職場(chǎng)上交流溝通是必不可少的，善于傾聽(tīng)的人一般都能夠走進(jìn)別人的心里，了解到對(duì)方的真實(shí)想法，想成為一個(gè)受歡迎的職場(chǎng)人不但要懂得表達(dá)，更要懂得傾聽(tīng)，傾聽(tīng)的關(guān)鍵在于了解對(duì)方的真實(shí)想法，聽(tīng)懂別人想要表達(dá)的真實(shí)意圖，所以，說(shuō)話的分寸非常重要，具體該怎么做呢？

　　第一，職場(chǎng)溝通談話之前先察言觀色。心情影響著我們溝通的內(nèi)容，當(dāng)同事最近遇到了煩心事，你要么閉嘴不言要么好心安撫，切忌火上澆油引火燒身。當(dāng)對(duì)方最近新買的房子終于要喜遷新居了，你可以多談一些贊揚(yáng)、夸獎(jiǎng)對(duì)方的話語(yǔ)，而在對(duì)方面臨家庭和生活等諸多不順的時(shí)候你一定要學(xué)會(huì)說(shuō)一些安撫和寬慰的話語(yǔ)。

　　第二，明白彼此親疏關(guān)系談話內(nèi)容注意火候。辦公室就是小團(tuán)體，在這個(gè)小集體里又可以分為不同的小圈子，比如你和平級(jí)同事之間，你和辦公室關(guān)系相對(duì)要好的同事之間，你和辦公室老鄉(xiāng)之間這些圈子關(guān)系的層次都是程度不一的，這個(gè)時(shí)候分寸更重要，如果你們關(guān)系一般，那么，談?wù)劰ぷ髁牧奶?，上班的時(shí)候多以工作為主，但是最好不要聊個(gè)人私事，如果你和對(duì)方交往很久彼此心照不宣，不僅可以談工作還可以繼續(xù)深入談?wù)剬?duì)工作的看法，對(duì)公司最近發(fā)生問(wèn)題的看法以及對(duì)未來(lái)你的工作走向，老板和主管近期部署工作的目的、思思想法等等這些深入話題都可以溝通，當(dāng)對(duì)方有問(wèn)題和困難的時(shí)候你甚至可以出謀劃策。職場(chǎng)中必須建立自己的圈子，也應(yīng)該教幾個(gè)和自己合得來(lái)的朋友，職場(chǎng)中一條有價(jià)值的信息，會(huì)讓你撥云見(jiàn)日豁然開(kāi)朗，交流就是為了彼此分享信息，但是有些小道消息只能對(duì)和自己關(guān)系非常要好的同事去聊，掌握各種有價(jià)值的信息會(huì)讓你在職場(chǎng)上左右逢源，問(wèn)題的關(guān)鍵在于你得找一個(gè)這樣掌握信息渠道并且和你關(guān)系很鐵的關(guān)鍵人才行。

　　第三，職場(chǎng)說(shuō)話切忌注意你和對(duì)方的身份級(jí)別。尤其是對(duì)于你的直屬上司，態(tài)度上一定要呈現(xiàn)出尊重，服從。因?yàn)閷?duì)方不僅僅在地位上比你高，甚至在學(xué)識(shí)、能力、專業(yè)知識(shí)方面、工作經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)智慧方面都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高你一頭，必須對(duì)上次保持足夠的敬意。如果對(duì)方地位比你低，比如你的下屬，最好表現(xiàn)出和藹可親的一面，上下級(jí)僅僅工作的組成部分，不要好大喜功，擺出高傲的姿態(tài)，更不能仗勢(shì)欺人，咄咄逼人，管理不是凌駕于別人之上，而是打心眼里去讓對(duì)方服你尊重你，一時(shí)的氣勢(shì)不如涓涓細(xì)流的噓寒問(wèn)暖，都是工作上班族何苦彼此為難對(duì)方？

　　職場(chǎng)為什么很多人覺(jué)得關(guān)系比較難以相處，我們不否認(rèn)職場(chǎng)中利益是根本，但是在大的原則下，有些人過(guò)的非常瀟灑有些人卻屢屢不得志，原因何在？就是因?yàn)槟愕年P(guān)系處理的非常糟糕，哪怕是自己非常喜歡的工作，個(gè)人能力非常強(qiáng)，老板非常認(rèn)可你，如果沒(méi)有建立良好的職場(chǎng)關(guān)系，那么，必然會(huì)郁郁不得志，沒(méi)有和諧的關(guān)系，哪怕是好工作也會(huì)逐步離你而去，因?yàn)槿水吘故侨壕觿?dòng)物，沒(méi)有共同交流的語(yǔ)言，沒(méi)有志同道合的朋友，你的職場(chǎng)會(huì)越走越窄。親愛(ài)的朋友們，你認(rèn)為能力重要呢？還行關(guān)系更重要呢？