1 我在外出的時候，去了這樣一家公司，公司里有一群年輕人，都各自忙著各自的工作。 里面有兩個技術(shù)員，工作能力都不錯，他們的主管考慮讓其中一個升為組長，經(jīng)過一段時間的考察，小王升職了，而小李卻很不滿。 別當你的上司是傻瓜，表面功...[全文]
1、幫助他人成功 社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛，從而持續(xù)的為他人提供價值，同時提高自己的價值。 2、努力讓自己的付出多于回報 因為你會為別人提供價值，別人...[全文]
減少工作時間或減薪比裁員更加經(jīng)濟合算，不少公司因此開始變得創(chuàng)意十足 經(jīng)濟大蕭條時期，美國愛荷華州窗戶生產(chǎn)商Pella公司并未采取裁員策略，而是安排員工一遍又一遍地沖洗賣不出去的窗戶。近期，包括聯(lián)邦快遞、戴爾、摩托羅拉在內(nèi)的大公司也都采取了相應的保...[全文]
全文本合同是由以下雙方于_____年_____月_____日簽訂的：中國_____是根據(jù)中華人民共和國法律正式成立并注冊的企業(yè)法人(簡稱“買方”);_____國_____公司(簡稱“賣方”)。 鑒于賣方多年來從...[全文]
為什么很難和同事做朋友？ 作者：將夜 寫字樓里流傳著這樣一句話： 我們是來工作的， 不是來交朋友的。 職場如深海，水深不在話下。 離奇的是，總會有各種不明浮游生物，貌似不起眼，與你毫無相關(guān)的小人和...[全文]
1、本科生 75%的老板表示，他們會優(yōu)先選擇本科生，而不是更高學歷的人。聽到這個消息，我估計那些念碩士和博士的同學要哭暈在廁所里了。 我問為什么？一位老板答："除非科研和技術(shù)類型的工作，大部分其它類型的工作，本科生完全夠用了。再多就是浪...[全文]
愿每一個人的職場，都像大白一樣成功 ！ 1、辦公室里總有那么多磕磕絆絆，但要勇往直前。 二、菜鳥總是什么都干不好，但不要退縮。 三、別泄氣，自己補上繼續(xù)上路。 四、要正確理解領(lǐng)導意圖。 五、被領(lǐng)導教育了，要...[全文]
現(xiàn)實生活中的職場和電視里演的不完全一樣，心眼都會有些，但更多是因為自己犯了禁忌，被排擠打擊，就覺得職場黑暗，人人自私，各種套路，憤憤不平，這種心情到哪里都不受待見。遇到這種情況先從自身找原因，大多數(shù)人還是好的，將打擊看成自己成長的助力。 職場劇能...[全文]
人人都想成為叱咤職場的風云人物，可是，要想在職場里游刃有余，需要有自己的"看家"本事才行，要不然，你很容易就被淘汰出局。 相反，如果你能摒棄這些缺點，那么，你一定能成為職場里的佼佼者。對照以下幾種類型，職場白領(lǐng)有則改之無則加勉吧。 鯊魚...[全文]
合同編號：_______________ 于_________市______年_____月_____日 ________（以下簡稱售方）為一方，與________（以下簡稱購方）為另一方，簽訂合同如下： 一、合同對象 根據(jù)____年____月____日...[全文]
第一章 總則 第一條 本合同當事人 委托方（以下簡稱甲方）：___________________________ 單位名稱：_________________________________________ 法定代表人：_____________...[全文]
管理最怕的是被平庸的員工綁架！ 而優(yōu)秀的員工主動流失！ 好的管理，不要害怕員工離開； 負面的員工不換掉，弊大于利； 狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進來。 員工是越換越優(yōu)秀！ 一個員工輕...[全文]
每個公司，其實就是一個小社會，是社會，就一定會有形形色色的人，也一定會有爾虞我詐。 職場，你是否也有過這樣的經(jīng)歷？ 莫名其妙，黑鍋就背上了 一不小心，就被當槍使了 沒弄明白，就變成炮灰了 沒做什么，小鞋就穿...[全文]
跟領(lǐng)導喝酒都需要注意些什么？笨鳥網(wǎng)總結(jié)網(wǎng)友的得出以下18條注意事項： 1 酒桌上雖然"感情深，一口悶；感情淺，舔一舔"但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。 2 韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)，切不可一上酒桌就充大。 3 領(lǐng)導相互喝完才輪到自己...[全文]
作者：甄淳 到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準備一場關(guān)鍵崗位的面試。這個崗位從2011年6月公開招聘至今，已經(jīng)進行了至少10輪面試，累計面試人數(shù)已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百里挑一的標準也沒能為我們找到合適的人才。 ...[全文]