并不是所有人都對獵頭提供的職位動(dòng)心，也不是所有的人都能有勇氣拒絕獵頭，什么是被獵頭看中的因素你知道嗎？ 如果有機(jī)會(huì)，你是否想過要跳槽到更好的企業(yè)尋求發(fā)展?你是否曾接到過獵頭公司的電話?有調(diào)查顯示：30%職場人因不能勝任而拒絕跳槽到獵頭公司提供的職位?！ ?..[全文]
千里馬難覓 良駒還需有伯樂 如果把企業(yè)比作人體，無疑高級人才即是人體的心臟，人體的正常活動(dòng)和健康，離不開心臟這個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)的工作，一個(gè)公司亦然，蓬勃健康的 發(fā)展和經(jīng)營離不開高級人才的支撐。我們應(yīng)該弄清楚中高級人才在市場上的需求特點(diǎn)，通常，中高級人才在市場上往...[全文]
當(dāng)獵頭出現(xiàn)在我國的市場之后，眾多企業(yè)，求職者都開始與它們獲得聯(lián)系，在獵頭處做一個(gè)登記，有利于日后的人才獲得，也有利于工作的尋找。不過，值得我們注意的是，這類獵頭在我國的市場中，不僅給企業(yè)和公司帶來了相應(yīng)的人才價(jià)值，不僅確保了每一個(gè) 求職者擁有了更好的工作，它們...[全文]
許多人都不太理解獵頭網(wǎng)存在的價(jià)值，認(rèn)為企業(yè)本身就有HR,為何要與獵頭公司合作招聘呢？豈不是白花錢了嗎？其實(shí)，對于傳統(tǒng)性的崗位來說，通過HR網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)就能完成企業(yè)招聘需求。但是對于高層管理人員或高端崗位來說，由于HR自身的專業(yè)水平受限，對于人才的篩選也受到了限...[全文]
企業(yè)遇到招聘難題的時(shí)候總喜歡找獵頭公司尋求幫助，這是為什么呢？因?yàn)楂C頭公司有很多招聘優(yōu)勢是企業(yè)HR沒有的，那么這些優(yōu)勢是什么呢？ 優(yōu)勢一、 獵頭公司的招聘很準(zhǔn)確 獵頭找到的人才是很適合企業(yè)需求的，因?yàn)樗耐诰驅(qū)ο笫枪镜母偁帉κ?，或者是有關(guān)聯(lián)的公司...[全文]
對于獵頭公司的發(fā)展而言獵頭顧問的作用是不可小視的，因?yàn)樗拇嬖跒楣痉?wù)企業(yè)需求招聘更多專業(yè)高素質(zhì)的人才提供了有效的保障，所以越來越多的獵頭公司很是重視獵頭顧問的培養(yǎng)，那么獵頭顧問需要達(dá)到什么條件呢？ 一、必備的一些相應(yīng)的工作經(jīng)歷 一名優(yōu)秀的獵頭顧...[全文]
獵頭公司不為找不到工作的人找工作，只為有能力的人才找更好的工作，所以對于能被獵頭公司"相中"，并且作為"搜獵"對象的人才來說，這是一件值得驕傲和自豪的事情。不過面對有機(jī)會(huì)扭轉(zhuǎn)你人生命運(yùn)的人才獵頭公司，作為一個(gè)應(yīng)聘者的你應(yīng)注意哪些問題呢? 首先，在面試...[全文]
獵頭的出現(xiàn)對于高級人才來說，是有很多好處的，它們給高級人才帶來了很多便利，能夠讓給他們提供更好地工作的空間，下面我們看獵頭公司對于高級人才的好處有哪些。 第一、和很多企業(yè)都有很緊密的聯(lián)系 獵頭公司和很多企業(yè)都有很好的聯(lián)系，能夠知道哪些大企業(yè)最需要什...[全文]
近些年企業(yè)的HR招人好像越來越難了，很多專業(yè)性人才很難通過常規(guī)領(lǐng)域招到了。相反獵頭招人卻比較輕松，為什么獵頭能找到候選人呢？獵頭相較于HR的優(yōu)勢在哪？石家莊獵頭公司 其實(shí)，很多HR尋訪人才的手段和獵頭并無不同。之所以獵頭們能快速找到候選人是因?yàn)楂C頭將招聘...[全文]
獵頭業(yè)在人才市場的發(fā)展與競爭中脫穎而出。來勢洶涌的獵頭潮讓人們由不懂、鄙棄到認(rèn)識(shí)、介入，其行動(dòng)、事實(shí)已無可辯駁；高級人才由高薪誘惑到換位審視再到創(chuàng)業(yè)夢圓，價(jià)值、人性得到再次提升。人才市場悄然興起的獵頭潮，為高級人才“秘密戀愛”，尋找“新伴侶”，提供了你知...[全文]
委托獵頭公司招聘，具有信息優(yōu)勢，委托獵頭公司招聘，具有專業(yè)優(yōu)勢，委托獵頭公司招聘，具有時(shí)間優(yōu)勢，委托獵頭公司招聘，具有價(jià)值優(yōu)勢，委托獵頭公司招聘，具有成本優(yōu)勢，下面好獵頭為大家具體介紹五大優(yōu)勢信息?！ ∫?、委托獵頭公司招聘，具有信息優(yōu)勢 信息優(yōu)勢，主要表...[全文]
