亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭  |  登錄注冊(cè)
獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

到底誰(shuí)在“強(qiáng)迫勞動(dòng)”?

2022-07-29

美國(guó)國(guó)務(wù)院日前發(fā)布年度人口販運(yùn)問(wèn)題報(bào)告,美化自己的同時(shí)不忘繼續(xù)捏造新疆“強(qiáng)迫勞動(dòng)”的謊言。事實(shí)上,美國(guó)建國(guó)200多年的歷史,處處都是強(qiáng)迫勞動(dòng)的斑斑血淚。 從歷史上看,美國(guó)1776年宣布獨(dú)立時(shí),蓄奴是合法的。奴隸制在美國(guó)“合法”存在的時(shí)間占其歷史的...[全文]

痛心!22歲女孩熬夜加班猝死!每周工作超過(guò)這個(gè)時(shí)間,可能要命!

2022-07-29

近日 杭州一名22歲女孩 連續(xù)四五天熬夜加班猝死 的消息登上微博熱搜 引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注7月27日 記者從當(dāng)事女孩家屬處了解到 女孩已于7月26日不幸離世 據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,7月9日,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院急診科盧驍副主任...[全文]

“產(chǎn)假只有一個(gè)月”,公司規(guī)定豈能凌駕法律之上?

2022-07-29

據(jù)媒體報(bào)道,武漢的王女士稱自己懷孕5個(gè)多月,公司要求她“主動(dòng)辭職”,王女士拒絕后被變相辭退,移出公司群聊。后公司提出補(bǔ)償半個(gè)月工資,但因?yàn)樵衅谕A松绫?,?dǎo)致她生育津貼無(wú)法領(lǐng)取。公司方則稱,辭職是王女士同意的。 用人單位不得隨意辭退孕期員工,這是法律的明文規(guī)定...[全文]

35小時(shí)工作制的進(jìn)步與爭(zhēng)議:縮短工時(shí)是否帶來(lái)了閑適生活?

2022-07-29

編者按:最近,一則關(guān)于中國(guó)女生因加班被法國(guó)公司人力資源部約談的新聞引發(fā)了關(guān)注。據(jù)悉,法國(guó)一周的規(guī)定工作時(shí)間為35個(gè)小時(shí),并且要求員工一周的工作時(shí)間不能超過(guò)40小時(shí)。此外,該公司的人力表示:加班不是目的,沒(méi)必要消耗太多時(shí)間在這上面。在設(shè)立35小時(shí)工作制之后,法國(guó)...[全文]

南京地區(qū)法院和仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)加班工資糾紛仲裁時(shí)效的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

2022-07-29

關(guān)鍵詞:加班工資 仲裁時(shí)效 一年 起算時(shí)間 仲裁時(shí)效是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),它直接關(guān)系到主張方的訴求能否獲得支持,加班工資的訴求自然也不例外。對(duì)于加班工資訴求的仲裁時(shí)效如何確定,實(shí)踐中也有不同觀點(diǎn)。 一種觀點(diǎn)認(rèn)為:加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬,故...[全文]

起草勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的三個(gè)大忌,快看你犯過(guò)么?

2022-07-29

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的寫作是一件極為專業(yè)性的工作。然而從實(shí)務(wù)操作來(lái)看,不少勞動(dòng)者或者代理律師在起草勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)存在諸多不得不應(yīng)當(dāng)糾正的錯(cuò)誤問(wèn)題。忽視了這些問(wèn)題點(diǎn),勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)不僅不能達(dá)到預(yù)期的維權(quán)程度,還可能導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受到較大侵害。 一、錯(cuò)列勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)...[全文]

那些2019年申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的年輕人,現(xiàn)在怎么樣了?

2022-07-29

勞動(dòng)仲裁是一場(chǎng)持久戰(zhàn),任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心應(yīng)對(duì)。 如果某一天上班,你被毫無(wú)征兆地裁掉,且被告知沒(méi)有任何賠償,你會(huì)怎么辦? 2019年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不少年輕人都碰到了這種局面。很多人選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,讓這個(gè)曾經(jīng)的法律專業(yè)詞匯,變成了互聯(lián)網(wǎng)公司年末常用詞。 ...[全文]

大部分證據(jù)都是微信截圖,勞動(dòng)仲裁能贏嗎?仲裁員會(huì)如何判?

2022-07-29

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,可依據(jù)案件具體情況,選擇私下與公司和解,或通過(guò)第三方條件,也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在仲裁庭委受理后依法作出裁決前,勞動(dòng)者依然可以與用人單位和解,仲裁委也可以組織雙方和解。如和解不成,仲裁委應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。...[全文]

如果用人單位找的律師很厲害,你還敢勞動(dòng)仲裁么?

2022-07-29

一個(gè)勞動(dòng)者當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)者權(quán)益受到損害后,從決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,到最終放棄勞動(dòng)仲裁,其內(nèi)心經(jīng)常會(huì)有無(wú)數(shù)次糾結(jié),而放棄的理由也自然會(huì)多種多樣。在這眾多的放棄理由中,其中一個(gè)理由比較常見(jiàn),即,用人單位找的律師聽(tīng)說(shuō)很厲害。因?yàn)樵撀蓭煹摹皡柡Α钡拿?,而最終放棄與用人...[全文]

