第一，讓人對你產(chǎn)生好感。 一般來說，人們都喜歡欣賞自己的人。發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點(diǎn)，并主動贊美幾句，會讓對方更容易接納你的意見。比如，在說“正事”之前，夸夸他的穿著打扮、人品態(tài)度等。 第二，借用社會影響力。 人們都害怕與社會脫節(jié)，會不自覺...[全文]
面試參加的多了就學(xué)會了分辨其中一些套路，有的公司招聘網(wǎng)站刊登招聘A工作，實(shí)際卻是干B工作的活；有的職位薪資光鮮亮麗，殊不知是為了引誘應(yīng)聘者而寫的虛假高薪...對于應(yīng)聘者來說，最大的心愿就是能找到一份合適的工作。由于缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，在求職過程中總會遇到這樣...[全文]
有些人也沒看到他做什么，但是在職場上卻是要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨。這些人是怎么獲得領(lǐng)導(dǎo)信任，獲得權(quán)力得以發(fā)展的呢？一起看看他們是怎么做的！ 1.尊重領(lǐng)導(dǎo) 尊重領(lǐng)導(dǎo)是前提，尊重領(lǐng)導(dǎo)首先我們要對領(lǐng)導(dǎo)有禮貌，見到領(lǐng)導(dǎo)，主動打招呼，有些人見到領(lǐng)導(dǎo)就裝作沒...[全文]
職場是一個小型的社會，人際關(guān)系也是錯綜復(fù)雜的，處理好與同事之間的關(guān)系是一門學(xué)問。能夠處理好與同事之間的關(guān)系，不僅能夠使自己在工作中身心愉悅，也能夠在遇到難題時獲得幫助。那么想要處理好同事關(guān)系，我們應(yīng)該怎么做呢？ 首先我們需要明白，我們來公司是來工作的...[全文]
日常生活，職場工作中，溝通無所不在。初入職場的人，一般會在溝通中吃很多虧，不知道怎樣和同事溝通，怎么和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，怎么和客戶相互妥協(xié)。 從某種意義上來說，溝通不但是一種職業(yè)技能，而且也是一種生存的方式。 簡單點(diǎn)說，和領(lǐng)導(dǎo)相處，就看你能不能給公...[全文]
獵頭公司的發(fā)展也讓很多的職場人選擇接觸，獵頭的角色也越來越重要。對于那些想要升職加薪的人來說也是一個機(jī)會。小編來說說職場人和獵頭公司接觸都有哪些因素？ 職業(yè)規(guī)劃方面，優(yōu)秀獵頭顧問基本都是一個很好的職業(yè)規(guī)劃師。這也是職場人為什么和獵頭公司接觸的因素。優(yōu)...[全文]
都說城市套路深，職場的水很深，如果我們在一些細(xì)節(jié)上多加注意，多吸收前輩的經(jīng)驗(yàn)。那么將會少走很多彎路。 1、不要浮躁 我們的新人都是從學(xué)校剛出來，懷著對將來美好的憧憬進(jìn)到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現(xiàn)狀，這個時侯大家就會覺得這家...[全文]
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。 在職場里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí)，卻往往會死的很慘。 因?yàn)槁殘鍪且粋€交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎(chǔ)都是利益。 只...[全文]
明明錯不在自己身上，卻要被責(zé)罰怪罪，真是啞巴吃黃蓮，有苦說不出，可是說到底，你對黑鍋了解多少？對于老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋，或許偶爾背一下倒是無妨，但是，職場專家建議職場白領(lǐng)們以下幾種黑鍋，說什么也不能背。 1.“心胸狹窄的黑鍋” ...[全文]
表妹在一家私企做文秘已經(jīng)一年多了，前段時間，表妹說她厭倦了私企的工作，她要參加某事業(yè)單位年底的招聘考試，需要購買一些參考書目，但是有些書目在網(wǎng)上書店買不到，為此她很苦惱。得知這件事，我毫不猶豫的聯(lián)系了一位朋友，幾番周折之后，終于將表妹缺的那幾本書目買到了。 ...[全文]