升職加薪，這是每個(gè)人都想要的吧，可是往往一個(gè)更高級別的職位就會(huì)有許多的競爭者，資深獵頭經(jīng)過大數(shù)據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，往往一些資歷不如你，能力不如你的人，卻升職加薪遠(yuǎn)超過去，這時(shí)你都會(huì)有一種錯(cuò)覺，難道自己真的不行？可是事實(shí)卻不是，因此，知名獵頭說過一句話，升職加薪往往會(huì)考...[全文]
企業(yè)缺少了人才是不行的，任何一個(gè)企業(yè)都希望招聘到最高級的人才，最有經(jīng)驗(yàn)的，有能力的，人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，是不可忽視的，獵頭公司就是為企業(yè)網(wǎng)羅人才的，它怎樣為企業(yè)服務(wù)呢？下面看它的服務(wù)步驟。 第一、要知道企業(yè)的信息 首先要知道企業(yè)的很多情況，比如...[全文]
現(xiàn)在獵頭公司非常多，可以說獵頭公司本身也有競爭，那么企業(yè)如何在眾多的獵頭公司中找到可以為自己服務(wù)的獵頭公司呢？其實(shí)企業(yè)在選擇獵頭公司的時(shí)候也需要一些注意事項(xiàng)。 獵頭公司未來的發(fā)展方向有哪些 第一、看公司的實(shí)力 每一家獵頭公司都會(huì)專注與一個(gè)行...[全文]
企業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)對人才的需求也日益加大。在傳統(tǒng)的招聘方式發(fā)揮功效不大的情況下，很多企業(yè)都開始借助獵頭公司來尋覓人才。但大部分企業(yè)并知道獵頭是如何把一個(gè)高級人才推薦到一個(gè)最合適的職位上的？ 成為獵頭想要的人才需具備怎樣的特點(diǎn) 一、 分析與評估客戶需...[全文]
獵頭不給你打電話，可能是你不夠優(yōu)秀，更多的是缺乏對自身的經(jīng)營。作為一名職場人要學(xué)會(huì)經(jīng)營自己，下面介紹幾種可能會(huì)提高獵頭關(guān)注度的方法，絕對不是水貨。哈爾濱獵頭公司 1.你的簡歷要“真實(shí)” 所謂真實(shí)切忌向簡歷大量注水，這樣不但影響了個(gè)人聲譽(yù)，也會(huì)影響獵頭對...[全文]
與世界先進(jìn)國家相比，中國國家級獵頭公司還相對匱乏。培養(yǎng)和打造國家級獵頭公司，對我國高端人才的培育具有戰(zhàn)略意義。 一、世界獵頭行業(yè)的誕生與發(fā)展 世界獵頭服務(wù)以公司形態(tài)出現(xiàn)于1926年的美國，但由于20世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條爆發(fā)，20世紀(jì)40年代末伴隨著經(jīng)...[全文]
公司經(jīng)營困難，想把拿高薪的副總經(jīng)理裁掉，又怕動(dòng)靜太大、成本太高而下不了手怎么辦？臨近春節(jié)前后的傳統(tǒng)跳槽高峰期，一些有裁員念頭的企業(yè)想到了請獵頭公司把希望裁掉的人挖到其他企業(yè)，合作上演一部職場“無間道”。 一筆反常訂單 最近，杭州某人力資源開發(fā)有限公...[全文]
介紹幾種能夠成功將自己向獵頭推銷，并引起獵頭注意的技巧： 技巧一：參加獵頭組織的活動(dòng) 只有你有機(jī)會(huì)走近他們才可以引起他們的注意，獵頭公司處于開發(fā)客戶、宣傳自身的考慮，會(huì)經(jīng)常性組織各類活動(dòng)，包括客戶聯(lián)誼、公益講堂等。你可以在參加些活動(dòng)的過程中更好的了解他...[全文]
某獵頭機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中國市場的深度開發(fā)和各大公司平臺(tái)的做大做強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求更加如饑似渴，復(fù)合型IT人才需求也逐漸加強(qiáng)。從工作方面來看，最受個(gè)人跳槽歡迎的十大城市分別為：上海、深圳、廣州、北京、成都、蘇州、杭州、武漢、南京和西安。...[全文]