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企業(yè)人事外包的優(yōu)勢(shì),你了解嗎

添加時(shí)間:2021-08-27 17:38:41
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  當(dāng)你的企業(yè)在用人時(shí)遇到這些問(wèn)題,你通常都怎么解決呢?

  需求緊急:企業(yè)編制有限需求緊急,難以快速滿足項(xiàng)目需求。

  招聘能力不足:需求復(fù)雜招聘人員不足,甄選簡(jiǎn)歷費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

  人力成本高:企業(yè)組織人員臃腫,人力成本居高不下。

  人員管理難:供應(yīng)商管理,外包人員管理,人力資源部門管理壓力大。

  人事外包有著諸多優(yōu)勢(shì),譬如能優(yōu)化人力資源配置、降低成本、產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等。

  選擇一個(gè)好的公司進(jìn)行人事外包,不僅能讓企業(yè)更好的發(fā)展,還能將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專業(yè)操作的人事事務(wù)工作交給專業(yè)代理的公司??芍^是一舉多得,由此可見(jiàn),人事外包對(duì)企業(yè)具有深遠(yuǎn)影響。

  企業(yè)人事外包的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn):

  1、增加組織彈性:突破組織人員編制的限制,滿足因項(xiàng)目季節(jié)性業(yè)務(wù)需求,員工產(chǎn)假病假等短期用工需求。

  2、提升運(yùn)營(yíng)效率:幫助企業(yè)快速獲取,甄選雇傭管理人才,減輕人力資源部門管理負(fù)擔(dān),似企業(yè)更專注于管理核心業(yè)務(wù)。

  3、節(jié)省人力成本:根據(jù)企業(yè)的靈活用工需求,彈性配置人員,減少人員冗余,降低非核心支持類崗位的高流動(dòng)率和人員替崗帶來(lái)的管理成本。

  4、降低用工風(fēng)險(xiǎn):?jiǎn)T工與第三方簽署勞務(wù)合同,第三方全面承擔(dān)雇傭風(fēng)險(xiǎn),幫助企業(yè)降低因人員流動(dòng)帶來(lái)的用工風(fēng)險(xiǎn)。