關(guān)于獵頭定向挖人，思路就是明確職位要求，詳細(xì)分析，鎖定目標(biāo)，發(fā)展內(nèi)線，主動(dòng)出擊。 第一、明確職位要求 當(dāng)我們拿到這個(gè)區(qū)域總經(jīng)理的崗位職責(zé)時(shí)，必須要認(rèn)真分析這些崗位要求，然后用五句話來(lái)概括職位的詳細(xì)要求。 具體要求： 1.第一學(xué)歷...[全文]
優(yōu)秀的獵頭應(yīng)該具備的一個(gè)能力就是能夠在極短的時(shí)間內(nèi)摸清一個(gè)行業(yè)，這個(gè)能力也特別為人所稱(chēng)道。這也是獵頭能夠?yàn)槠髽I(yè)精準(zhǔn)推薦候選人的關(guān)鍵所在，獵頭是如何做到的呢？ 一、圈定對(duì)應(yīng)行業(yè)，或拓展至相關(guān)行業(yè) 1.客戶(hù)提供行業(yè)基本信息，如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； 2....[全文]
作為職業(yè)獵頭顧問(wèn)與候選人的溝通過(guò)程中職業(yè)規(guī)劃一定是必談的。 如果你對(duì)候選人的職業(yè)規(guī)劃了如指掌或者幫助候選人做詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，那么在溝通過(guò)程中就可以搶占先機(jī)再加上熟練的溝通技巧，成單率飆升。 那么技術(shù)型人才的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的呢？在聊技術(shù)型人才...[全文]
我相信，在每個(gè)人身邊，總有一兩個(gè)固執(zhí)的人，當(dāng)然，也有可能自己本身就是這樣的人。 這并不是好事，它會(huì)讓你變得偏激，抗拒接受外界信息，成長(zhǎng)速度也變得越來(lái)越慢，漸漸失去個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。 一個(gè)人的固執(zhí)里，藏著低水平的認(rèn)知。 你可能會(huì)有這樣的經(jīng)歷：跟人...[全文]
獵頭是為企業(yè)提供人才推薦的服務(wù)，對(duì)服務(wù)企業(yè)的架構(gòu)有一定的了解是很必要的，了解企業(yè)的組織架構(gòu)有利于獵頭更好地開(kāi)展人才推薦的服務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，專(zhuān)業(yè)獵頭是如何了解企業(yè)客戶(hù)組織架構(gòu)的呢？ 1.從網(wǎng)上查詢(xún)資料 正規(guī)的企業(yè)在網(wǎng)上都會(huì)有相關(guān)的資料公布，哪怕再差...[全文]
獵頭的服務(wù)周期真的很長(zhǎng)，少則半個(gè)月，多則半年以上。半個(gè)月的很少，多數(shù)是半年。周期這么長(zhǎng)，有什么辦法可以縮短嗎？如果真的能縮短，應(yīng)該只有走心了。 1.獵頭的走心 獵頭的走心體現(xiàn)在服務(wù)方面，對(duì)企業(yè)客戶(hù)以及候選人。對(duì)企業(yè)客戶(hù)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，這個(gè)體現(xiàn)在...[全文]
很多新手獵頭對(duì)于被安排電話拜訪的行為，也就是我們常說(shuō)的打CC非常反感，認(rèn)為自己是來(lái)學(xué)習(xí)東西賺錢(qián)而不是打電話的。其實(shí)換一種方式來(lái)想，當(dāng)你作為新人沒(méi)有資源的時(shí)候，也許CC或許是最直接有效的方法了，不做肯定沒(méi)有結(jié)果，做也許會(huì)有意想不到的收獲。而且打CC也并不像大家想...[全文]
不少人對(duì)于獵頭行業(yè)非常的憧憬，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)中大多數(shù)可以接觸到較為高端的人才和企業(yè)，對(duì)以后的成長(zhǎng)有好處。而且獵頭的薪資也是相當(dāng)可觀的，因此吸引了一大批的人才向往。但是這個(gè)世界是平衡的，想得到好的東西就需要更多的付出，好的崗位必然要求就高，所以想入行的小伙伴們，需...[全文]
獵頭行業(yè)目前是非常火爆的，而且獵頭給人的感覺(jué)也是無(wú)所不能的，在很多人眼里，非常難找的高級(jí)管理人才，在獵頭招聘公司的手里，瞬間就是會(huì)給找到的。所以在人們的眼里，獵頭總是會(huì)給人一種神秘的面紗。大家都希望了解獵頭，都希望自己被獵頭看上，因?yàn)楝F(xiàn)在的高級(jí)管理人才的職位都...[全文]