要想打贏勞動(dòng)仲裁,你需要做好這四點(diǎn)準(zhǔn)備,現(xiàn)在知道還不晚

2022-07-29

我們?cè)诼殘?chǎng)中工作,除了是一個(gè)工作者的身份之外,還有勞動(dòng)者的身份。無(wú)論在什么樣的環(huán)境中工作,勞動(dòng)者都是弱勢(shì)群體。雖說(shuō)現(xiàn)如今的法律很完善,我們可以申訴,但是申訴也是一個(gè)很復(fù)雜的過(guò)程。其中就會(huì)有很多人,因?yàn)槌绦蜻^(guò)于復(fù)雜而放棄申訴。今天呢,小編要告訴大家的是,申請(qǐng)勞動(dòng)...[全文]

廣西一公司招聘拒錄曾向原單位提出勞動(dòng)仲裁的人員?公司回應(yīng)

2022-07-29

近日,廣西某公司一則招聘公告疑似因“用人歧視”引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。 網(wǎng)傳圖片顯示,廣西新電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年社會(huì)招聘公告中,第六項(xiàng)注意事項(xiàng)中的第九條規(guī)定,“曾向原單位提出勞動(dòng)仲裁的人員”不予受理報(bào)名或錄用。 4月18日上午,瀟湘晨報(bào)致電招聘公告中的...[全文]

聊聊勞動(dòng)仲裁那些事(下)

2022-07-29

7、疫情防控期間,用人單位安排勞動(dòng)者在家上班或靈活辦公,用人單位降低勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者要求支付工資差額的,是否支持? 解析:除經(jīng)協(xié)商一致降低勞動(dòng)報(bào)酬外,用人單位安排勞動(dòng)者在家上班或靈活辦公,一般應(yīng)視為勞動(dòng)者正常出勤,對(duì)勞動(dòng)者要求支付工資差額的請(qǐng)求應(yīng)予支持。...[全文]

聊聊勞動(dòng)仲裁那些事

2022-07-29

2020年是一個(gè)不忒順利的一年,突如其來(lái)的疫情,給大家?guī)?lái)了諸多不利,有的人因?yàn)橐咔槎飘a(chǎn),有的人因?yàn)橐咔槭ゼ彝プ钪匾娜耍械娜艘驗(yàn)橐咔槎スぷ?,有的人……。但是我?jiān)信只要大家齊心協(xié)力,定能戰(zhàn)勝這個(gè)惡魔,為了明日的黎明,希望大家都從自我做起,自我預(yù)防。 ...[全文]

仲裁立案都要準(zhǔn)備什么?

2022-07-29

大家好,今天跟大家聊一下仲裁流程這個(gè)話題,有許多人在立案后對(duì)下一步操作是什么都很茫然,以為申請(qǐng)了仲裁很快就能把錢拿到手,其實(shí)不是,下面就跟大家聊一聊這個(gè)流程的細(xì)節(jié)。 一、立案 仲裁首先要進(jìn)行立案,也就是申請(qǐng)人提交自己的請(qǐng)求給所管轄的仲裁委,待仲裁委...[全文]

聊一聊仲裁申請(qǐng)中常用的計(jì)算公式

2022-07-29

在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的過(guò)程中,有很多人在書(shū)寫請(qǐng)求時(shí),發(fā)現(xiàn)有很多請(qǐng)求不會(huì)計(jì)算,今天就帶大家聊一聊這些常用的計(jì)算方式。 1、工資未發(fā)放或拖欠工資未足月,工資計(jì)算公式 工資=(月工資/21.75天*實(shí)際出勤天數(shù)) 2、加班費(fèi)計(jì)算公式 延時(shí)加班費(fèi)=(...[全文]

勞動(dòng)合同非本人簽字,可以主張雙倍工資嗎?

2022-07-29

《勞動(dòng)合同法》第八十二條: 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...[全文]

勞動(dòng)仲裁流程詳解

2022-07-29

大家好,今天跟大家聊一下仲裁流程這個(gè)話題,有許多人在立案后對(duì)下一步操作是什么都很茫然,以為申請(qǐng)了仲裁很快就能把錢拿到手,其實(shí)不是,下面就跟大家聊一聊這個(gè)流程的細(xì)節(jié)。 一、立案 仲裁首先要進(jìn)行立案,也就是申請(qǐng)人提交自己的請(qǐng)求給所管轄的仲裁委,待仲裁委...[全文]

多措并舉 青島開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)仲裁效能提升新模式

2022-07-29

半島網(wǎng)1月21日訊去年以來(lái),青島市人社局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解預(yù)防中心在全市各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)積極推行仲裁效能提升行動(dòng),全面梳理案件處理流程的堵點(diǎn)、痛點(diǎn),控制增量、化解存量,提高仲裁效能。2020年全市共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件19788件,案件處理整體提...[全文]

男子上班瀏覽招聘網(wǎng)站被辭?勞動(dòng)仲裁:公司賠錢

2022-07-29

“仲裁終于下來(lái)了,公司也向我支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金?!苯?,于今年1月拿到仲裁裁決書(shū)的唐某林(化名)高興地對(duì)紅星新聞?dòng)浾哒f(shuō),“這個(gè)事情總算是了結(jié)了。” 時(shí)間回到去年9月25日,那天中午,唐某林被公司總經(jīng)理劉某某叫進(jìn)辦公室,劉某某告訴唐某林,他...[全文]

「勞動(dòng)爭(zhēng)議」自助打官司,離職后公司不支付工資和補(bǔ)償金?告他!

2022-07-29

高先生最近遇到一件煩心事,離職時(shí),高先生跟用人單位A公司簽了離職協(xié)議,約定A公司支付2萬(wàn)元結(jié)清工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金??葾公司卻在高先生離職之后把高先生電話、微信都拉黑了,2萬(wàn)塊錢也是一直不支付,于是高先生想委托律師通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。高先生咨詢律師后,發(fā)現(xiàn)律師...[全文]