據(jù)日本當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，目前，日本政府正在考慮放寬留學(xué)生在日工作的限制。只要畢業(yè)后找到收入達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作，即可獲得日本的在留資格，對(duì)工種不再做出具體要求。 日本政府正在考慮放寬留學(xué)生在日工作的限制。 這一新政最早將于2019年春天開始正式實(shí)施。...[全文]
在日本高時(shí)薪兼職中都有哪些崗位呢？這一次介紹10個(gè)高時(shí)薪兼職。若兼職能短時(shí)間高效掙到錢，就可輕松做到兼顧工作與學(xué)習(xí)了。還有，或許你會(huì)變得能擁有自己的時(shí)間并過上有余裕的生活也說(shuō)不定。 1.家教 家教兼職能短時(shí)間獲得高收入，所以推薦給大學(xué)生的各...[全文]
據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》5月22日?qǐng)?bào)道，在人手短缺情況日益嚴(yán)重的背景下，日本兼職打工者的時(shí)薪持續(xù)上漲。補(bǔ)習(xí)班講師的4月時(shí)薪同比上漲2成以上，原因是大學(xué)生為就業(yè)做準(zhǔn)備，參加企業(yè)實(shí)習(xí)，人才難以確保。配送和接待訪日游客的服務(wù)業(yè)時(shí)薪也出現(xiàn)上漲。為確保人手而提高兼職時(shí)薪的情況...[全文]
包吃包住，每年到手300萬(wàn)日元左右（合計(jì)人民幣20萬(wàn)元左右），從明年起，日本將向全球招募50萬(wàn)名藍(lán)領(lǐng)工人，用于填補(bǔ)日本造船業(yè)和其它四個(gè)勞動(dòng)密集行業(yè)的工作崗位，以緩解日本國(guó)內(nèi)越來(lái)越嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺問題。面對(duì)日本船廠的“挖人”，同時(shí)面臨各種成本不斷上漲，中國(guó)造船業(yè)...[全文]
前段時(shí)間，于正導(dǎo)演的宮斗劇《延禧攻略》著實(shí)火了一把 ?？戳恕堆屿ヂ浴?，小編只感覺這哪是宮斗劇呀，簡(jiǎn)直是一些職場(chǎng)人的真實(shí)寫照呀。大多數(shù)人混吃等死，純貴妃為了不上班，每天裝病。唯有一個(gè)人為升職加薪，專注宮斗20年，她就是高貴妃。 高貴妃吐槽皇后一年的工...[全文]
升職加薪是我們?cè)诼殘?chǎng)中一直不斷追求的目標(biāo)，同時(shí)這也是在職場(chǎng)中證明自己價(jià)值的最好途徑。有的人說(shuō)在職場(chǎng)中只要跟上司打好關(guān)系，那么在以后的職場(chǎng)道路中就會(huì)一帆風(fēng)順。也有人說(shuō)在職場(chǎng)晉升中還是能力最重要，沒有能力的話就算你坐上了那個(gè)位置，也有可能隨時(shí)會(huì)跌落下來(lái)。說(shuō)到這里，...[全文]
薪酬畢竟不是由獵頭隨口開的，薪酬的多少由客戶指定，但客戶給出來(lái)的薪酬往往也是固定的，那么獵頭如何用著固定的薪資來(lái)提高候選人接受offer的成功率呢？ 1.投入和產(chǎn)出 常言道一分耕耘一分收獲，投入和產(chǎn)出其實(shí)也是這個(gè)道理。同樣一個(gè)職位，開出的薪...[全文]
我們?yōu)槭裁幢尘x鄉(xiāng)來(lái)到大城市工作，為什么每天加班到深夜毫無(wú)怨言，為什么能夠忍受企業(yè)管理人員的暴脾氣……這些不都是為了升職加薪嗎？ 升職加薪是不少職場(chǎng)人能夠喊出的口號(hào)，而真正實(shí)現(xiàn)的卻不多。之所以如此，是因?yàn)槁殘?chǎng)人丟了兩大法寶：人脈and能力。 ...[全文]
職場(chǎng)就像是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，雖然表面上看起來(lái)風(fēng)平浪靜，但是每個(gè)人都在暗自努力，都想升職加薪，在事業(yè)上有所成就。今天好獵頭就為大家?guī)?lái)了升職加薪的一些秘笈，各位小主取到秘笈后，好好修煉，相信升職加薪很快就要輪到你了。 秘笈1：工作能力 公司是以盈利為目的的...[全文]
大多數(shù)人眼中月薪過萬(wàn)的職場(chǎng)人工作都是什么樣的？ 有的人說(shuō)拿著高薪的人工作都很輕松，上班隨隨便便呆幾個(gè)小時(shí)錢就有了。 也有人說(shuō)，那些拿著高薪的人靠著學(xué)歷高運(yùn)氣好，找到了一個(gè)好工作，拿著高薪還有前途。 還有人說(shuō)那些在事業(yè)單位拿著高薪的...[全文]
