職場(chǎng)壓力經(jīng)常是我們離開(kāi)一份工作的原因，并且很多人認(rèn)為，這是由職業(yè)性質(zhì)或者上司決定的，只要在這個(gè)公司一天，這些壓力就不會(huì)減少。忍無(wú)可忍，無(wú)需再忍——這是我的來(lái)詢者中約30%的人希望轉(zhuǎn)換職業(yè)的原因。 然而，很多人忽略了，除了環(huán)境之外，壓力也與我們的內(nèi)心相...[全文]
在工作中與伙伴產(chǎn)生誤會(huì)或沖突在所難免，如果真的發(fā)生了，只好正視問(wèn)題及認(rèn)真處理，采取逃避或不面對(duì)是最不智的選擇。 要調(diào)解職場(chǎng)沖突，找一些對(duì)下屬有影響力的同事，做一些調(diào)解說(shuō)服工作，不失為一種有效的策略。尤其是當(dāng)事人礙于個(gè)人面子而不方便商談，通過(guò)調(diào)解人的演...[全文]
小權(quán)昨天升職了，我們幾個(gè)朋友都替她高興，因?yàn)樗@一路走來(lái)著實(shí)不易。還記得兩年前的一天，她打電話說(shuō)她失業(yè)了，開(kāi)始我以為她在和我開(kāi)玩笑，沒(méi)想到她是認(rèn)真的。問(wèn)其原因才了解到因?yàn)樗皖I(lǐng)導(dǎo)吵架了，主動(dòng)提交了離職申請(qǐng)。 看到這里相信很多人和我有一樣的疑問(wèn)，究竟因...[全文]
迷茫期是我們這個(gè)職場(chǎng)上所見(jiàn)到的最常見(jiàn)一個(gè)階段，每個(gè)人都在為自己的職業(yè)將來(lái)作打算，可是總是力不從心，當(dāng)自己懂得應(yīng)該要為自己作職業(yè)打算時(shí)，卻總是執(zhí)行力不夠，遇見(jiàn)這種情況的前提，可能就是出現(xiàn)我們今天要說(shuō)的三種“逆反”行為。 行為一：工作了一兩年了，工資卻沒(méi)...[全文]
小楊是銷售部新招進(jìn)來(lái)的行銷主管，是內(nèi)部員工推薦給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的。 小楊研究生在讀，博士備考。曾經(jīng)在伊利、三元等快消企業(yè)工作過(guò)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看中了他的學(xué)歷和工作經(jīng)歷。小楊入職后，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)向部門(mén)所有員工隆重介紹了小楊，對(duì)他很是看好和欣賞。 剛開(kāi)始的時(shí)候...[全文]
30歲，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是從青春期邁向成熟的一個(gè)里程碑。然而，伴隨著一句“三十而立”，卻讓30歲成為了時(shí)下都市白領(lǐng)人群的一道“心理門(mén)檻”。職場(chǎng)中并非人人都是成功者，對(duì)于事業(yè)、家庭都還沒(méi)“立”的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，再次就業(yè)就會(huì)遇到尷尬的局面。 杭州姑娘陳燕是一名工作...[全文]
談到退化，先要說(shuō)說(shuō)我們生理特征上的“達(dá)爾文結(jié)節(jié)”。它是人耳輪后上部?jī)?nèi)緣的一個(gè)稍微肥厚的結(jié)節(jié)小突出。達(dá)爾文發(fā)現(xiàn)，這是人類進(jìn)化過(guò)程殘留的痕跡器官之一。回到職場(chǎng)上，經(jīng)過(guò)那么多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能力得到了“進(jìn)化”，但同樣也有很多能力在不知不覺(jué)地退化，...[全文]
我一直喜歡從積極、正向的角度去思考、行動(dòng)、引導(dǎo)和分享，但我發(fā)現(xiàn)有些人在未知的情況下犯了一些傻錯(cuò)誤，而并非是態(tài)度問(wèn)題；甚至有些朋友會(huì)恍然大悟地說(shuō)“原來(lái)這么做是不對(duì)的呀，我要早知道該多好”。所以我在此把職場(chǎng)成功人士普遍認(rèn)為的壞習(xí)慣列舉出來(lái)，供大家探討。 ...[全文]
最近周圍的朋友們好像普遍有點(diǎn)喪，有的說(shuō)，“準(zhǔn)備參加考試，但看到報(bào)考人數(shù)太多了，想想競(jìng)爭(zhēng)太激烈了就放棄了。”有的說(shuō)，“準(zhǔn)備和同行競(jìng)爭(zhēng)同一家客戶公司，但看到同行準(zhǔn)備相當(dāng)充分，想想自己還是初創(chuàng)公司就放棄了?！笨傊@些話有一個(gè)共同點(diǎn)就是給人一種“我做不到”的感覺(jué)。 ...[全文]
朋友芳姐最近升職了，這本該是件高興的事，升職加薪，是職場(chǎng)的的大喜事，可是最近我每次見(jiàn)她她都很憔悴，還一臉悶悶不樂(lè)的樣子。 前幾天朋友聚會(huì)，本來(lái)是大家為了慶祝她升職舉辦的party，沒(méi)想到變成了芳姐的“吐槽大會(huì)”，整個(gè)會(huì)上芳姐說(shuō)的最多的一句話就是：“做...[全文]
