甲方全稱： xx市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司 甲方代表： 乙方姓名： 性 別： 出生年月： 護(hù)照號(hào)碼： 身份證號(hào)： 家庭住址： 工資帳戶：中國(guó)建設(shè)銀行xx支行 工資帳號(hào)： 丙方全稱：中國(guó)xx建設(shè)集團(tuán)(馬)有限公司巴貢2&3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部 ...[全文]
甲方（房 主）：__________簽名/蓋章（紅?。┮曳剑ǔ凶馊耍篲__________簽名/蓋章 身份證號(hào)碼：______________________________________________（需本人填寫）一、甲方將______________...[全文]
本合同雙方為： 1、____________(以下簡(jiǎn)稱“酒店業(yè)主”)，是根據(jù)中華人民共和國(guó)法律成立的法定企業(yè)，法定地址為中華人民共和國(guó)……市……路……...[全文]
抵押權(quán)代理人： 抵 押 人： 債券發(fā)行人： 第一章 總則 根據(jù)《特種金融債券托管回購(gòu)辦法》、《特種金融債券托管回購(gòu)辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》之規(guī)定，為了確保丙方于 年 月發(fā)行的特種金融債券項(xiàng)下債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，乙方愿意以其所擁有的資產(chǎn)作為抵押資產(chǎn)，為丙...[全文]
轉(zhuǎn)讓方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_________ 受讓方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方轉(zhuǎn)讓其擁有的...[全文]
屬于每一個(gè)女生的甜蜜之夢(mèng) 走進(jìn)鬧市中的秘密花園，踏著午后慵懶的太陽(yáng)推開"Millys cake"的小門，所有女生都有像推開夢(mèng)想之門的感覺：奶白色與粉色襯托的小店彌漫著溫馨的感覺，一個(gè)個(gè)可愛造型的蛋糕散發(fā)著甜蜜的氣息，面容清秀的女老板穿著白色圍裙，...[全文]
入對(duì)行跟對(duì)人 在中國(guó)，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對(duì)人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家，不可能在...[全文]
近期,浦發(fā)、光大、交行的有關(guān)企業(yè)理財(cái)?shù)男聞?dòng)作令人目不暇接。業(yè)內(nèi)人士稱,繼個(gè)人理財(cái)熱之后,銀行在企業(yè)理財(cái)產(chǎn)品的爭(zhēng)奪將愈演愈烈。 2005年注定是理財(cái)年,在個(gè)人理財(cái)競(jìng)爭(zhēng)如火如荼之時(shí),企業(yè)理財(cái)創(chuàng)新的\\"戰(zhàn)場(chǎng)\\"又燃烽火。安全可靠、個(gè)性十足的各類企業(yè)...[全文]
清朝末年，上海閘北區(qū)有一家梨膏店，生意做得很大，店門口掛著"天知道"三個(gè)大字的牌匾。"天知道"梨膏店的對(duì)面是一家姓于的人家開的水果店，這梨膏店的發(fā)跡就是因?yàn)檫@家于氏水果店。 光緒八年，于氏水果店從山東萊陽(yáng)運(yùn)了五十簍梨到上海閘北區(qū)。因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)，一...[全文]
立合約者_(dá)__________(以下簡(jiǎn)稱甲方) 受托人____________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 編著____________一書，雙方議定如下： 一、 乙方應(yīng)付甲方稿費(fèi)每千字________ 元整，于簽訂本合約時(shí)，先預(yù)付________元整，余...[全文]
能人又是"牛人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不放心；能人又是"名人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不開心；能人又是"直人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不省心；能人又是"賢人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不安心；能人又是"犟人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不順心。 遇到一個(gè)不自信的領(lǐng)導(dǎo)本身就是很麻煩的事情。你不做，他不開心；你做了，但是做不到，他很...[全文]
職場(chǎng)中如何獲得"狗屎運(yùn)"？ 作者：解筱文 前幾天參加一個(gè)活動(dòng)，有位年輕的朋友和我聊天中講，他跟隨領(lǐng)導(dǎo)3年沒被提拔，而他的新同事剛來(lái)半年就獲升遷。他說(shuō)，從客觀角度看，論做人、能力、資歷等方面，他是優(yōu)于這個(gè)新同事的，但是新同事來(lái)了之后，領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
體系工程師，主要負(fù)責(zé)各類體系的管理工作。該職業(yè)在制造企業(yè)中常見。 體系工程師崗位職責(zé) 1.體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等； 2.體系文件的編制及修訂，及培訓(xùn)； 3.協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，組織內(nèi)部的審核活動(dòng)及管理...[全文]
1、人力資源管理者想要老板重視企業(yè)的人力資源，自己得先在HR管理上做出可量化的業(yè)績(jī)讓老板信服你。 2、公司的人力資源管理不能頭痛醫(yī)頭，必須構(gòu)建系統(tǒng)，分步治之?！ ?、新的人力資源管理理論告訴大家：“員工不是用來(lái)被管的，員工是用來(lái)被愛的”。只有愛心的付出...[全文]
導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。制度化沒有規(guī)矩就不成方圓。一個(gè)企業(yè)或組織要想進(jìn)步，就必須有相應(yīng)的制度來(lái)約束員工，管理...[全文]
這是一部道破企業(yè)經(jīng)營(yíng)密碼的書，是一套完整的締造長(zhǎng)壽型組織文化系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)方案。 文化是企業(yè)的靈魂和精髓，是企業(yè)內(nèi)在的生產(chǎn)力。文化力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“珠峰”。文化經(jīng)營(yíng)是基業(yè)長(zhǎng)青之道。未來(lái)，所有企業(yè)都要經(jīng)受文化沖擊波的洗禮，順勢(shì)者昌，逆勢(shì)者亡。 結(jié)合國(guó)...[全文]