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續(xù)訂勞動(dòng)合同需要走怎樣的程序

2018-05-29

勞動(dòng)者與用人單位之間若需要續(xù)訂勞動(dòng)合同的,則必須要建立在雙方平等、自愿以及協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。同時(shí)需要注意,續(xù)訂勞動(dòng)合同要也要遵循一定的程序,那究竟續(xù)訂勞動(dòng)合同要什么程序?我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、續(xù)訂勞動(dòng)合同要什么程序 續(xù)訂勞動(dòng)合同具...[全文]

續(xù)簽勞動(dòng)合同崗位能否進(jìn)行變更?

2018-05-29

勞動(dòng)合同的續(xù)簽意味著勞動(dòng)者和用人單位開始了新一期的合作。那么在續(xù)簽的過程中,雙方是否可以對(duì)之前勞動(dòng)合同中的崗位作出變更?或者說續(xù)簽勞動(dòng)合同能變更崗位嗎?接下來,就讓我們一起來看看相關(guān)知識(shí)。 一、續(xù)簽勞動(dòng)合同能變更崗位嗎 續(xù)簽勞動(dòng)合同職工可以...[全文]

勞動(dòng)合同無效的原因是什么

2018-05-28

多數(shù)勞動(dòng)者在同用人單位產(chǎn)生糾紛的時(shí)候才被告知入職時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同無效,這時(shí)候勞動(dòng)者就想要追究勞動(dòng)合同無效的原因是什么,往往無從知曉。接下來,小編就為大家介紹勞動(dòng)合同無效的相關(guān)知識(shí)。 1.勞動(dòng)合同因違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。 ...[全文]

勞動(dòng)合同的審查要點(diǎn)

2018-05-28

勞動(dòng)合同的審查要點(diǎn)有哪些?在審查勞動(dòng)合同時(shí),必須熟悉勞動(dòng)法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。此外,應(yīng)當(dāng)注意約定解除勞動(dòng)合同的情形是否與勞動(dòng)法的規(guī)定相符。 勞動(dòng)合同大都是按照勞動(dòng)法規(guī)定的條款,相當(dāng)部分的條款都可以在勞動(dòng)法原文中找到,因此審查起來并不算難。但鑒于我...[全文]

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議無效的情形有哪幾種?

2018-05-28

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書效力是如何規(guī)定的?勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議無效的原因有哪些?接下來看下文,小編為您詳細(xì)介紹,希望對(duì)您有所幫助! 根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議...[全文]

不得終止勞動(dòng)合同的情形有哪些

2018-05-28

勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。那么不得終止勞動(dòng)合同的情形有哪些呢? 一、《工會(huì)法》規(guī)定,基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自...[全文]

解除勞動(dòng)合同證明

2018-05-25

勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同類型為___________________________(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同),工...[全文]

勞動(dòng)合同到期未簽怎樣要求賠償?

2018-05-25

勞動(dòng)合同到期未簽怎樣要求賠償?這是現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常遇到的情形,就辦案來說,至少涉及到未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、工資支付、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}。 原勞動(dòng)合同到期后,勞動(dòng)合同既未依法終止又未依法續(xù)簽,相關(guān)的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)如何處理?這是現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常遇到的情形,就辦案來...[全文]

倒簽合同后還要支付雙倍工資嗎?

2018-05-25

我國(guó)法律規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)要簽勞動(dòng)合同,不簽勞動(dòng)合同的就要支付雙倍工資。那如果勞動(dòng)者同意倒簽合同,還要支付雙倍工資嗎? 什么是倒簽合同? 用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂或者未簽訂勞動(dòng)合同,一段時(shí)間后,用人單位...[全文]

勞動(dòng)合同無效的原因有哪些?

2018-05-24

我國(guó)法律規(guī)定,用人單位要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,但并不意味著只要簽了勞動(dòng)合同就是合法的,如果勞動(dòng)合同本身就無效,則等同于沒簽勞動(dòng)合同。本文為你介紹什么情況會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效。 一、勞動(dòng)合同主體不合格 用人單位或者勞動(dòng)者不具有權(quán)利能力和行為能力...[全文]

代簽的勞動(dòng)合同有效嗎?

2018-05-24

勞動(dòng)合同在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)就要簽訂,而且需要本人親自簽名。如果要?jiǎng)e人代簽,則需要有委托書,或者事后勞動(dòng)者認(rèn)可,代簽的勞動(dòng)合同才能有效。 咨詢:我入職一家公司工作,但未簽訂勞動(dòng)合同。因工作原因,我在公司剛上班7個(gè)月就被辭退了,本想向公司主張未簽合同...[全文]

違法解除勞動(dòng)合同要求繼續(xù)履行合同的依據(jù)有哪些?

