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勞務(wù)外包幫助企業(yè)用工規(guī)范化

添加時間:2021-10-11 11:19:20
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  一、人員外包的概念:

  人員外包是指企事業(yè)單位將非核心、輔助或季節(jié)性崗位外包給外包公司,外包公司負(fù)責(zé)外包崗位的招聘、管理等人力資源相關(guān)工作。企事業(yè)單位通過人員外包服務(wù),將外包崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬與績效、管理、解聘等綜合事務(wù)全部外包給人力公司,外包公司負(fù)責(zé)管理與員工的勞動關(guān)系,處理后續(xù)勞動爭議,承擔(dān)勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償。

  人員外包給企業(yè)帶來的效益如下:。重點關(guān)注核心業(yè)務(wù),如人力、財力等資源,使企業(yè)經(jīng)營效益最大化。企業(yè)只保留自己的核心團隊,使企業(yè)的經(jīng)營和戰(zhàn)略管理更加靈活、輕快。

  可以外包的工作包括:基本勞動力,基本的客戶服務(wù)和售后服務(wù),銷售人員和購物指南,基本上班族,基本銷售和市場開發(fā),清潔與安全,基礎(chǔ)IT技術(shù)人員,其他公司的非核心工種。

  作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)商,金紀(jì)人力資源為眾多國內(nèi)外知名企業(yè)提供專業(yè)的勞務(wù)外包服務(wù),在降低成本、提高效率、提高核心競爭力、創(chuàng)造低成本優(yōu)勢等方面發(fā)揮著重要作用。

  金紀(jì)人力資源與客戶簽訂了人員外包協(xié)議后。我們將與我們的客戶一起分析和討論他們的行業(yè)環(huán)境,他們自己的運營模式和效率,以及他們目前面臨的問題和挑戰(zhàn)。金紀(jì)人力資源將與客戶共同探討解決問題的關(guān)鍵,從而幫助客戶降低成本,增加利潤。

  二、人員外包業(yè)務(wù)流程:

  1。企業(yè)提出需求,提供項目情況;

  2。對企業(yè)的需求進行分析,根據(jù)實際需求進行初步調(diào)查后再制定計劃;

  3。與企業(yè)協(xié)商勞動條件,簽訂合作協(xié)議;

  4。企業(yè)提供廠房、機器、設(shè)備等;

  5。企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn),發(fā)布生產(chǎn)計劃;

  6。人員招聘、人員培訓(xùn)和管理服務(wù);

  7。執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù);

  8。企業(yè)生產(chǎn)成果驗收。

  三、外包效益:勞務(wù)外包的運作只有一個出發(fā)點和最終目的,即增加企業(yè)利潤,降低企業(yè)勞動成本。它給企業(yè)帶來的效益如下:

  1。減少企業(yè)對財務(wù)和人力資源的投入,提高資本運營回報率。使企業(yè)專注于核心技術(shù)業(yè)務(wù)和高附加值業(yè)務(wù)的運營。

  2。企業(yè)可以直接避免與員工的糾紛,減少因勞動糾紛引起的糾紛和麻煩;

  3。企業(yè)可以縮小管理范圍,提高管理效率;

  4。企業(yè)每個員工的平均產(chǎn)值都可以大大提高。

  5。避免企業(yè)人浮于事造成經(jīng)營不善的后果。

  人員外包的成功運作是人力資源派遣與企業(yè)生產(chǎn)實踐相結(jié)合的新模式。它不僅體現(xiàn)了人力資源外包在就業(yè)方面的優(yōu)勢,而且使企業(yè)在生產(chǎn)的各個方面保持同步。它是現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)成本和工作效率方面充分考慮的一種選擇。