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談勞務(wù)派遣的工作怎么樣,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),勞務(wù)派遣有是有好處的,為什么呢?

添加時(shí)間:2021-12-01 11:25:33
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  目前勞務(wù)派遣更多的還是在一些機(jī)關(guān)單位還有國(guó)企單位比較常見(jiàn),但是現(xiàn)在行政編制都在壓縮,非編制的崗位將會(huì)越來(lái)越多,事業(yè)編制的也在改革當(dāng)中,所以對(duì)于勞務(wù)派遣的崗位來(lái)說(shuō),對(duì)于個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,并不是特別有利。

  那么在找工作中,碰到這樣的工作,要不要去呢,我個(gè)人的建議是,只要你有更好的選擇,都要慎重決定。去了之后,往往都是做的多,但拿的少,自己也會(huì)在這樣的環(huán)境中慢慢的產(chǎn)生心態(tài)不平衡,對(duì)于自己的晉升方面來(lái)說(shuō),也都是很困難的事情。

  很多人在找工作的過(guò)程中,都在問(wèn),勞務(wù)派遣的公司能不能去,或者是某些大廠的業(yè)務(wù)外包工作怎么樣等等,對(duì)勞務(wù)派遣和業(yè)務(wù)外包都不太了解,今天我們先從概念上給大家做個(gè)區(qū)分,勞務(wù)派遣和業(yè)務(wù)外包是兩個(gè)概念的,是不一樣的

  先談兩者之間一樣的地方:都是為自己所屬的公司,幫助其他公司干活。簡(jiǎn)單說(shuō)呢,就是和你簽合同的公司,把你派到其他公司去做事,或者承接的其他公司的項(xiàng)目。這是相同的點(diǎn),但兩者還是有不同的點(diǎn),區(qū)別是什么呢。我們先來(lái)看勞務(wù)派遣。

  你和派遣公司簽訂合同后,派遣公司就不再對(duì)你進(jìn)行管理和指揮,也不干預(yù)你的工作。你被派遣過(guò)去的公司,對(duì)你擁有和正式員工一樣完整的管理、指揮權(quán)力。你要工作的公司支付給和你簽合同的勞務(wù)派遣公司單獨(dú)計(jì)劃你的一切成本和費(fèi)用,包括你的工資、社保和管理費(fèi)等等。

  那業(yè)務(wù)外包就不一樣,它還是一個(gè)獨(dú)立的公司,對(duì)方把項(xiàng)目外包給你的公司,你的所有工作的管理和指揮都還是隸屬于本公司的,只是你所從事的項(xiàng)目是第三方的,實(shí)際上是和第三方公司沒(méi)什么關(guān)系,第三方公司只是你所在公司的客戶(hù)。所以這個(gè)就比較便于理解了,比如你們公司是一個(gè)開(kāi)發(fā)的公司,開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目可能是幾個(gè)大公司的項(xiàng)目,比如華為,騰訊等,你也可能會(huì)直接入駐這些公司里辦公,配合項(xiàng)目進(jìn)度,但你和這些公司還是甲方乙方的關(guān)系。

  第一個(gè):用工很靈活,和自己招聘的正式員工相比呢,正式員工的辭退成本太大了,但通過(guò)和勞務(wù)派遣公司簽合同的方式呢,就把用工的主體轉(zhuǎn)移出去了,當(dāng)企業(yè)不想再用你的時(shí)候,可以把你“退回”派遣公司,而不是“辭退”,所以你在勞動(dòng)上的從屬關(guān)系最終和用人單位是無(wú)關(guān)的,你的勞動(dòng)關(guān)系的主體是派遣公司。

  第二個(gè):節(jié)約成本,雖然很多人都在說(shuō)勞務(wù)派遣和正式員工同工同酬,但即使真的工資收入都是一樣的情況下,福利待遇方面都是不同的,也就是說(shuō),勞務(wù)派遣的大多數(shù)是享受不到用人單位的其他福利的。更別提很多公司的同工同酬也不一定能做到。所以,很容易就成了“二等員工”。