活明白的人就會(huì)看懂很多，什么職場潛規(guī)則，什么社會(huì)潛規(guī)則，對于普通人來說，其實(shí)都是狗屁，你唯唯諾諾，察言觀色，甚至順風(fēng)聞屁，奴顏婢膝并不能換來什么好處。 大家都是憑本事吃飯的，不需要看任何人臉色，本事修煉到家了，個(gè)人能力夠牛逼了，沒有任何人敢給...[全文]
快速認(rèn)知一個(gè)行業(yè)對于面試或者是工作上都是非常重要的，當(dāng)我們?nèi)ッ嬖嚂r(shí)，面對一個(gè)陌生的領(lǐng)域，如果能夠事先快速認(rèn)知這個(gè)行業(yè)，在與面試官談?wù)摰臅r(shí)候也會(huì)留下良好的印象。同樣，在工作上快速認(rèn)知一個(gè)行業(yè)將對自己的職場生涯大有幫助。下面提到快速認(rèn)知一個(gè)行業(yè)的三大步驟。 ...[全文]
在日常的生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到有一些人在抱怨，他們總是認(rèn)為自己有能力卻得不到上司的賞識，在單位辛辛苦苦工作了好幾年卻沒有被提拔，他們往往認(rèn)為自己是全公司工作最認(rèn)真、最努力的員工，然而卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，反而剛剛進(jìn)入公司一年的“新人”卻得到了晉升的機(jī)會(huì)，這...[全文]
我們常說職場中會(huì)做的不如會(huì)寫的，會(huì)寫的不如會(huì)吹的，會(huì)吹的不如會(huì)拍的，這句話深刻揭示了職場中做事的真諦，要知道職場中不是看你事情做了多少，而是看你有沒有完成上級關(guān)注的事情，完成了上級關(guān)注的事情，并且符合上司的期望這個(gè)時(shí)候你才能與上級進(jìn)行利益互換，在職場中很多...[全文]
每一位職場人士都希望自己能有一個(gè)良好的發(fā)展，并最終獲得成功。想獲得成功究竟需要什么樣的素質(zhì)呢？職場人士想獲得成功，至少需要具備五種關(guān)鍵素質(zhì)。 一、要有鮮活。 人類的生存與發(fā)展需要，而的鮮活，是一個(gè)人立身和立世的根本。 1...[全文]
杜月笙曾說過，“人生要吃好三碗面，一是體面，二是場面，三是情面”。 說到底就是人脈和關(guān)系。 職場的上的人脈尤其重要，經(jīng)營職場關(guān)系，幾乎是當(dāng)代職場人士的一大課題。 有些人不用心經(jīng)營，反而肆意揮霍職場人脈，自己的職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)岌岌可危而不自...[全文]
隨著畢業(yè)季來臨，新一屆的畢業(yè)生即將奏響邁向職場的進(jìn)行曲。作為一名職場新人，要怎樣做才能順利度過這段磨合期呢。 三大素質(zhì)謙虛誠信有擔(dān)當(dāng)。 大多數(shù)管理者都相信，如果新人能夠擁有謙虛好學(xué)、誠信守禮和有擔(dān)當(dāng)三大基本素質(zhì)，就能夠鋪平他們的職場道路。 ...[全文]
先不論公司大小，套用句俗話，有人的地方就有江湖，有公司的地方就有辦公室政治。剛加入一個(gè)公司的時(shí)候，很難看出誰是你的朋友，而誰是你的敵人。職場菜鳥戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，對每個(gè)人都笑臉相迎，對上級下達(dá)的任務(wù)，不遺余力努力完成力求表現(xiàn)，堅(jiān)信只要把事情做好就會(huì)得到上級的賞識。...[全文]
提升你的人脈資本，和你每個(gè)月雷打不動(dòng)地往銀行小金庫里存錢其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系，就是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加...[全文]
小飛在一家即將上市的公司堅(jiān)持了3年，面對著老板仿佛遙遙無期的上市計(jì)劃，終于決定放棄，可是就在他離職的半年后，公司上市了，那時(shí)與他一樣持著期權(quán)股份的同事們轉(zhuǎn)眼身價(jià)翻倍。 小飛哀嘆，自己當(dāng)初要是再堅(jiān)持一下就好了。 為什么要堅(jiān)持、堅(jiān)持什么、怎么堅(jiān)...[全文]
凡是事業(yè)上成功的人都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，即來自主觀上的自己不懈的努力和來自客觀上的他人的幫助。生活中，很多人都愿意幫助主觀上付出不懈努力的朋友。要想得到他人的幫助，必須要具備一種人性的魅力。 人們稱21世紀(jì)為水平線上的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。這里說的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，應(yīng)...[全文]
秦燕從一所普通財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)后，拖著行李北上闖蕩。她的行李很簡單：幾套衣服，一個(gè)本科畢業(yè)證，一個(gè)會(huì)計(jì)師資格證，還有畢業(yè)前班主任送給所有同學(xué)的一句話。 在北京這樣的大城市，秦燕手上的砝碼沒有任何分量，她費(fèi)了很大一番周折，才在一家大公司的財(cái)務(wù)部做了...[全文]
在現(xiàn)實(shí)工作中，很多人希望在同事心中樹立無私的形象，也期待能在工作中遇到無私的工作伙伴。然而近來，獨(dú)立的社會(huì)心理學(xué)研究共同指向了一個(gè)令人咋舌的結(jié)論，那些在項(xiàng)目中甘于奉獻(xiàn)的無私者，往往是最不受同伴歡迎的。 在其中一項(xiàng)最新的名為希望將無私成員逐出的研究...[全文]
無論是初涉職場者還是跳槽到新工作單位的“老鳥”，往往會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，身邊并非都是同齡人。與不同年齡段、不同文化背景、不同職業(yè)履歷的人共事，便無法回避“職場代溝”的存在。那么，如何輕松跨越“職場代溝”呢。 鋪平跑道 個(gè)案一，余明跳槽到物流公司，...[全文]
只要你是個(gè)office lady，難免有時(shí)會(huì)和他人發(fā)生矛盾。只要你還沒想調(diào)離或辭職，就不可陷入僵局。專家指導(dǎo)OL族，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見，又為自己留有回旋的余地。 不要見人就抱怨 只對有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。向毫無...[全文]
我們要承認(rèn)，不只是職場，這個(gè)世界好像一直以來都是“外向者”的天下——盡管有一部分是“偽裝分子”。他們往往性格活潑、開朗、善于演講，喜歡社交。我們的文化也更加推崇這樣的人，特別是職場中，“性格外向”、“開朗樂觀”、“擅長溝通”已經(jīng)是對每一個(gè)應(yīng)聘者的基本要求。...[全文]
在職場上打拼了一年又一年，沒有誰不想升職加薪，取得職業(yè)生涯的新飛躍。那些有效的職場生存規(guī)則也許會(huì)幫助你更全面地適應(yīng)職場，并且對升職加薪大有裨益。一起來看看那些有助于職業(yè)生涯的小建議吧。 當(dāng)你忙到脫不開身，適當(dāng)分權(quán)很有必要。 人們認(rèn)...[全文]
提起釘子，人們首先想到的是釘子戶，用來指代某些由于各種各樣的原因不想搬遷，而又身處重要位置的房屋?？偨o人蠻不講理、難纏的感覺，一種貶義詞?？蛇€有一種“釘子精神”，你知道嗎？它流行于上世紀(jì)八十年代，它倡導(dǎo)在工作、學(xué)習(xí)中要有專心致志、鉆研的精神，意義是積極向上...[全文]