魯國的單父縣缺少縣長，國君請孔子推薦一個學(xué)生，孔子推薦了巫馬期，他上任后工作十分努力，披星戴月，廢寢忘食，兢兢業(yè)業(yè)工作了一年，單父縣大治。不過，巫馬期卻因為勞累過度病倒了。 于是孔子推薦了另一個學(xué)生宓子賤。子賤彈著琴、唱著小曲就到了單父縣，他在官...[全文]
"君子坦蕩蕩，小人常戚戚"，這是孔子關(guān)于君子和小人形象的一個著名描述。這句話的意思是說：君子胸懷坦蕩、心底寬廣，而小人卻經(jīng)常憂心忡忡、心懷鬼胎。領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的小人多了，往往會在"節(jié)骨眼"上壞大事。對于小人，我們應(yīng)當(dāng)有所識別，并及時戳穿領(lǐng)導(dǎo)身邊小人的"三招慣...[全文]
職場女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸？ 作者：Jennifer Jin（中國人力資源行業(yè)知名管理專家，兩個孩子的媽媽） 職業(yè)發(fā)展對于當(dāng)媽的職場女性來講，不僅是一個人的問題，更是一個家庭的決定。 當(dāng)你把這個問題放在一個家庭的角度考慮，...[全文]
1、破窗理論 棟建筑上的一塊玻璃，又沒有及時修好，別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打碎更多的玻璃。 2、史密斯原則 如果你不能戰(zhàn)勝他們，你就加入到他們之中去。 不要試圖做孤膽英雄。如果潮流擋不住，至少，你要去思考為什么。 ...[全文]
職場里，為什么你拼命加班也升不了職？ 為什么有的人能在一年獲得你十年的工作經(jīng)驗？不是因為他們膚白貌美顏值高而是能有看清自己"未來"的超能力，在每個關(guān)鍵時刻合理規(guī)避風(fēng)險或巧妙抓住機遇。所以十年后的你是會成為獨霸一方的商界精英還是在辦公室里渾渾噩噩？...[全文]
房地產(chǎn)開發(fā)專員是負(fù)責(zé)輔助項目有關(guān)手續(xù)辦理工作。 房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位職責(zé) 1.主要負(fù)責(zé)各專業(yè)職能部門各項手續(xù)辦理及各相關(guān)稅費的繳交； 2.完成項目手冊、資質(zhì)證書的年審； 3.取得專業(yè)部門的報建及驗收批文； 4.配合協(xié)助征收與各項工程相關(guān)工作； ...[全文]
職位名稱：區(qū)域總監(jiān)職位年薪：20萬職位周期：24天上崗人數(shù)：1人工作地點：新疆招聘企業(yè)：某知名日用家電企業(yè)招聘顧問：Apple客戶評價：滿意，推薦的人能迅速適應(yīng)新崗位，帶領(lǐng)團(tuán)隊做出業(yè)績！[全文]
親愛的安妮： 我真的希望你能給我一點建議，因為我快瘋掉了。這一年左右的時間，我所在公司新上任的高管層一再強調(diào)，員工在提高工作效率以及開發(fā)新的收益流方面，必須多多推陳出新。我和我們部門幾個同事經(jīng)過討論，有了一些重要的提議，并且我們很有信心這些提議能收到成效...[全文]
到目前為止，業(yè)界對于支撐績效改進(jìn)實踐的理論基礎(chǔ)都還是眾說紛紜，尚未達(dá)成一致的看法，但其中受到多數(shù)人認(rèn)可的當(dāng)屬“三條腿板凳”理論——一套包含心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和系統(tǒng)論內(nèi)容的理論。和經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)相比，系統(tǒng)論只是一個較小的知識體系，但卻是績效改進(jìn)區(qū)別于其他管理理論...[全文]
已故蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官的史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)一直以向蘋果公司灌輸產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)而著稱。在多次會議上，喬布斯會提及這些標(biāo)準(zhǔn)，并激勵員工努力工作，隨時做好準(zhǔn)備，這些行為也表明喬布斯非常重視這些問題?！ ∏皢T工揭秘喬布斯：沒人愿意...[全文]
第一名：雙魚座 好運氣來源：明年雙魚座的好運氣來源于投資理財 明年雙魚座在投資理財上將會好運來，大財小財入口袋。上半年雙魚座的人際關(guān)系很不錯，能給你帶來不少資訊。關(guān)于投資的項目也從中得到不少資訊，但是缺少資金和勇氣來進(jìn)行下去，跟別人合作又不放心，于是遲...[全文]
在每一位職場人的心里都會有一位令他十分艷羨的偶像，這位偶像或許是他的同事，又或者是他的老板。毫無疑問，這位能讓他人刮目相看的"職場偶像"一定是有著過人的本領(lǐng)，那么，職場人真的就只有羨慕的份嗎？NO！只要你掌握了一些職場技巧，你就很可能抓住晉升的機會，你也就...[全文]
玻璃天花板上面的東西(更高的職位和薪水)，看起來那么清晰，而且似乎觸手可及，它們薄、透、脆弱――可事實上卻很難捅破，看得見卻不知道如何改變的滋味，對每個人來說都很痛苦，這些職場達(dá)人也有一個時髦的稱呼——職場漸凍人。 這種現(xiàn)象在職場中很普遍，也可以說，...[全文]
求職者可以根據(jù)企業(yè)發(fā)布的招聘信息內(nèi)容來幫助自己找工作哦。只要抓住企業(yè)招聘信息中的幾個關(guān)鍵點，就可以投其所好投遞簡歷了。在線招聘靠不靠譜？ 1：公司介紹（規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等） 如果是在招聘網(wǎng)站或獵頭網(wǎng)站看到某企業(yè)招聘信息，可以試著進(jìn)入該企...[全文]
公司一個90后男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的培訓(xùn)生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優(yōu)點。在新人中，HR及很多老員工相當(dāng)看好他。他一提出辭職，聽聞的相關(guān)人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一點毅然決然，甚至帶著一些忿恨。“我實在受不...[全文]
簡歷是對一個人身份的說明，但是要想獲得面試的機會，光靠簡歷而言還是存在一定的風(fēng)險性，但是倘若以求職信來相助，面試的機會的獲取就相對來說容易一些，雖說求職信可以增加你求職的成功率，但是寫的不獨到，一樣只是一個樣品罷了，那么下面小編給大家介紹寫求職信需要注意的三個...[全文]