俗話說(shuō)要做事先做人，人際關(guān)系能力是職場(chǎng)最重要的軟技能之一，而努力工作+和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系這兩者之間就是一件相輔相成的事。

　　在職場(chǎng)中，人際關(guān)系主要對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)和同事。領(lǐng)導(dǎo)手里有資源，掌握資源意味著在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。你的工作能力強(qiáng)，如果還深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和信任，就可以在工作中如魚(yú)得水，你付出的努力也會(huì)得到更好的結(jié)果。

　　之前聽(tīng)過(guò)一個(gè)有趣的典故，說(shuō)的是：“唐吳行魯尚書(shū)，他少年事內(nèi)官西門(mén)軍容，小心畏慎，每夜常溫溺器以奉之，深得中尉之意。

　　翻譯一下，意思是：要做領(lǐng)導(dǎo)的小棉襖，而且還是有能力的那種，這樣領(lǐng)導(dǎo)升官發(fā)財(cái)才會(huì)想到你。

　　當(dāng)然我們也不用那么夸張，需要去學(xué)古代官員這般諂媚的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，只要了解以下這幾點(diǎn)，就能在職場(chǎng)自如應(yīng)對(duì)了：

　　一、搞好關(guān)系不等于溜須拍馬

　　題主在上面有說(shuō)到，“踏實(shí)工作不如同事們搞好關(guān)系才能拿到資源”，這個(gè)想法其實(shí)是不正確的，那些和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人，未必只是單純靠“討好”成事。

　　和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系只是基于本職工作完成的情況下，才會(huì)管用。當(dāng)沒(méi)有做好自己的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)故意討好，只會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的反感和給自己打臉，所以題主的同事未必只是一味的討好，肯定也具備實(shí)干能力。

　　二、處好人際關(guān)系和努力工作并不沖突

　　從題干里可以看出，題主羨慕那些，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的同事拿的資源比自己多，糾結(jié)于自己是否要不忘初心，依然努力工作，而不去理會(huì)“如何經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系”這件事。

　　其實(shí)，我覺(jué)得努力做好工作和維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系并不沖突。

　　說(shuō)一個(gè)我朋友的例子吧，她在一家私有企業(yè)，按理說(shuō)她的文憑和閱歷都很不錯(cuò)，不用擔(dān)心未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，但是她的業(yè)務(wù)確是拿的最多的。

　　這是為什么呢？

　　因?yàn)?，除了她本身業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)之外，也很擅長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，所以領(lǐng)導(dǎo)有什么好處都想著她，而她也沒(méi)有因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就怠慢了工作，相反因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和照應(yīng)，更為努力積極的提高工作能力，從而獲得了升職加薪的機(jī)會(huì)。

　　三、酒香也怕巷子深，有時(shí)候也要記得把酒抬到巷口“賣”

　　先問(wèn)個(gè)問(wèn)題，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，手上有好的差事，會(huì)安排給“臉熟”能力強(qiáng)的員工，還是“臉不熟”能力強(qiáng)的員工做呢？答案顯而易見(jiàn)，肯定是選擇“能力強(qiáng)+臉熟的”員工啦。

　　說(shuō)一個(gè)自己的身邊事：公司有兩個(gè)同事A和B，部門(mén)有一次晉升機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)是如何在這兩個(gè)同事之間做決策的？

　　A：默默工作，和領(lǐng)導(dǎo)并不熟悉，A也不懂如何維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)之前的關(guān)系。

　　B：工作能力強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也不錯(cuò)，很多業(yè)務(wù)都是領(lǐng)導(dǎo)直接分給他的

　　領(lǐng)導(dǎo)最后把晉升機(jī)會(huì)給了B，為什么呢？

　　第一，兩個(gè)同事工作能力都相當(dāng)?shù)那闆r下，領(lǐng)導(dǎo)自然選擇那個(gè)自己了解的人，另一個(gè)原因就是，管理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的維護(hù)也很重要。

　　題主作為銷售，知道如何維系好老客戶，但是你忘記了更重要的一點(diǎn)，客戶給你業(yè)績(jī)，但是老板決定你未來(lái)的晉升和漲薪的命脈，所以哪怕你的能力在強(qiáng)，也要記得切勿埋頭苦干，適當(dāng)?shù)脑诶习迕媲帮@露出來(lái)你的工作能力和想法，多混個(gè)臉熟，這樣他才能記住你。

　　四、擺正心態(tài)，經(jīng)營(yíng)好職場(chǎng)關(guān)系，提升工作能力

　　題主自知工作能力不夠，這是一個(gè)好的現(xiàn)象，證明你是一個(gè)對(duì)自己有一定認(rèn)知的人，而一個(gè)知道自己?jiǎn)栴}出在哪里的人更容易成功。

　　在職場(chǎng)上，要學(xué)會(huì)擺正心態(tài)，不要因暫時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般，羨慕別的同事得到更多的資源而干著急，循序漸進(jìn)慢慢和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，比如去哪里旅游可以給領(lǐng)導(dǎo)帶一份當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)，或者平時(shí)也可以適當(dāng)?shù)摹奥闊鳖I(lǐng)導(dǎo)幫你解決問(wèn)題，這樣可以讓他知道，你很上進(jìn)，也需要他的幫助，也給了他一次了解你的機(jī)會(huì)，相信沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拒絕一個(gè)上進(jìn)的人。