企業(yè)選擇代發(fā)工資能夠節(jié)省成本的原因在于：

　　1、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用;

　　2、代工工資后服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)開(kāi)具正規(guī)增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，減少企業(yè)所得稅額。

　　當(dāng)然，深圳企業(yè)選擇代發(fā)工資公司也不僅僅因?yàn)槌杀究刂?，還有其他的優(yōu)勢(shì)。

　　1、提高人事管理的效率

　　代發(fā)工資公司接受企業(yè)的委托，整理工資信息，計(jì)算工資數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放工資及申報(bào)個(gè)稅，在一定程度上，減輕了公司人事管理部門(mén)的壓力，公司可以將精力專(zhuān)注在更重要的核心事務(wù)上面。

　　2、促進(jìn)員工關(guān)系

　　工資是每個(gè)員工都關(guān)心的問(wèn)題，第三方公司代發(fā)，可以更好的控制工資的發(fā)放時(shí)間，避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、延遲的情況。同時(shí)針對(duì)工資較高崗位的員工，給出合規(guī)合法避稅方案，降低員工扣減，提升員工滿意度。而且薪酬外包公司有完善保密機(jī)制，避免因?yàn)樾匠瓴町愒斐蓛?nèi)部矛盾，影響工作興趣

　　委托代發(fā)工資，需要要求他們資質(zhì)齊全；其次就是業(yè)務(wù)水平，能否通過(guò)行之有效的薪酬解決方案，切實(shí)助力企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本、提升員工福利，也是很重要；企業(yè)需要選擇一個(gè)口碑良好的代發(fā)工資工資，信譽(yù)也是合作的關(guān)鍵。