2018-05-24

當(dāng)用人單位違法的解除了勞動(dòng)合同后,作為勞動(dòng)者是否可以依法維權(quán)要求繼續(xù)履行合同呢?針對(duì)違法解除勞動(dòng)合同,要求繼續(xù)履行合同這一問題,小編為大家整理了相關(guān)法律知識(shí),希望可以幫助到大家。 當(dāng)用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者可以勇敢的拿起法律武器要求繼續(xù)履行...[全文]

勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽但繼續(xù)工作怎么認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系

2018-05-24

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同一般是有期限的,那么勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽但繼續(xù)工作怎么認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系?小編將在下文針對(duì)這個(gè)問題為您詳細(xì)分析勞動(dòng)合同的續(xù)簽相關(guān)知識(shí),希望對(duì)您有所幫助。 一、勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽但繼續(xù)工作怎么認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)合同的...[全文]

勞動(dòng)合同續(xù)簽爭(zhēng)議怎么避免

2018-05-23

勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的期限作出約定,勞動(dòng)合同期限屆滿雙方可以終止勞動(dòng)關(guān)系,也可以繼續(xù)續(xù)簽。勞動(dòng)合同續(xù)簽一般會(huì)涉及一些爭(zhēng)議,怎么來避免這些爭(zhēng)議?現(xiàn)在小編將在下面的文章中為您介紹。 勞動(dòng)合同續(xù)簽爭(zhēng)議怎么避免: 勞動(dòng)合...[全文]

勞務(wù)合同需要支付加班工資嗎?

2018-05-23

王某為上海某機(jī)械制造廠職工,雙方簽訂的是無固定期限勞動(dòng)合同。由于工廠效益不佳,加之王某身體問題,與2002年12月18日與工廠簽訂長(zhǎng)期待崗協(xié)議書,協(xié)議期限自2002年12月18日始至王某勞動(dòng)合同終止。在協(xié)議期間,王某享受長(zhǎng)期待崗待遇,上海某機(jī)械制造廠每月支付王...[全文]

公司被并購(gòu),新公司能否單方解除原勞動(dòng)合同?

2018-05-23

2014年12月底,我與一家科技公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。2016年4月,公司被另一家公司并購(gòu),合并成一家新的網(wǎng)絡(luò)公司。新的網(wǎng)絡(luò)公司成立后不久,以原來的科技公司已經(jīng)不存在,原勞動(dòng)合同已經(jīng)無法正常履行為由,要求與我解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問,合并后的網(wǎng)絡(luò)公司能否單方...[全文]

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形有哪些?

2018-05-23

和公司簽訂勞動(dòng)合同是對(duì)勞動(dòng)者的一種保護(hù),無論是從社保還是工作保障方面來講都是有益的。如果公司無故解除勞動(dòng)合同那在經(jīng)濟(jì)方面我們能獲得什么補(bǔ)償?下文就為大家淺要的分析一下,希望對(duì)大家有所幫助。 一、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形有哪些? 給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...[全文]

張口閉口勞動(dòng)關(guān)系管理,可惜你連勞動(dòng)合同都沒弄清

2018-05-23

職工與企業(yè)一旦構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系,一般都需要簽訂勞動(dòng)合同,這既是規(guī)范員工管理的需要,也是遵循法律層面的要求。如今一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)于在職在編人員,也要求簽訂聘用合同,當(dāng)然,聘用合同與勞動(dòng)合同有一定的區(qū)別,在此暫不詳述。 勞動(dòng)合同的重要性自不待言,那么作為管...[全文]

傷職工未簽勞動(dòng)合同,能否主張二倍工資?

2018-05-22

劉某于去年3月1日進(jìn)入某公司從事保安工作,月工資約定為2100元,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。去年3月5日,劉某在工作中受到事故傷害,當(dāng)即至醫(yī)院住院治療30天,出院后醫(yī)囑建議休息2個(gè)月,劉某回家休養(yǎng)。在休養(yǎng)期間,劉某所受之傷經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷,并被鑒定為傷殘10...[全文]

續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫呢?

2018-05-22

當(dāng)勞動(dòng)合同即將到期時(shí),勞動(dòng)者如果還想要在這個(gè)單位上班的話,可以向直屬領(lǐng)導(dǎo)提交續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書,大家可能對(duì)續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書的格式還不是很了解,請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解! 續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合...[全文]