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勞務(wù)派遣嚴(yán)查來了!正式文件已發(fā):明確加大抽查,應(yīng)查盡查!

添加時(shí)間:2022-08-01 16:30:55
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對勞務(wù)派遣企業(yè)嚴(yán)監(jiān)管模式正式開啟了,根據(jù)相關(guān)規(guī)定具體模式為:雙隨機(jī)、一公開動態(tài)監(jiān)管,加大隨機(jī)抽查頻次,應(yīng)查盡查,不留死角。

內(nèi)容涉及的很多,包括稅務(wù)、市場監(jiān)管、行政審批、社會保險(xiǎn)等多種事項(xiàng)。總體來看,以下這些行為將被治理:

1、不具備法定資質(zhì)條件的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用人單位自設(shè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。注:勞務(wù)公司,需要持有《勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證》。有了這個證,才能從事具體業(yè)務(wù),及開票事宜。

2、嚴(yán)厲打擊超法定用工比例和“三性”(注:臨時(shí)性、輔助性、替代性) 崗位用工、拖欠和克扣勞動報(bào)酬、惡意規(guī)避參保義務(wù)、超時(shí)加班、“假外包、真派遣”等違法行為。

具體到稅務(wù)方面,我們需要關(guān)注的重點(diǎn)主要有勞務(wù)發(fā)票、社保等事項(xiàng)。另外,雖然這個只是江蘇的一個地方文件,但是我們認(rèn)為:全國范圍內(nèi)勞務(wù)派遣單位都應(yīng)該重視,并規(guī)避排查風(fēng)險(xiǎn)。

接下來,不可避免的會加強(qiáng)對勞務(wù)發(fā)票的監(jiān)管。那么,我們也給大家聊一下:如果嚴(yán)查勞務(wù)發(fā)票,稅務(wù)局會查什么、怎么查,以及作為企業(yè)應(yīng)該如何防范的問題。

在展開正題之前,我們先從概念上對勞務(wù)派遣做一個簡單的解釋:常見的來講,勞務(wù)派遣就是打工人跟派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同,然后被派遣機(jī)構(gòu)派給其他單位工作,然后用工單位付款給派遣機(jī)構(gòu),派遣機(jī)構(gòu)給打工者支付工資。

注意,用工企業(yè)支付的相關(guān)費(fèi)用,如果合同約定是支付給勞務(wù)派遣公司的,屬于勞務(wù)費(fèi)支出,用工企業(yè)憑勞務(wù)費(fèi)發(fā)票稅前扣除。如果合同約定直接支付給派遣工個人,則屬于工資薪金和職工福利費(fèi)支出,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

稅務(wù)局在查勞務(wù)公司的時(shí)候,主要會檢查以下幾個方面:

1、資質(zhì)是不是齊全:有沒有許可證?

2、開票是否合規(guī):比如要開建筑服務(wù)發(fā)票,備注欄需注明建筑服務(wù)發(fā)生地縣(市、區(qū))名稱及項(xiàng)目名稱。

3、如果是現(xiàn)金發(fā)工資:會核查相關(guān)證明材料,諸如發(fā)放的時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取人等相關(guān)表格、記錄等。

4、四流是否一致:這里的四流是資金流、合同流、發(fā)票流、勞務(wù)流。具體到勞務(wù)公司給建筑企業(yè)開的勞務(wù)票上,備注欄要注明:含建筑企業(yè)總承包方通過農(nóng)民工工資專用賬戶代發(fā)農(nóng)民工工資××元。

5、工資計(jì)算是否合理合法:對于勞務(wù)人員工資薪酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),及具體工作和考核文件等。

6、是否存在惡意規(guī)避參保行為:一般勞務(wù)派遣工人的社保由派遣單位繳納,同時(shí)用工單位需給派遣員工繳納工傷保險(xiǎn)。

7、市場監(jiān)管方面還會核查:工商注冊地址與實(shí)際經(jīng)營地址是否一致,這個所有企業(yè)核查都有。

如果發(fā)生虛開事項(xiàng),下游企業(yè)也跟著一起倒霉。那么企業(yè)該如何防范這類風(fēng)險(xiǎn)呢?我們認(rèn)為可以從以下3個方面進(jìn)行:

1、做好勞務(wù)派遣公司的審核工作:看勞務(wù)派遣公司的規(guī)模、經(jīng)營范圍,以及相應(yīng)資質(zhì)是否齊全,實(shí)力是否雄厚。

2、做好相關(guān)票據(jù)的審核工作:防范虛開主要就是審核發(fā)票是否跟實(shí)際業(yè)務(wù)相符,備注欄填寫是否合規(guī)等。

3、留存好相應(yīng)的證據(jù)證明材料:比如一些證明業(yè)務(wù)真實(shí)性的合同、銀行轉(zhuǎn)賬付款憑證等資料。