小曹是一名普通的繪畫師,最近工作的事情讓她很頭疼。
小曹畢業(yè)于一所二本院校,畢業(yè)后父母四處托關(guān)系給她找了一份繪畫師的工作。那家公司屬于國企,工作穩(wěn)定,福利待遇好,再加上有人罩著她,小曹這一待就是十年。
十年間,小曹的工作能力不僅沒有多少進(jìn)步,反而是退化了。因為工作內(nèi)容簡單,上班輕松自在,特別適合"養(yǎng)老型"的員工。同樣是繪畫師,身為老繪畫師的小曹甚至還不如一位剛畢業(yè)的新繪畫師,她的作品沒有絲毫的創(chuàng)新,還停留在自己過去的繪畫風(fēng)格中。而新繪畫師善于學(xué)習(xí),喜歡創(chuàng)新,繪畫水準(zhǔn)高,受到大家的喜歡。
小曹之所以能在公司工作那么多年,主要原因是有人罩著她。因為工作過于安逸,她也失去了斗志,更別提職業(yè)規(guī)劃了。小曹就想著安逸的工作到退休。
繪畫
可是今年事情發(fā)生了轉(zhuǎn)變。罩著她的人退休后,公司進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)整和業(yè)務(wù)重組,對所有人員實行業(yè)務(wù)能力考核,優(yōu)勝劣汰。不用說,小曹自然是被淘汰隊伍的一員,業(yè)務(wù)能力考核不過關(guān),年紀(jì)偏大。
公司念及她是有著十年工齡的老員工,除了給足勞動補(bǔ)償金以外,另外又多給了她一個月的緩沖時間。
收到公司通知后,小曹開始在網(wǎng)上投簡歷,找工作。可是她投出去的簡歷,沒有任何音訊。簡歷不是沒人看,而是看了覺得不合適。HR們覺得她的工作經(jīng)驗和能力欠缺,作品很一般,簡歷沒有任何出彩的地方,也沒有自己的求職優(yōu)勢或者過人之處。找了快兩個月了,小曹仍然沒有找到新工作。
繪畫
經(jīng)歷了求職挫折,小曹這時候開始想起做職業(yè)規(guī)劃,但是有點(diǎn)晚了。原因有三方面:一方面她虛度了十年的光陰,能力弱化,需要學(xué)習(xí)的新東西太多,學(xué)習(xí)需要一個漫長的過程;另一方面她的年紀(jì)使得她失去一定的競爭優(yōu)勢;最后一方面,作為有著十年工齡的老繪畫師,她仍然停留在初始的繪畫水平,難免會讓人對她的整體能力產(chǎn)生質(zhì)疑。
所以說職業(yè)規(guī)劃要趁早,臨時抱佛腳的做法不可取。職業(yè)規(guī)劃不是簡單的寫篇文檔,而是要花費(fèi)很多的時間和精力去實施,它一個漫長但充實的過程。繪畫師小曹在寶貴的職業(yè)發(fā)展期,無所事事,不學(xué)無術(shù),這其實就是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。