要再吹噓自己多能干了，與其浪費(fèi)口水描述，還不如...[全文]
當(dāng)英語(yǔ)出現(xiàn)在面試中，碰撞出的不一定是火花，還有可能是眼淚!面對(duì)著如此“高大上”的考察，求職者想要在高壓力、高競(jìng)爭(zhēng)下發(fā)揮最佳狀態(tài)，并不是件容易的事。一些平時(shí)被忽略的“大眾化”攻略，往往會(huì)出其不意的取得驚人效果。今天，小編就給大家介紹一下英語(yǔ)面試中搞定面試官的那些...[全文]
面試不僅僅是一次招聘求職雙方會(huì)面的過(guò)程，更重要的是面試過(guò)程中的考察，對(duì)于面試，雖說(shuō)是雙向選擇，但更多的則是面試官對(duì)于求職者的考察。今天小編就給大家分享一些求職經(jīng)驗(yàn)之談供大家參考。 求職面試時(shí)該把握好哪些度 應(yīng)聘中最關(guān)鍵的是第一步面試。面試前我們都會(huì)提...[全文]
如果你在尋找工作的機(jī)會(huì)，那么有些事情在工作面試的時(shí)候，千萬(wàn)別做。有些公司的HR部門(mén)會(huì)首先通過(guò)電話篩選。事實(shí)上，電話在評(píng)估求職者像什么樣上是很好的，但是有些事情只有你和求職者面對(duì)面時(shí)，才能知道。 求職面試時(shí)該把握好哪些度 最近獵頭公司在接觸的所有求職...[全文]
求職面試時(shí)談薪水，這是每一個(gè)求職者都最關(guān)注的問(wèn)題，薪水關(guān)乎著我們的收入水平和生活質(zhì)量，必須要重視?。≡诿嬖嚨臅r(shí)候，也是我們跟用人單位確定自己的薪水的時(shí)候，那么我們?cè)谡勑剿臅r(shí)候，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？或者說(shuō)，我們?cè)诟萌藛挝徽勑剿臅r(shí)候，應(yīng)該要怎么做？這篇文章主...[全文]
在當(dāng)今社會(huì)為人處事等等都得把握一個(gè)度，只有把握好了這個(gè)度你才會(huì)為人處事都的到別人的認(rèn)可。在求職面試時(shí)也應(yīng)如此，適當(dāng)?shù)陌盐樟艘粋€(gè)度，才會(huì)讓你的求職面試變得輕松。 給求職者的幾個(gè)小建議 當(dāng)前，很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場(chǎng)...[全文]
機(jī)智的回答了所有的面試問(wèn)題，可是錄用名單中就是沒(méi)有你，這到底是哪里除了問(wèn)題？其實(shí)并不是你的能力不行，而是你的面試的時(shí)候的一些小動(dòng)作破壞了自己本身的形象而導(dǎo)致求職失敗。今天獵頭公司顧問(wèn)就來(lái)告訴你哪些表現(xiàn)會(huì)破壞你的面試。工作中自毀前程的五種行為 1、手 ...[全文]
