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升職加薪的6大關(guān)鍵

添加時間:2021-11-11 17:38:41
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  對每一位職場人來說,升職加薪都是他們夢寐以求的事情,但并不是每一個職場人都能如愿以償。

  職場中的升職加薪考驗的是一個人的綜合實力,需要你在各個方面都能夠比較突出。

  曾經(jīng)在與一位500前企業(yè)的退休高管吃飯的時候,幾杯酒下肚之后,在在座賓客的強烈要求之下,老領(lǐng)導(dǎo)給大家總結(jié)了職場人升職的6個關(guān)鍵能力,在座賓客恍然大悟,受益匪淺。

  1、學(xué)習(xí)能力

  在這個信息、科技高速流通和發(fā)展的時代,想要不被社會所淘汰,我們就必須保持高昂的學(xué)習(xí)勢頭,擁有超強的學(xué)習(xí)能力。

  所以,即便你離開了學(xué)校也不能丟掉學(xué)習(xí)的習(xí)慣,在學(xué)校時有人督促你學(xué)習(xí),但是到了社會上就一定要具備自主學(xué)習(xí)能力。

  你手上的技術(shù)和現(xiàn)有的能力不一定能一直“保值”,只有學(xué)習(xí)才能讓自己保值、升職。

  2、抗壓能力

  你是不是有種這樣的感覺,現(xiàn)在國內(nèi)經(jīng)濟水平越來越高,但是周圍喊“壓力大”的人越來越多?

  確實,在這樣一個飛速發(fā)展的時代,生活和工作節(jié)奏飛快,各種問題層出不窮,各種挑戰(zhàn)紛繁復(fù)雜,只有具備良好的抗壓能力才能讓一個職場人穩(wěn)定的成長和提升。

  如果你心靈脆弱,頂不住壓力,輕者,可能收入降低,生活困難,重者,精神崩潰,無法生活。

  3、復(fù)盤能力

  復(fù)盤既是一種能力,也是一種習(xí)慣,有的人能力較強,在復(fù)盤的時候能夠總結(jié)出很多問題,做出很多提升。

  還有的人能力稍差,但養(yǎng)成了復(fù)盤的習(xí)慣,也能夠一點一點的提升,這兩種都是值得鼓勵的。

  善于復(fù)盤的人能夠把自己的錯誤變成自我提升的墊腳石,而不會總在同一個地方跌倒,即使每天進步一點點,日積月累,也是巨大的成功。

  4、合作意識

  說到底,職場是一群人在做一件事,而不是一個人做一整件事,或者每個人各做各的事,所以我們在職場中要有合作意識,才能把這件大事做好。

  不管你的個人能力有多強,都不能過于自我,經(jīng)常的單打獨斗。配合團隊去做事,才能真正的把一件事做大,憑你一個人的力量永遠都是小打小鬧。

  5、時間意識

  一個人的時間是有限的,但是每個人利用時間的效率是不同的,同樣的時間,別人就有可能創(chuàng)造出比你多幾倍的價值。

  就好像我們常常提到的碎片時間,例如等公交、吃飯、等人等等一些空隙時間,有的人就直接忽略過去了,而有的人,則能很好的利用起來,幫助自己提升。

  另外,能按時按質(zhì)按量完成既定任務(wù),而且善于規(guī)劃自己的時間,盡可能少得讓工作擠占生活,平衡得好工作與生活,也是一種科學(xué)的時間意識。

  6、規(guī)劃意識

  “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”這是自古以來的真理。

  所以,無論我們做什么事情,都要有一個周全的計劃,從短期的工作規(guī)劃,到長期的職業(yè)規(guī)劃,一切盡在掌握之中。