職場(chǎng)上有這么一個(gè)奇葩領(lǐng)導(dǎo)，是一種什么樣的感受？累死累活的工作安排給你，升職加薪卻不留機(jī)會(huì)給你，你是繼續(xù)委曲求全，還是遠(yuǎn)離？

　　如果你碰上這三種領(lǐng)導(dǎo)，一定不要再留戀，趕緊遠(yuǎn)離。

　　1、遇事推卸責(zé)任到下屬身上。

　　我們作為職員，在職場(chǎng)上當(dāng)然希望自己的領(lǐng)導(dǎo)能夠負(fù)責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)問題的時(shí)候能夠獨(dú)當(dāng)一面，這樣下屬工作起來才不會(huì)畏手畏腳，才能有安全感去認(rèn)真工作。

　　但這樣的領(lǐng)導(dǎo)不是常常能遇見，有些領(lǐng)導(dǎo)以求自保，遇到問題第一時(shí)間就把自己撇干凈，禍?zhǔn)露际窍聦訇J的，自己最多也就是監(jiān)管不力。

　　遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，身為下屬經(jīng)常做背鍋俠，這種滋味不但難受，而且鍋背多了，自己也就被貼上標(biāo)簽，不利于自己的職場(chǎng)發(fā)展。

　　2、喜歡搶奪下屬的功勞。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益，為團(tuán)隊(duì)爭取利益和機(jī)會(huì)，才能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)越來越緊密團(tuán)結(jié)，充滿干勁去拼搏。

　　而有的領(lǐng)導(dǎo)不但沒做到，反而喜歡為自己邀功，下屬工作取得成績，領(lǐng)導(dǎo)不但不為下屬爭取機(jī)會(huì)和榮譽(yù)，反而搶奪了下屬的功勞，都?xì)w功于自己。

　　在這樣的領(lǐng)導(dǎo)身邊，你感覺不到自己的價(jià)值，所有的好事都被領(lǐng)導(dǎo)占盡，只會(huì)越來越灰心。

　　3、打壓下屬，怕被超越。

　　有些領(lǐng)導(dǎo)固守自己的一畝三分田，希望安安穩(wěn)穩(wěn)、不出事故，安度職場(chǎng)生涯。而自己的下屬如果太過跳脫，在職場(chǎng)上很奮進(jìn)，能力強(qiáng)，很有可能就把自己的烏紗帽擠掉，明里暗里打壓自己的下屬，讓你永遠(yuǎn)都沒有出頭之日。

　　這樣的領(lǐng)導(dǎo)壓在上面，讓自己的能力沒辦法發(fā)揮，甚至一直被領(lǐng)導(dǎo)否定。