冬天已經(jīng)來領(lǐng)春天還會遠(yuǎn)嗎？春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白領(lǐng)們，紛紛加入培訓(xùn)大軍，增加職場“能量”。 1.選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性 不恰當(dāng)?shù)?、不合時宜的“充電”不僅不能儲能，反而會讓你...[全文]
步入社會的我們，在沒有資本前，就應(yīng)該將年輕狂傲的個性收拾好，要想讓你的職場工作如魚得水，更要以最適合職場的良好心態(tài)去對待工作。一起跟小編了解了解職場六大心態(tài)～～ 1.主動的心態(tài) 這個大家都知道主動的心態(tài)也就是積極主動，人的心態(tài)只有兩種：積極...[全文]
我還在上大學(xué)的時候，表哥已經(jīng)上班了。但是他不甘心，一個月才掙幾千塊錢，不上班的時候，他都在想辦法掙錢，最后走了捷徑，做假貨，也確實(shí)如他所愿，掙了一點(diǎn)錢。 那時候我還小，他經(jīng)常帶著我們一幫小孩吃喝玩樂，在錢的加持之下，他的光環(huán)很強(qiáng)，我對他很佩服。 ...[全文]
喂，您好，我是**平臺的獵頭顧問，請問您需要換工作嗎？” “小伙子聲音很年輕嘛？多大了，這么小就出來做獵頭，結(jié)婚了沒有啊……” 這是一個年輕獵頭經(jīng)常遇到的問題，當(dāng)你向潛在的候選人打電話的時候，他們跟你談?wù)摰牟皇菢I(yè)務(wù)，經(jīng)常顧左右而言其它，讓你...[全文]
不管你從 事什么職業(yè)或是什么職位，良好的人際關(guān)系都是你職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。 1.友好的幫助，一定會有回報 一位現(xiàn)任人力資源執(zhí)行主任，在她進(jìn)入職場后，一直是她作為一名高潛質(zhì)員工的公司。她的職業(yè)生涯始于酒店業(yè)，那時她沒有意識到，在國際酒店多年的...[全文]
臨近年終，剛剛適應(yīng)了新工作的職場新人躍躍欲試，剛剛適應(yīng)新工作的這些人為自己找出N個理由想辭職。這樣的“閃辭”對于職場新人來說可能是獲得了暫時的解放和刺激，但是卻有可能因此而丟掉了職場誠信。 年底，正是職場新人心理的脆弱時期，好獵頭對職場的新人們建議：...[全文]
一、知己：對自身作“望聞問切”的評估 首先，對自己作一番全面正確的評估。即你在企業(yè)的資歷怎樣，你最近出色地完成了哪些項目，這些項目為企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，你的這些貢獻(xiàn)和你現(xiàn)在所獲得的報償是否匹配等。 其次，你是否具有企業(yè)稀缺的技能，你的能力是否已...[全文]
階級固化的苗頭，已經(jīng)開始出現(xiàn)了。 看過這樣一則新聞，一位高考狀元接受記者采訪，記者問考出這么好的成績，有什么秘訣。 這位狀元很淡定的說：因?yàn)榧依锩娴臈l件好，父母比較富裕，經(jīng)常教育他，早早立志。 從小在這種氛圍里浸淫，早就規(guī)劃好了未...[全文]
一、要 1.要愛你的工作。 愛上自己的工作，把它當(dāng)成自己生活的一部分，這樣你才會建立起自己的責(zé)任感，才會使自己工作的8個小時開心起來。 2.要學(xué)會微笑。 不僅僅是對你的老板，無論是門口的阿姨，還是剛進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生，要記得...[全文]
在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才“走俏”的同時，有一部分職業(yè)人越遭冷卻，他們在現(xiàn)代社會的激烈競爭中，總遭遇到麻煩事，江陰人才網(wǎng)盤點(diǎn)了這八類人，看看你是否是這八類人之一，如果是，請改正。 第一種、知識陳舊的人 如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的...[全文]