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人事外包就是讓企業(yè)更好的發(fā)展

添加時(shí)間:2021-08-25 11:36:00
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  所謂人事外包,就是企業(yè)為更好的發(fā)展,集中精力在戰(zhàn)略核心上,通過(guò)與第三方機(jī)構(gòu)合作,將人力資源

  管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專業(yè)操作的人事事務(wù)工作轉(zhuǎn)移的一種外包模式。

  人事代理、外包服務(wù)對(duì)象

  √未設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)

  √對(duì)外資企業(yè)和異地企業(yè)駐滬分支機(jī)構(gòu)

  √大型商場(chǎng)超市及其經(jīng)營(yíng)商戶

  √各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐滬經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)

  √無(wú)法繳存住房公積金的個(gè)體工商戶

  √其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人

  人事外包解決用工難題:企業(yè)用工難,事務(wù)性工作繁瑣,使用人事外包可以讓企業(yè)避免因?yàn)槿藛T流動(dòng)等

  問(wèn)題造成生產(chǎn)難、加工難、用人困難等問(wèn)題,這都源于人事外包公司有自己的人員優(yōu)勢(shì),集中人才。利

  于人才的選擇和有質(zhì)量人才的留用。

  這樣有更多精力專注于提高企業(yè)核心竟?fàn)幜Φ墓芾?,使企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)"用人不管人,增效不增支"的最大

  人力資源管理效益。

  人事外包就是讓企業(yè)更好的發(fā)展:

  1、規(guī)避勞動(dòng)糾紛,維護(hù)雇主的信譽(yù)

  2、用人靈活,提高員工管理的效能

  3、減少管理費(fèi)用

  4、降低納稅成本