職場(chǎng)人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。因此，職場(chǎng)中人有必要時(shí)常對(duì)以下幾方面做一個(gè)自檢。 ...[全文]
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)都有這樣的感受——如何稱呼新同事，是入職后面臨的第一個(gè)考驗(yàn)。叫得太生硬顯得生分，叫得太親昵又會(huì)惹來(lái)傳聞。游走職場(chǎng)多年的資深人士認(rèn)為，學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)稱呼，也是個(gè)技術(shù)活兒。 新人困惑職場(chǎng)稱呼 眼看下周就要去實(shí)習(xí)單位報(bào)到了，大四的小秦忐忑...[全文]
“這是我的名片，我們很欣賞你的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，歡迎你來(lái)我們公司，如果有需要，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我！”在著名德企舍弗勒集團(tuán)的校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，太倉(cāng)健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010級(jí)學(xué)生高云，憑借過(guò)硬的綜合素質(zhì)接到了面試官當(dāng)天發(fā)出的唯一一張名片，順利贏得采購(gòu)部助理的實(shí)習(xí)崗位。 ...[全文]
一個(gè)聆聽(tīng)游戲的調(diào)查結(jié)果 有這樣一個(gè)聆聽(tīng)游戲：兩人一組，一個(gè)人連續(xù)說(shuō)3分鐘，另外一個(gè)人只許聽(tīng)，不許發(fā)聲，更不許插話，可以有身體語(yǔ)言。之后換過(guò)來(lái)。結(jié)束以后每人輪流先談一談聽(tīng)到對(duì)方說(shuō)了些什么？然后由對(duì)方談一談聽(tīng)者描述的所聽(tīng)到的信息是不是自己想表達(dá)的？ ...[全文]
我最好的朋友，在美國(guó)教書(shū)，做心理學(xué)教授。當(dāng)初在耶魯大學(xué)，跟全世界最聰明的心理學(xué)教授做博士論文，幾次越過(guò)“deadline”，仍無(wú)法交差。做到痛不 欲生時(shí)，對(duì)自己產(chǎn)生了高度懷疑。雖然博士論文一時(shí)交不出，可是研究的能力在幾年的折磨中還是很有長(zhǎng)進(jìn)的。為了對(duì)自己不斷拖...[全文]
現(xiàn)代職場(chǎng)人的生活壓力總是很大，要還房貸車貸、早晚上下班高峰擠地鐵、沒(méi)日沒(méi)夜的加班、不怎么好相處的上下級(jí)關(guān)系……如此種種，使得職場(chǎng)人的每分每秒都是處于“求生”狀態(tài)。 于是近日，哈羅單車與脈脈數(shù)據(jù)研究院一起，對(duì)數(shù)千名職場(chǎng)人進(jìn)行了調(diào)查：當(dāng)職場(chǎng)生存壓力越來(lái)越大...[全文]
對(duì)于站在30歲門坎的職場(chǎng)人而言，30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。以30歲為界，將30歲左右職場(chǎng)人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說(shuō)明當(dāng)前還具備一定的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，月收入低于5000元那無(wú)疑要列入“30低薪族”。到底是什么原因造成了30歲依然拿低薪的不利...[全文]
你始終不明白，一萬(wàn)個(gè)美麗的未來(lái)，抵不上一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。 ——《關(guān)于現(xiàn)在關(guān)于未來(lái)》 1、這一刻我只想立刻離職 同事小李要離職。 他在辦公系統(tǒng)里提交了離職申請(qǐng)單，并發(fā)了一封郵件給領(lǐng)導(dǎo)。 領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即同意了。...[全文]
職場(chǎng)中，為何雙方說(shuō)了半天也沒(méi)有抓住溝通的本質(zhì)？為何已經(jīng)布置了工作，下屬卻連個(gè)反應(yīng)都沒(méi)有？出現(xiàn)這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒(méi)有用心與他們溝通。只有在溝通之前排除雙方的溝通障礙，在溝通過(guò)程中抓住溝通的本質(zhì)并根據(jù)說(shuō)話內(nèi)容及時(shí)做出反饋，才能實(shí)現(xiàn)完美溝通。根...[全文]
一個(gè)人要取得大成就，什么是最關(guān)鍵的因素？職場(chǎng)中人人都追求成功的時(shí)代，這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要，使我不得不對(duì)它認(rèn)真思考，做出回答。每當(dāng)我想到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，當(dāng)初自己走過(guò)的每一步都重新浮現(xiàn)在眼前。我深深地感到：真正決定個(gè)人成敗的不在于能力、學(xué)識(shí)，甚至也不是理想，而是在...[全文]
