目前，勞務(wù)派遣行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)，制造業(yè)和建筑業(yè)。勞務(wù)派遣但不少用工單位在各種類型、各種時(shí)間長度的工作崗位上都實(shí)施了勞務(wù)派遣，甚至在其主營業(yè)務(wù)崗位大量使用勞務(wù)派遣工。昆明社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。昆明勞務(wù)派遣公司一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定“勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”。如電信、銀行、酒店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确?wù)業(yè)，以及一些建筑和制造業(yè)部門。勞務(wù)派遣尤其受到外資企業(yè)，優(yōu)勢(shì)企業(yè)和大型國有企業(yè)的歡迎。一些外向型企業(yè)、股份制企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)對(duì)調(diào)度業(yè)務(wù)的需求很大。

　　勞務(wù)派遣崗位特點(diǎn)

　　目前，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)主要集中在操作性較強(qiáng)、水平較低的生產(chǎn)崗位上，主要用于輕工制造、玩具、服裝、鞋帽、建筑等勞動(dòng)密集型行業(yè)，這些行業(yè)大多依靠低成本勞動(dòng)力從事簡單的勞動(dòng)密集型、低附加值的產(chǎn)品生產(chǎn)。職位包括小時(shí)工、裁縫、柜臺(tái)女孩、秘書、超市向?qū)?、電話接線員、客戶經(jīng)理、客戶服務(wù)人員、銷售人員、客戶經(jīng)理、商務(wù)談判、廣告創(chuàng)意、護(hù)士、保險(xiǎn)代理、司機(jī)、裝飾設(shè)計(jì)、安全、庫存操作、高級(jí)管理、市場(chǎng)分析、法律顧問、外語翻譯、商務(wù)證書、課程教學(xué)、電視攝影報(bào)道、名人傳記、時(shí)裝模特、制造企業(yè)助理等。

　　勞務(wù)派遣人員特點(diǎn)

　　據(jù)了解，城市職工外來工，高校畢業(yè)生的派遣，下崗失業(yè)人員和業(yè)務(wù)專長為基礎(chǔ)①。農(nóng)村勞動(dòng)力為基礎(chǔ)的外國勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，由于勤勞能干，不怕吃苦的，而不是由派遣公司和用工單位的歡迎，它是在普通勞動(dòng)力的主要力量;

　　大中專畢業(yè)生山于綜合能力素質(zhì)要求較高，但缺乏社會(huì)實(shí)際管理工作生活經(jīng)驗(yàn)，很多用工單位不愿進(jìn)行自主雇傭，但經(jīng)過勞務(wù)派遣公司員工培訓(xùn)、派遣后，其業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)研究方面的欠缺有所彌補(bǔ)，比較受用工單位的歡迎，也成為各勞務(wù)派遣公司為了爭(zhēng)奪的對(duì)象，是技術(shù)提供勞務(wù)的主要集中力量;企業(yè)下崗分流人員通過比較踏實(shí)并且我們珍惜就業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主要由這些影響企業(yè)自辦的人才派遣公司雇傭，數(shù)量相對(duì)較少;近年來，由于用工單位對(duì)專門培養(yǎng)人才的需求量較大，對(duì)專門設(shè)計(jì)人才的派遣也方興未艾。