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人事外包幫助企業(yè)解決痛點

添加時間:2021-10-12 11:22:37
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  經(jīng)營一家企業(yè)會在用人時遇到許多問題,如:需求緊急、招聘能力不足、人力成本高、人員管理難等等。面對這些問題企業(yè)通常都怎么解決呢?

  沒錯!我們可以通過人事外包來解決!

  人事外包幫助企業(yè)解決痛點!

  選擇一個好的公司進行人事外包,不僅能讓企業(yè)更好的發(fā)展,還能將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專業(yè)操作的人事事務(wù)工作交給專業(yè)代理的公司??芍^是一舉多得,由此可見,人事外包對企業(yè)具有深遠(yuǎn)影響。

  1、增加組織彈性:突破組織人員編制的限制,滿足因項目季節(jié)性業(yè)務(wù)需求,員工產(chǎn)假病假等短期用工需求。

  2、提升運營效率:幫助企業(yè)快速獲取,甄選雇傭管理人才,減輕人力資源部門管理負(fù)擔(dān),似企業(yè)更專注于管理核心業(yè)務(wù)。

  3、節(jié)省人力成本:根據(jù)企業(yè)的靈活用工需求,彈性配置人員,減少人員冗余,降低非核心支持類崗位的高流動率和人員替崗帶來的管理成本。

  4、降低用工風(fēng)險:員工與第三方簽署勞務(wù)合同,第三方全面承擔(dān)雇傭風(fēng)險,幫助企業(yè)降低因人員流動帶來的用工風(fēng)險。