也許有很多朋友還會(huì)覺(jué)得，這社保費(fèi)都是自己繳納的，我又沒(méi)占別人的便宜，甚至掛靠繳納的費(fèi)用比以靈活就業(yè)形式繳納的還多，有什么不可以呢?熟不知這種觀念是錯(cuò)誤的，是不合法的，而這種掛靠社保的行為已經(jīng)嚴(yán)重的損害了國(guó)家和人民的利益。

長(zhǎng)期以來(lái)，通過(guò)人力資源服務(wù)公司代繳社保一直是不用上班就能享受員工社保待遇的常規(guī)操作方法，但這種操作方法實(shí)際上涉及重大的法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于投保人來(lái)說(shuō)，特別是這一新規(guī)定出臺(tái)后，法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大，希望喚起社會(huì)保障代繳人的注意，抓緊合規(guī)上繳社會(huì)保障。

筆者所說(shuō)的規(guī)定是指人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》，該辦法是為打擊違法辦理社保繳費(fèi)手續(xù)、騙取社?；鹦袨榈姆?，根據(jù)本辦法第三十二條第（1）款的規(guī)定，用人單位、個(gè)人通過(guò)虛構(gòu)的個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可以用來(lái)證明身份的證件。

使用提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件，違規(guī)追繳騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條的規(guī)定辦理，那么，社會(huì)保障法第88條是怎么規(guī)定的呢。

我國(guó)社會(huì)保障法第八十八條規(guī)定，行為人以欺詐、偽造證明資料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，用人單位或者個(gè)人被責(zé)令退還騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，并處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款。

社會(huì)保障代繳行為看似簡(jiǎn)單的委托服務(wù)機(jī)構(gòu)代繳社會(huì)保障，但實(shí)際上如果用人單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，這種社會(huì)保障關(guān)系成立的法律基礎(chǔ)實(shí)際上是虛假的，即屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法第三十二條記載的虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的，這種虛構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系行為構(gòu)成了適用社會(huì)保障法第88條行政處罰條款的范疇。

勞動(dòng)者此時(shí)享受社會(huì)保障待遇的行為實(shí)際上構(gòu)成了騙取社會(huì)保障基金的行為，騙取社會(huì)保障基金在刑法上達(dá)到一定數(shù)額可以構(gòu)成詐騙罪，即使不構(gòu)成詐騙罪，也可以從治安管理處罰法的角度，對(duì)個(gè)人或代理機(jī)構(gòu)實(shí)施治安處罰。

實(shí)際上，對(duì)于不工作的人來(lái)說(shuō)，保障自己的社會(huì)保障待遇可以通過(guò)依法繳納靈活的就業(yè)社會(huì)保障來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的正常銜接，通過(guò)違法手段繳納職工社保并依法查處，往往會(huì)造成普通人難以想象的后果。現(xiàn)在，靈活就業(yè)人員繳納社保非常方便，完全沒(méi)有必要找社保掛靠機(jī)構(gòu)“代繳”，總之，千言萬(wàn)語(yǔ)化成一句話：社保掛靠，害人害己，不要聽(tīng)信社保中介機(jī)構(gòu)的“忽悠”。