初入職場(chǎng)時(shí)候的焦慮，這個(gè)焦慮是來(lái)自我們從學(xué)生到職場(chǎng)人角色轉(zhuǎn)換。工作3-5年的時(shí)候，這時(shí)候?qū)ぷ饕呀?jīng)有了一定的了結(jié)，但是還不通透，偶爾會(huì)質(zhì)疑自己的職業(yè)生涯道路是否正確，這個(gè)時(shí)期往往也伴隨的來(lái)自家庭的責(zé)任，會(huì)給大部分人帶來(lái)空前的壓力。工作10年，人到中年，不單單是...[全文]
到了大三大四階段，各大高校的學(xué)生都開(kāi)始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，得以更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)來(lái)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷，那么在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)候也要學(xué)習(xí)一些法律知識(shí)來(lái)保護(hù)自己，以免自己上當(dāng)受騙，畢竟現(xiàn)在的欺詐團(tuán)伙越來(lái)越多了。 那么大學(xué)生尋找工作過(guò)程中要注意哪些呢？ 第一，...[全文]
在職場(chǎng)中生存與發(fā)展，總是充滿各種未知的變數(shù)。如何提升自己的職場(chǎng)關(guān)鍵能力，使職業(yè)生涯獲得上升的趨勢(shì)呢？不妨培養(yǎng)以下這些職場(chǎng)關(guān)鍵能力，助你提升職場(chǎng)氣場(chǎng)。 獲益一生的職場(chǎng)關(guān)鍵能力，我們可以從這些方向入手： 1.提升向上管理能力 不少的員...[全文]
人類在地球上生存需要遵循地球上的生存法則，所以在每一個(gè)地方想要生存下去就要遵循每一個(gè)地方的規(guī)則。在職場(chǎng)上的員工們自然也需要遵循職場(chǎng)上的生存法則，職場(chǎng)上需要遵循的規(guī)則很多，今天就來(lái)探討一下初入職場(chǎng)時(shí)應(yīng)該如何跟自己的領(lǐng)導(dǎo)相處。 1、和領(lǐng)導(dǎo)交談的時(shí)候要認(rèn)真...[全文]
大學(xué)畢業(yè)之后的實(shí)習(xí)生在初入職場(chǎng)的時(shí)候。要遵循的職場(chǎng)規(guī)則有很多，而在職場(chǎng)上不論是實(shí)習(xí)生還是老員工，都要時(shí)刻注意自己的說(shuō)話分寸。因?yàn)樵诠纠锩婀ぷ?，除了做事情之外最重要的就是人與人之間的溝通了，很多職場(chǎng)上事情或者是難題都可以通過(guò)有效地溝通來(lái)解決，當(dāng)然也有一些職場(chǎng)上...[全文]
職場(chǎng)中那些老實(shí)人，之所以混不好職場(chǎng)，都是因?yàn)樽约翰欢殘?chǎng)潛規(guī)則，或者自己沒(méi)有相處的情商，導(dǎo)致自己在職場(chǎng)中混，感覺(jué)到非常的吃力，職場(chǎng)老實(shí)人只有學(xué)會(huì)一些技巧，才能避免身邊的同事欺負(fù)自己，下面小編就為大家分享四個(gè)混好職場(chǎng)的技巧，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看...[全文]
職場(chǎng)中，總會(huì)遇到你不怎么會(huì)說(shuō)話的時(shí)候，你知不知道，什么時(shí)候夸獎(jiǎng)別人比較好呢？別人問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，你說(shuō)不知道，他就去問(wèn)其他人了，你知不知道，自己無(wú)形中又錯(cuò)過(guò)了和同事增進(jìn)感情的好時(shí)機(jī)。 1.說(shuō)服同事幫忙句型：這個(gè)報(bào)告沒(méi)有你不行 有件棘手的工作，你...[全文]
一說(shuō)到日本的職場(chǎng)文化，大家的第一印象恐怕就是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫取⒐芾砗蜕舷玛P(guān)系了吧。在日本的公司里，所有的事情都要按規(guī)矩去做，所以看上去一切都井然有序、有條不紊。但是如果不細(xì)心觀察的話，很難發(fā)現(xiàn)一些特別的規(guī)矩和做法。 接下來(lái)，好獵頭小編就帶你一起了解一下日本...[全文]
職場(chǎng)中，總會(huì)遇到你不怎么會(huì)說(shuō)話的時(shí)候，你知不知道，什么時(shí)候夸獎(jiǎng)別人比較好呢？別人問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，你說(shuō)不知道，他就去問(wèn)其他人了，你知不知道，自己無(wú)形中又錯(cuò)過(guò)了和同事增進(jìn)感情的好時(shí)機(jī)。 1.以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況 你剛...[全文]
朋友阿曼是一個(gè)媒體從業(yè)者，她總想在下班后干點(diǎn)什么有意義的事，但遺憾的是只要下班了她就會(huì)把這個(gè)問(wèn)題拋在腦后然后去約朋友逛街吃飯，即使沒(méi)朋友約也要熬夜玩手游、刷網(wǎng)頁(yè)，總之她對(duì)于那些自認(rèn)為有意義的事“敬而遠(yuǎn)之”?？戳撕芏嗦殘?chǎng)勵(lì)志文，如某某某通過(guò)下班后的時(shí)間努力給自己...[全文]