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和領(lǐng)導(dǎo)相處,這樣做很重要

添加時(shí)間:2022-02-16 17:42:07
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  遇到一個(gè)自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)是一種什么體驗(yàn)?

  其實(shí)這個(gè)問題本身就有錯(cuò)誤,

  最大的問題不是你不喜歡你的領(lǐng)導(dǎo),而是要看領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你。

  畢竟出門就是賺錢的,你還沒有權(quán)力去炒你老板魷魚吧。

  越是基層崗位越是知道,如果領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你,

  意味著你在他的手下,很難有出頭之日。

  所以在教大家如何和自己不喜歡的上司相處之前,

  先交大家怎樣讓你的上司喜歡你。

  和領(lǐng)導(dǎo)相處,這樣做很重要

  1.定期寫工作匯報(bào),學(xué)會匯報(bào)工作讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么;

  2.你再討厭他,也不要在他背后說他壞話;

  3.多和老板進(jìn)行溝通,因?yàn)橥嗽诮煌袝霈F(xiàn)各種誤解,趁早解開;

  4.別犯低級錯(cuò)誤,不然會被抓到小辮子,做事一定要小心;

  5.為人處事讓自己人緣變好,對待上司稍微服從、恭順;

  6.找到自己的核心競爭力,讓自己無可取代,這樣你才有權(quán)力說你討厭他。

  那么關(guān)于如何和不喜歡的上司相處,我還有這樣一個(gè)故事:

  小英在上學(xué)的時(shí)候,認(rèn)識了兩個(gè)死對頭,

  就是覺得以后不會再有來往的那種。

  其中一個(gè)是美國人,說話守舊尖酸,經(jīng)常打擊小英的樂觀想法;

  另一個(gè)是學(xué)習(xí)工作狂,一個(gè)最喜歡命令別人的日本人。

  小英性格大大咧咧,過于樂觀,也經(jīng)常惹事。

  和領(lǐng)導(dǎo)相處,這樣做很重要

  很明顯這三個(gè)人彼此討厭,半年之后,

  小英先和日本人和解了,因?yàn)樗麄冊谀骋淮尾坏貌?/span>

  的合作中了解了對方的做事方式,

  說開了彼此看不慣的地方。一年之后美國人也和小英和解了,

  因?yàn)樗麄兞牧撕芏鄠€(gè)人話題。

  這個(gè)故事告訴大家的道理,不僅僅只是溝通。

  其實(shí)往往你最看不慣的人,是最能修正你性格弱點(diǎn)的人。

  你討厭你的上司,你看不慣他的做事方式,那么恭喜你,

  你能從你討厭他的點(diǎn)上看到自己的缺點(diǎn)。

  相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)也表明,大多數(shù)人跳槽并不是最求更高的利益,

  而是為了擺脫在工作中遇到的糟糕的上司。但是小編想說,

  你不能因?yàn)槟硞€(gè)人放棄自己的工作,別人的行為不應(yīng)該影響到你的生活。

  和領(lǐng)導(dǎo)相處,這樣做很重要

  那么遇到各種糟糕的老板,我們有沒有方法去應(yīng)對?

  利己主義的老板:這樣的上司很容易去應(yīng)對,你的行為只要

  讓他覺得對自己有利,他就會重視你。

  這種人的升職速度很快所以你需要對他們保持

  良好的關(guān)系,他不會為難你;

  控制欲很強(qiáng)的老板:你就讓他掌控你的做事流程,

  知道他覺得你非常值得信任;

  對員工期望過高的老板:一定要和他溝通,

  告訴他每個(gè)任務(wù)的實(shí)際工作量有多高;

  騷擾下屬的老板:你不要覺得這種事情可以忍氣吞聲,

  一般公司都有嚴(yán)厲的制度來規(guī)避這種行為。

  和領(lǐng)導(dǎo)相處,這樣做很重要

  在哪里都有一個(gè)不合你心意的老板,所以你不要輕易選擇逃避,

  你需要想想有沒有相應(yīng)的解決方案,

  因?yàn)椴⒉皇撬蓄I(lǐng)導(dǎo)都能意識到自身存在的毛病,

  除非你的領(lǐng)導(dǎo)真的心懷惡意,你再走也不遲。

  一般情況下,和上司保持良好的工作關(guān)系,

  有益于你的長足發(fā)展。