老趙大學(xué)畢業(yè)后進入到一家保險公司做行政,后期轉(zhuǎn)型成為了培訓(xùn)師,給新入職的員工做保險知識方面的培訓(xùn)。
幾年下來,公司近一半的保險經(jīng)理人都經(jīng)過老趙之手,在他的指導(dǎo)下,有些人甚至成為了公司的銷售精英,創(chuàng)造了不錯的業(yè)績。
因為老趙待人接物都十分妥帖,對晚輩也十分照顧,公司的員工都親切地稱他為趙老師,有什么不懂的保險條款也會咨詢他。
后來公司客戶部經(jīng)理退休,高層便提拔了老趙,讓其做客戶部的經(jīng)理。
本以為經(jīng)驗豐富的老趙可以帶領(lǐng)手下的團隊創(chuàng)造出更高的業(yè)績,卻沒想到,老趙更多的是紙上談兵,在真正的實戰(zhàn)過程中,總是錯漏百出。
在管理上,因為老趙平時建立了和藹可親的形象,手下的員工對他安排的任務(wù)常常也不當(dāng)回事,表面答應(yīng),背后從不執(zhí)行。
時間一長,整個客戶部成了公司業(yè)績最差的部門,連基本的KPI都完成不了。
礙于老趙在公司的威望,恢復(fù)原職不太現(xiàn)實,公司高層便把他派到了分部做副總,表面光鮮,實則沒有實權(quán)。
老趙并沒有不滿,反而落得清閑,每個月開著2萬的工資,上午打個卡,下午去和朋友一起釣魚品茶,不亦樂乎。
這樣的生活一直持續(xù)了6年,在他42歲的時候,企業(yè)空降了一位總經(jīng)理,一上任便實行了改革,關(guān)閉無用崗位和部門,清減業(yè)績不達標的員工。
老趙一下從副總的位置降到了月薪只有5000元的行政,待遇一朝回到了解放前。
人到中年,這樣的事情屢見不鮮。很多人在年輕時奮斗拼搏好久,走上了管理層的崗位,但因中年的懈怠,和瑣碎的家庭事務(wù),導(dǎo)致分身乏術(shù),在事業(yè)上停滯不前。
可是企業(yè)不會等你,也不會給你調(diào)整的機會,每天都有數(shù)以萬計的優(yōu)秀人才涌入就業(yè)市場,“擇優(yōu)”是企業(yè)唯一的用人標準。
特別是近幾年,“人情牌”已經(jīng)開始行不通了,想要行在高處,就要不斷地向前攀登。
人到中年,突生變故,不要恐慌,做好這3個準備:
1、空杯心態(tài)
無論在任何時候,我們都要有一個空杯心態(tài),學(xué)會歸零。沉溺在過去的輝煌中只會停滯不前,讓自己被虛假的光芒所束縛。
和年輕人在一起,嘗試新鮮的事物,不斷地去學(xué)習(xí)提升,才能不被時代裹挾著前進。即使有一天發(fā)現(xiàn)意外,也不至于手足無措,沒有糊口的本事和手藝。
2、居安思危
40多歲真是創(chuàng)造價值的年紀,千萬不要遇到一點挫折就妄自菲薄。
在身居高位時,也要做好最壞的打算,多學(xué)習(xí)一些技能傍身,擺正自己的心態(tài)。
比你努力的大有人在,不要因為自己取得一點小成績就沾沾自喜,止步不前。否則在危難來臨時你只會手無縛雞之力,任人宰割。
3、不要放棄希望
褚時健67歲入獄,一切歸零,83歲時白手起家依舊勢不可擋;
任正非人44歲被騙200萬后被南海集團開除,成為無業(yè)游民,在沒有人脈和資源的情況下,創(chuàng)辦了華為,成就一代傳奇;
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遭遇逆境,不要輕易地放棄希望,你才40歲,人生的下半場才剛剛開始。
人生時刻充滿不確定性,正是因為這樣,一輩子才會更加有意義。
我們要做的,就是擁抱變化,不斷學(xué)習(xí)成長,建立危機意識,創(chuàng)造副業(yè)增收的渠道,讓自己有更多的選擇機會!