有這么一個(gè)詞：樹(shù)大招風(fēng)。這句話(huà)，不但是社會(huì)規(guī)則，其實(shí)也適合于職場(chǎng)。

　　如今的工作場(chǎng)所，不夸張地說(shuō)，就像一個(gè)大染缸，想要潔身自好很難，要有付出代價(jià)的準(zhǔn)備，多年來(lái)，我混跡職場(chǎng)，對(duì)此深有體會(huì)。堅(jiān)持做人的底線(xiàn)沒(méi)有錯(cuò)，不與屑小之輩同流合污也沒(méi)有錯(cuò)，但如果鶴立雞群就是錯(cuò)的。一群雞在拼命刨食，你卻像閑云野鶴一樣冷眼旁觀，甚至不屑一顧，大家排擠你，領(lǐng)導(dǎo)不待你，這完全符合現(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值文化。

　　特別是哪些沒(méi)有背景的人。由于沒(méi)有任何背景，自己在工作場(chǎng)所處境艱難，夾著尾巴做人就已經(jīng)很難生存了，但有些人偏偏又比較喜歡較真，這不就是炸彈掉進(jìn)茅坑里，不僅引起民憤，還會(huì)濺自己一身嗎？認(rèn)真工作沒(méi)有錯(cuò)，但是太認(rèn)真就是教條了。任何工作都要有原則和靈活性。堅(jiān)持原則，缺乏靈活性，會(huì)到處樹(shù)敵；失去原則，八面玲瓏，會(huì)惹火燒身。因此，中庸是處事的正確途徑。

　　因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真教條化的結(jié)果而受到同事們的排擠，領(lǐng)導(dǎo)們也不喜歡。該如何改善這種尷尬局面？

　　一是一手握原則，一手握靈活。

　　原則和靈活的原則和靈活性，要堅(jiān)持中庸的態(tài)度。問(wèn)題不大，題，或者可以大可以小時(shí)，要把握好靈活性，不要拿原則的尺子量雞毛蒜皮的小事，這是容人之道；問(wèn)題比較嚴(yán)重，或者一旦抬手就會(huì)給自己帶來(lái)麻煩，此時(shí)需要堅(jiān)持原則，這是自我保護(hù)的方法。

　　二是改善與大家的溝通方式。

　　我分析，每個(gè)人孤立你的原因應(yīng)該與你的溝通方式有很大關(guān)系。一般而言，堅(jiān)持原則，做事認(rèn)真的人，說(shuō)話(huà)比較生硬，很難接受。在今后的工作中，要注意自己的語(yǔ)言，即使拒絕也要溫柔，不要用語(yǔ)言加劇矛盾。

　　三是學(xué)會(huì)閉眼閉嘴。

　　在工作場(chǎng)所，不可避免地會(huì)有一些看不慣的事情，也有一些看不慣的人。假如你無(wú)遮無(wú)阻，直言不諱，心里怎么想，嘴上怎么說(shuō)，一定會(huì)得罪人。要有良好的人際關(guān)系，要改善自己的生存環(huán)境，要學(xué)會(huì)適應(yīng)！事情不關(guān)己的時(shí)候，要懂得閉眼閉嘴。

　　四是處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

　　領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在不再等你了，這表明他對(duì)你的行為非常不滿(mǎn)。怎么了？正是因?yàn)槟愕墓⒅钡男愿窈途髲?qiáng)的驢脾氣。做事情太認(rèn)真，不懂得回旋變通，難免會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不愉快。因此，為了改變自己的出現(xiàn)，需要想辦法和領(lǐng)導(dǎo)緩和關(guān)系，比如可以和領(lǐng)導(dǎo)交流，做自我批評(píng)，必要時(shí)可以表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這樣，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)改變對(duì)你的看法。