第一個(gè)話題是：獵頭眼中，人才都長(zhǎng)什么樣，應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)？ 相信大家應(yīng)該都了解一個(gè)情況：被獵頭追著的候選人往往是好的候選人，也是非常受企業(yè)歡迎的候選人。我作為一個(gè)十年的老獵頭，今天我就跟大家分享一下，在一個(gè)專(zhuān)業(yè)獵頭的眼里面，怎么樣一個(gè)候選人值得他...[全文]
武志紅說(shuō)：“我們發(fā)展了很復(fù)雜的行為，對(duì)權(quán)力、名聲、成就與物質(zhì)等的需求可以漲到很高的程度，但它們常常是兩種在嬰兒時(shí)期沒(méi)被滿足的原始愿望轉(zhuǎn)化而來(lái)：抱抱我！看著我！” 只有當(dāng)劃分清楚人我的界限，作為一個(gè)個(gè)體的角色和價(jià)值才能體現(xiàn)出來(lái)，意識(shí)到自己的責(zé)任。 ...[全文]
看到別人升職加工資，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。 懂得以下這些道理，你離成功便更近一步。 1.機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人 無(wú)論...[全文]
獵頭工作是一個(gè)讓人又愛(ài)又恨的職業(yè)，因?yàn)檎驹趧趧?dòng)者的角度，通過(guò)獵頭這份工作能讓你獲得不菲的報(bào)酬和成功后的成就感，但更多的時(shí)候是期間的挫折、打擊和煎熬。對(duì)此，很多人懊惱，很多人放棄，但是了解到下面這七件事之后，很多獵頭都釋然了。 第一，幾乎沒(méi)有一個(gè)人是對(duì)...[全文]
在生活與工作當(dāng)中，我們中大多數(shù)人對(duì)獵頭還稍微有點(diǎn)印象，但是說(shuō)到輕獵，可能很多人就會(huì)一頭霧水，何為輕獵，難道是輕輕列獵聘一下嗎，和獵頭又有什么樣的關(guān)系呢？ 其實(shí)輕獵和獵頭還真有一些關(guān)系，但是又與傳統(tǒng)獵頭有著區(qū)別，輕獵從我們上面所講的書(shū)面意思來(lái)講，就是輕...[全文]
工作中我們都在極力追尋高效率的工作，高效率就是最短的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成工作量。 然而在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)看到很多人整天忙忙碌碌，桌子上總有一大堆文件要處理，郵箱里也全是未讀郵件。而又有一些人看起來(lái)輕輕松松、從容不迫，但是每天又做成了很多事情。這里的差異在哪...[全文]
去年一份聘用文件刷爆了朋友圈。高溫不褪，引發(fā)全網(wǎng)熱議。 證券分析師任澤平，被恒大集團(tuán)聘任為首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。薪資核定為125萬(wàn)元/月，也就是年薪稅前1500萬(wàn)。 1500萬(wàn)的年薪，是否完全屬實(shí)，還不確定。但可以肯定，任澤平這次跳槽后拿到的，一定...[全文]
對(duì)于獵頭行業(yè)有所了解的朋友不難發(fā)現(xiàn)，很多獵頭的名字都是英文的。國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)所對(duì)接的客戶(hù)大部分也是國(guó)人，那么獵頭顧問(wèn)為啥要起一個(gè)英文名字呢？ 1.習(xí)慣使然 眾所周知，獵頭開(kāi)始的客戶(hù)主要以外資為主，從事獵頭的人也多外資HR背景，或者外資獵頭公司背景，在...[全文]
很多外行的人不太理解獵頭是如何收取定金和費(fèi)用的，認(rèn)為獵頭賺錢(qián)非常的容易，只要將候選人推銷(xiāo)出去就萬(wàn)事大吉，等著收錢(qián)，其實(shí)不然，將候選人推送出去才是服務(wù)的第一步，保證期才是獵頭最難熬的時(shí)候，只有候選者順利的熬過(guò)了保證期，獵頭們才能暗自的松一口氣，將酬金收進(jìn)褲兜。 ...[全文]
在討論這個(gè)話題之前，先科普下，獵頭公司，顧名思義，主要做中高端職位招聘的，所以我們會(huì)接觸很多職場(chǎng)人士，會(huì)看到很多簡(jiǎn)歷，那怎樣的簡(jiǎn)歷怎樣的職業(yè)背景才能入得了獵頭的法眼呢？換句話說(shuō)，作為職場(chǎng)人，我們?nèi)绾我?guī)劃自己的職業(yè)呢？ 我們說(shuō)一份漂亮的簡(jiǎn)歷一般都有三個(gè)...[全文]
很多人羨慕獵頭行業(yè)的高薪與認(rèn)識(shí)各種高層人才的機(jī)會(huì)，便想要去獵頭行業(yè)發(fā)展，但是對(duì)于很多新手來(lái)說(shuō)并不是太了解獵頭行業(yè)公司內(nèi)部到底是由哪些職位構(gòu)成，和一般的人力咨詢(xún)公司或者是銷(xiāo)售公司有相似之處嗎？這點(diǎn)在此進(jìn)行一一進(jìn)行解答。 獵頭行業(yè)主要的崗位有Resear...[全文]