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勞務(wù)外包合作中企業(yè)應(yīng)該注意的一些事項

添加時間:2021-11-30 11:50:54
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  對于臨時性的工作比較多或者階段性用工需求大的企業(yè)來說,選擇勞務(wù)外包是一種節(jié)省人力和物力的一種用工方式,在和勞務(wù)外包公司合作時,企業(yè)應(yīng)該注意些什么呢?

  從勞務(wù)外包服務(wù)的本質(zhì)來看,企業(yè)和外包公司應(yīng)該是一種互利互贏關(guān)系,那怎么才能讓企業(yè)的利益不受損害呢?企業(yè)應(yīng)該注意的事項有:

  1、勞務(wù)外包公司與企業(yè)之間的法律關(guān)系

  勞務(wù)外包屬于一種承攬合同,在承攬合同中,承包人要按照發(fā)包人的要求完成相關(guān)的工作任務(wù),發(fā)包企業(yè)也必須給承包企業(yè)支付相關(guān)的報酬。勞務(wù)外包關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系也屬于民事法律關(guān)系范疇。

  2、企業(yè)應(yīng)在勞務(wù)外包合作中明確自己的勞務(wù)的項目。

  企業(yè)在進行勞務(wù)外包時,必須對這個合作過程有一個大概的了解,特別是關(guān)于企業(yè)的核心職能這方面,最好由企業(yè)本身掌握。如果只是企業(yè)的非核心項目,可以適當(dāng)通過勞動人事外包進行分配,這樣也可以幫助企業(yè)減少繁瑣的工作,讓企業(yè)更加專注自身的發(fā)展戰(zhàn)略。

  3、勞務(wù)外包服務(wù)中,應(yīng)該和勞務(wù)外包公司核實生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體組織

  包括員工的排班、工作時間和休息休假,工作的具體安排、調(diào)度等。如果勞務(wù)外包的安排出現(xiàn)混亂或不合理,可能致使其不能按約完成外包的考核和任務(wù),那么發(fā)包方應(yīng)要求勞務(wù)外包公司對其安排進行整改,但不是直接對其外包人員的工作進行調(diào)度、安排。

  4、勞務(wù)外包合作中,應(yīng)明確雙方的職責(zé)

  例如:勞務(wù)外包員工的招聘、勞動合同的簽訂、變更、終止和解除都應(yīng)該有勞務(wù)外包公司承擔(dān)。

  5、勞務(wù)外包合同簽訂的問題

  合同中,雙方應(yīng)當(dāng)就各自的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任進行詳細和明確的規(guī)定,避免在出現(xiàn)問題時產(chǎn)生不必要的糾紛??梢詫ο嚓P(guān)的附加問題進行一個附加的解釋說明,對于跨區(qū)域的合作還要規(guī)定好條款爭議的解決方案以及解決爭議的機構(gòu)等等。