前幾天面試，有位應(yīng)聘者給我們留下了不太好的印象。 論業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，他都不差。年輕、有拼勁、有人脈、有資源，這些都是他的優(yōu)勢(shì)，但是他做過(guò)背叛老東家的事情。 他從第一家公司離職后，帶著公司資源投靠了第二家公司，致使第一家公司的業(yè)務(wù)受到了一...[全文]
想要生活在幸福的職場(chǎng)中，并非無(wú)技巧可尋。有9個(gè)小技巧，幫你收獲職場(chǎng)幸福。 第1招：按部就班地行動(dòng) 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè)，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。 其實(shí)，對(duì)于我們...[全文]
迷茫期是我們這個(gè)職場(chǎng)上所見(jiàn)到的最常見(jiàn)一個(gè)階段，每個(gè)人都在為自己的職業(yè)將來(lái)作打算，可是總是力不從心，當(dāng)自己懂得應(yīng)該要為自己作職業(yè)打算時(shí)，卻總是執(zhí)行力不夠，遇見(jiàn)這種情況的前提，可能就是出現(xiàn)我們今天要說(shuō)的三處逆期行為。 行為一：工作了一兩年了，工資卻沒(méi)多少...[全文]
01 一個(gè)讀者在公眾號(hào)留言，他說(shuō)他工作很努力，也很愛(ài)學(xué)習(xí)，平時(shí)非常積極主動(dòng)的處理和解決問(wèn)題，但是身邊的人大部分都是圓滑的中年人，愛(ài)甩鍋和推卸責(zé)任，做事懶散，也基本上不學(xué)習(xí)，典型的職場(chǎng)老油子，心思都不在工作上，每天都是想著如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系。 ...[全文]
缺乏創(chuàng)新力、團(tuán)隊(duì)合作力變差、適應(yīng)力減退等等是遭遇職場(chǎng)瓶頸的標(biāo)志。遭遇職場(chǎng)瓶頸直接后果往往是，職場(chǎng)朋友的工作效率急速降低。 那么，遭遇職場(chǎng)瓶頸該如何應(yīng)對(duì)呢？小編認(rèn)為，首先應(yīng)了解你所處的職業(yè)瓶頸狀態(tài)所產(chǎn)生的原因，進(jìn)而針對(duì)性的進(jìn)行自我職業(yè)發(fā)展分析，及時(shí)調(diào)整...[全文]
什么是溝通？從心理學(xué)角度分析，溝通是人與人之間或人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。美國(guó)傳播學(xué)家艾伯特？梅拉比安曾對(duì)于溝通提出一個(gè)公式： 溝通時(shí)信息的全部表達(dá)=7%語(yǔ)調(diào)+38%聲音+55%肢體語(yǔ)言。 我們...[全文]
最近總是聽(tīng)見(jiàn)各種負(fù)面消息：裁員、倒閉、關(guān)停、破產(chǎn)、拖欠工資、業(yè)績(jī)下滑... ... 著名雜志《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》做了個(gè)調(diào)研，調(diào)研了中國(guó)2000多家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，一家中國(guó)公司，如果出現(xiàn)以下7種征兆，可能正走向危險(xiǎn)；大家可以對(duì)比一下自己的公司，有沒(méi)有類似的現(xiàn)象...[全文]
事業(yè)恐高癥是現(xiàn)代職場(chǎng)職場(chǎng)人普遍存在的一種職業(yè)病。相信每個(gè)人都想在事業(yè)上越做越高，但是當(dāng)真正升職的時(shí)候，要開(kāi)始擔(dān)心起來(lái)，我們稱這種情況為事業(yè)恐高癥。那么如何擺脫事業(yè)恐高癥呢？下面小編就為大家具體介紹。 有事業(yè)懼高癥的職場(chǎng)人通常有兩種類型： 第...[全文]
跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車道，而錯(cuò)誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場(chǎng)。下面是關(guān)于跳槽的11條建議。 1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性 現(xiàn)實(shí)中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業(yè)跳槽，或者...[全文]
現(xiàn)在的員工大多數(shù)都很敬業(yè)，活的很累。沒(méi)辦法，時(shí)代逼著你不停的往前走。 對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，加班是一個(gè)無(wú)法回避的現(xiàn)象。 有一句話說(shuō)的很矯情，你見(jiàn)過(guò)紐約凌晨三點(diǎn)的路燈嗎？ 我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)紐約凌晨三點(diǎn)的路燈，但是我見(jiàn)過(guò)我們這里的高樓夜景，那是職...[全文]