你有多長(zhǎng)時(shí)間沒有漲過薪了？ 你是否有考慮過向上司申請(qǐng)加薪？ 現(xiàn)代社會(huì)，物價(jià)瘋長(zhǎng)、房?jī)r(jià)瘋漲，消費(fèi)水平越來(lái)越高，人民幣越來(lái)越貶值，如果工資一成不變的話，職場(chǎng)人的生存將會(huì)越來(lái)越吃力。雖然國(guó)家每年都進(jìn)行基本工資的上調(diào)，但是并不是每家公司都會(huì)按照國(guó)家...[全文]
按照國(guó)人的傳統(tǒng)觀念，有房才算有家，在今天男孩想要結(jié)婚一個(gè)很大的前提就是有房子。我們不說(shuō)在北上廣深這樣一線城市買房，這樣對(duì)大部分人來(lái)講都不太實(shí)際，但在老家買一套房子對(duì)于普通人來(lái)講，只要努力還是能夠辦到的。 以小編的老家南京為例，市里面房?jī)r(jià)每平約在200...[全文]
現(xiàn)實(shí)生活中，我們時(shí)常會(huì)看到關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生糾紛的問題，其中引發(fā)糾紛的原因包括了單位對(duì)勞動(dòng)者任意降薪，對(duì)此有人會(huì)問單位任意降薪勞動(dòng)者該怎么辦？下面就由好獵頭小編用相關(guān)的法律知識(shí)為各位解答。 一、單位任意降薪勞動(dòng)者該怎么辦 降薪也就是降...[全文]
薪酬，顧名思義，即“薪”＋“酬”，“薪”指薪水，又稱薪金、薪資，所有可以用現(xiàn)金、物質(zhì)來(lái)衡量的個(gè)人回報(bào)，一般就是指經(jīng)濟(jì)型回報(bào)。 而“酬”，是一種著眼于精神層面的酬勞，指的是非經(jīng)濟(jì)型回報(bào)，主要是員工的工作內(nèi)容和工作環(huán)境等。 很多獵企老板在建立薪...[全文]
職場(chǎng)“中年人”有一個(gè)共同點(diǎn)，即不再年輕（這不廢話）。因?yàn)槟挲g、家庭等諸多因素的影響，中年人對(duì)工作也更加珍惜。不久前有個(gè)段子，說(shuō)什么年輕人不能罵，罵了會(huì)跳槽；中年人隨便罵…… 中年職場(chǎng)人真的可以隨便罵嗎？馬化騰不可能隨便罵張小龍（騰訊公司高級(jí)副總裁），...[全文]
現(xiàn)在的多數(shù)職場(chǎng)人已經(jīng)不像過去那么內(nèi)斂，對(duì)于個(gè)人訴求會(huì)向企業(yè)大膽提出，然而提也是要講究方法的。以加薪為例，在提之前需要考慮清楚以下問題。 1.你在公司是什么地位 在公司里的地位有時(shí)候跟職位大小無(wú)關(guān)，而是你能給公司帶來(lái)什么樣的價(jià)值。比如一個(gè)銷售...[全文]
獵頭挖人，有的是為了頭銜，有的是為了獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)，有的是為了獲得高薪，歸根究底，薪酬問題都是候選人決定跳槽之前關(guān)心的問題，也決定著候選人能否轉(zhuǎn)職成功。下面，就由小編為大家介紹一下獵頭在薪酬問題上需要注意的問題吧。 1.了解客戶公司薪水詳細(xì)情況 ...[全文]
面試時(shí)談薪資，這可以說(shuō)是必然的一個(gè)過程。 但對(duì)于許多求職者來(lái)說(shuō)卻非常的痛苦，有一種艱難的感覺，因?yàn)檫@個(gè)過程不僅影響到自己是否能夠入職，而且還要與面試官博弈心思，一不留神自己就被拒絕了，或者是得到的薪資是自己不想接受的，當(dāng)然也有可能得到一個(gè)超出自己預(yù)想...[全文]
在菜市場(chǎng)我們經(jīng)?？吹酱髬尭特溣憙r(jià)還價(jià)，希望能花最少的錢，還能買到便宜的商品。這也是不少企業(yè)的心態(tài)，希望能用少的代價(jià)聘到優(yōu)秀的人。于是責(zé)令HR在談薪的時(shí)候一定要發(fā)揮市場(chǎng)買菜大媽的精神，把菜價(jià)（薪資）給壓下來(lái)。 然而專業(yè)的HR會(huì)明白，談薪并不是菜市場(chǎng)“...[全文]
在現(xiàn)在社會(huì)的飛速發(fā)展下，生活在最底層的藍(lán)領(lǐng)工人依舊是最不受重視的一群人，尤其是生活在生產(chǎn)企業(yè)一線的流水工人。雖然近年來(lái)在最底層工作的工人薪水已經(jīng)有了明顯的增長(zhǎng)，但是總體來(lái)看，生產(chǎn)線工人的薪水依舊還是處于社會(huì)的中等偏下水平。所以，今天小編就羅列了中國(guó)漲薪最慢的八...[全文]