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企業(yè)選擇人事外包有什么好處?

添加時(shí)間:2022-07-28 15:28:32
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每個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中,都避不開如人事檔案、薪酬管理、社保公積金繳納等人事事務(wù),這些事情都需要消耗大量人力、物力、財(cái)力。

對(duì)于中小型企業(yè)來說,人事管理HR涉及到人員招聘、薪資管理、社保公積金繳納、入離職管理等工作內(nèi)容!

因此,企業(yè)HR需要花費(fèi)大量的工作時(shí)間來處理基礎(chǔ)人事事務(wù)性工作,同時(shí)可能面臨以下問題:

繳納社保、繳納公積金,手續(xù)繁瑣耗時(shí)?

HR無暇顧及企業(yè)招聘,缺乏優(yōu)秀人才?

出于以上原因,越來越多的企業(yè)都選擇了人事外包,將復(fù)雜的人事事務(wù)交給專業(yè)的人力資源公司解決,在人力資源戰(zhàn)略上投入更多的精力,從而為企業(yè)降本增效。

今天菁科人力的小編就來談?wù)勈裁词侨耸峦獍??通過人事外包可以幫助企業(yè)解決哪些問題?人事外包對(duì)企業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)?