從工作中吸取的教訓(xùn)是盡快找出游戲規(guī)則。

　　言語(yǔ)無(wú)法形容這種重要性。不管是什么單位，新人進(jìn)入職場(chǎng)都很重要。無(wú)論是在公務(wù)員、國(guó)企、外企、民企、金融還是互聯(lián)網(wǎng)。每個(gè)行業(yè)和公司都有不同的玩法。

　　即使你玩手機(jī)游戲，你也必須知道游戲規(guī)則。除了少數(shù)非凡的天才或極其特殊的資源，大多數(shù)人都必須遵循這個(gè)規(guī)則。同時(shí)進(jìn)入公司的新人，最先涌現(xiàn)的就是看清楚這一點(diǎn)。工

　　作不是艱苦的工作，而是非常艱苦的工作。對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，第一份工作不是很技術(shù)性。也就是說(shuō)，其實(shí)你并不想做這份工作，而且很多人求著去做。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都一樣。

　　也許如果你今天離開(kāi)，他可以花更少的錢(qián)讓人們明天做同樣的事情。在工作中拓展數(shù)據(jù)不是努力學(xué)習(xí)，而是努力學(xué)習(xí)。重視每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)與同事相處的技巧，學(xué)習(xí)同事的專業(yè)技能，下班后花時(shí)間進(jìn)行專業(yè)升級(jí)，多參加培訓(xùn)和研究。還要默默的去積累和提升。

　　雖然很多培訓(xùn)和證書(shū)都有很多水分，但是關(guān)鍵時(shí)候可以拿出來(lái)堵住別人的嘴。